De acuerdo con el numeral IX del artículo 123 de la Constitución Política de México, los trabajadores tienen derecho a una participación en las utilidades generadas por la empresa donde trabajan (PTU, Participación de los Trabajadores en las Utilidades ).
Según el artículo 994, fracción II de la Ley Federal de Trabajadores (LFT), los patrones que hagan caso omiso a esta obligación constitucional pueden incurrir en una multa que oscila entre 250 y 5,000 salarios mínimos generales vigentes en la Ciudad de México.
No obstante, si esta participación de utilidades no se realiza correctamente, las consecuencias pueden ser más graves que una sanción pecuniaria.
Veamos un poco de ello.
Determinación individual de la participación