Objetivo
Al finalizar el taller, los participantes lograrán:
Dirigido
Beneficios
Problemática a resolver
La principal problemática relacionada a los esfuerzos de la capacitación en las organizaciones, tienen que ver con elementos de fondo y forma, tales como:
Sin embargo, una vez revisados los temas propuestos en este curso podrás:
La capacitación
La capacitación como medio para lograr el cambio organizacional
Reskilling & Upskilling
Alineación del Plan de Capacitación con la estrategia del negocio
El Modelo de Competencias Lominger y el modelo 70-20-10
Insights, etapas, recursos y componentes para el diseño del Plan Integral
Pasos para una implementación exitosa del Plan Anual de Capacitación y Formación
Conclusiones y cierre
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