Remuneración económica: cómo funciona la administración de la compensación

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Desarrollo organizacional: qué es, importancia y técnicas

 

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Administración de recursos humanos: qué es y cómo ejecutarla

Uno de los elementos clave de cualquier empresa es la administración de recursos humanos, ya que alcanzar la cima del éxito depende mucho de los colaboradores y al final, una compañía tiene sus bases en el desempeño y energía de cada uno de los empleados que componen el cuerpo orgánico de la organización.

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Propiedad industrial: qué es y qué protege

En el momento en que una persona lleva a cabo el nacimiento de una nueva idea que desemboca en algo completamente inexistente, hasta ese momento, su mayor deseo es evitar que alguien más se aproveche de esto, y para ello existe la propiedad industrial. 

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Gestión estratégica del capital humano: puntos clave

La gestión del capital humano es una pieza fundamental en la construcción de cualquier tipo de empresa, ya que el cuerpo que conforma la organización está determinado por cada uno de sus elementos, por lo que es importante tener una estrategia en el desarrollo del mismo. 

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Estándar de competencia EC0036 para grabar tus cursos de capacitación

No te preocupes, existe una certificación en un Estándar de Competencia que te enseña cómo poder llevar a cabo toda la planeación, desarrollo e implementación de un curso de tipo asíncrono, dándote además un certificado avalando tu competencia.

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Atracción de talento: qué es y cómo implementarla

Contar con un equipo eficiente de trabajo es indispensable para mantener una empresa a flote, por lo que debes diseñar una buena estrategia de atracción de talento y tener en tu equipo no sólo a los más talentosos, también a los que disfruten realizar su trabajo. 

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Gobierno corporativo: qué es y prácticas para eficientarlo

Una de las maneras más prácticas y eficientes para llevar a cabo acciones de dirección en una empresa es la implementación del gobierno corporativo, que es básicamente el conjunto de normas que dirigen y regulan la forma en que se controla una empresa. 

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Diagnóstico organizacional: qué es, método e importancia

Utilizar el diagnóstico organizacional, es el primer paso a realizar cuando se busca mejorar el funcionamiento de la comunicación interna y externa de una organización. 

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Administración de riesgos: qué es, beneficios y proceso

La constitución de una empresa tiene una variable considerable de cimientos para que se lleve a cabo de forma inteligente y eficiente, y entre sus múltiples bases existe una importante para facilitar la toma de decisiones: la administración de riesgos.

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EC0076: Evaluación de la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia

Dentro del ámbito profesional, es esencial el desarrollo y la acreditación de nuevas competencias, y el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) está diseñado para ello. Hoy te vamos a hablar de uno de los estándares de competencia más importantes: el EC0076.

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