Centro Evaluador Autorizado
COFIDE es un Centro Evaluador autorizado (CE1201-OC063-18) por el CONOCER (Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales) para evaluar las competencias laborales de las personas con base en un determinado Estándar de Competencia (EC), el cual se encuentra inscrito en el Registro Nacional de Estándares de Competencia con la finalidad de obtener una certificación.
COFIDE Centro Evaluador autorizado por el CONOCER
COFIDE promueve la evaluación para la certificación de los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes que las personas han adquirido en su trabajo o a lo largo de su vida; apoyando con ello la profesionalización de las personas a través de la expedición de un documento oficial que tiene validez ante la Secretaría de Educación Pública y en toda la República Mexicana.
Si eres Capacitador, Instructor, Docente y/o Expositor puedes acceder a cualquiera de estas Certificaciones, acércate con nosotros, te podemos asesorar.
Certificaciones Oficiales CONOCER
Certificación: EC0217.01
Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal
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Certificación: EC0301
Diseño de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales de curso.
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Certificación: EC0076
Evaluación de la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia.
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EC0217.01 – Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal
Este Estándar contempla que la persona que resulte competente puede preparar, conducir y evaluar cursos de capacitación, llevando a cabo las siguientes actividades:
- Preparar la sesión mediante la planeación, la comprobación de la existencia y el funcionamiento de los recursos requeridos para ésta.
- Conducir la sesión realizando el encuadre, desarrollo y cierre, empleando técnicas instruccionales y grupales que faciliten el proceso de aprendizaje.
- Evaluar el aprendizaje antes, durante y al final del curso, considerando la satisfacción de los participantes/capacitandos.
EC0301 – Diseño de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales de curso.
Este Estándar contempla que la persona que resulte competente lleva a cabo todas las actividades necesarias para el diseño de cursos de formación de capital humano, siendo éstas:
- Diseñan cursos de capacitación presenciales, elaborando la carta descriptiva y seleccionando las técnicas de instrucción.
- Diseñan instrumentos para la evaluación de cursos de capacitación presenciales, elaborando los reactivos del instrumento de evaluación y diseñando el instrumento para la evaluación de satisfacción del curso.
- Desarrollan manuales del curso de capacitación presenciales, elaborando el manual del instructor y seleccionando las fuentes de información del manual del participante.
EC0076 - Evaluación de la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia
Este Estándar contempla las funciones que una persona realiza para evaluar la competencia de candidatos que deseen certificarse en los Estándares de Competencia de su interés, cumpliendo con los principios de transparencia, imparcialidad y objetividad.
EC0366 – Desarrollo de cursos de formación en línea
Este Estándar contempla las competencias que debe tener un desarrollador de cursos de formación en línea llevando a cabo las siguientes actividades:
- Planificación del desarrollo del curso en línea.
- La elaboración de contenidos.
- Verificación del funcionamiento del curso.
