El salario, es la retribución económica que recibe el trabajador por la prestación de sus servicios en un trabajo o en una organización. Este, sirve para calcular y definir el monto de otras prestaciones otorgadas al mismo, como las prestaciones generales de ley.         

Hoy en día, las personas tienen derecho a la seguridad social, la satisfacción de los derechos económicos, sociales y culturales, indispensables a su dignidad.                           

El dictamen para efectos patronales es el documento elaborado por un Contador Público Autorizado (CPA) que consigna la opinión sobre el cumplimiento de las obligaciones del patrón ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).                                                     

La propina es una manera de gratificación del consumidor por el servicio recibido; ésta debe ser destinada única y exclusivamente al personal que sea parte de la cadena de servicios.                                                                                                                                           

La industria turística ha sido, por varios años, una de las tres fuentes de crecimiento más importantes de la economía en México y un alto generador de empleos directos e indirectos, así como de divisas.                                                                                                     

De acuerdo a la Asociación Mexicana de Restaurantes (AMR), la industria restaurantera es la segunda rama económica en generación de empleo y la primera en auto-empleo.   

La educación siempre ha sido importante para el desarrollo, pero ha adquirido mayor relevancia en el mundo de hoy, que vive profundas transformaciones.                                 

La importancia de la industria automotriz a nivel mundial en la economía y su papel como propulsor para el desarrollo de otros sectores de alto valor agregado, han provocado que diversos países tengan como uno de sus principales objetivos el desarrollo y fortalecimiento de esta industria.                                                                                   

La obligación en materia laboral debe entenderse como el deber que tienen el patrón y el trabajador de realizar determinadas conductas y acciones durante su relación de trabajo.                                                                                                                                                 

La Auditoría Gubernamental, es un mecanismo disponible en la actualidad para los diversos órganos de control y vigilancia, así como para las autoridades de las diversas entidades que componen el sector público.