Una de las partes esenciales y fundamentales dentro de la contabilidad y la administración en México son las declaraciones informativas, que hacen referencia a documentos que se crean para reunir mucha información de empresas o de personas físicas conforme a la actividad económica.

Las finanzas son pieza clave de cualquier empresa sin importar su tamaño, y desarrollar un presupuesto maestro es el punto de partida para la elaboración de estrategias a fin de obtener mayores ganancias y que el camino al éxito sea mucho más sencillo.

Una excelente forma de mejorar los recursos y las finanzas de una empresa es contar con un control de inventarios que permita claridad y facilidad al momento de gestionar los recursos que existen dentro del almacén de un negocio, así como para conocer el costo de los mismos y el flujo que tienen dentro de las actividades laborales.

Todo negocio que busque rentabilidad debe analizar sus costos de producción para poder fijar precios adecuados y tener un buen margen de ganancia.

Una de las principales obligaciones al llevar la contabilidad de una empresa es mantener en tiempo y forma las declaraciones de impuestos ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT), a fin de evitar las cartas invitación SAT.

Toda área de gerencia debe saber llevar la contabilidad de costos de la empresa para lograr los objetivos deseados y tomar mejores decisiones en cuanto a programas de operación y al momento de hacer la comparación del desempeño real con el esperado.

Seguro te ha pasado que debes asistir a un curso de capacitación y, de entrada, sientes flojera. Esa flojera se convierte en mala predisposición y, una vez que empieza el curso, no prestamos atención.

En el mundo corporativo existen diferentes habilidades que pueden marcar la diferencia con respecto a otras empresas, por lo que es importante que exista un conocimiento sobre las competencias laborales y los mejores caminos para eficientar las mismas, con el objetivo de crecer de forma natural hacia el éxito.

De acuerdo con el Índice de Capital Humano (ICH), México ocupa el puesto 61 de 174 naciones, con un potencial de 0.61. Dicho índice se mide en términos de productividad para la siguiente generación de trabajadores, es decir, los jóvenes. 

En un mundo competitivo como en el que vivimos ahora, la capacitación es esencial para cualquier trabajo, no importa de qué se trate. Día a día hay cambios constantes y actualizaciones tecnológicas para los cuales hay que estar preparado. 

La meta de una empresa siempre tiende a crecer de manera exitosa, y llevar a cabo esta tarea puede incluso posibilitar ofrecer servicios o productos fuera del propio país, y en México existe un programa enfocado en facilitar estos procesos para promover la inversión extranjera en el país.