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\n- 3 horas totalmente en vivo
\n- Video onDemand (Posterior al evento)
\n- Preguntas y solución de dudas en vivo
\n- Presentación descargable utilizada en el curso (PDF)
\n- Diploma digital del evento
\n- Expositores con más de 10 años de experiencia
\n
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Objetivo General
El participante podrá clasificar, del catálogo de percepciones para el llenado del CFDI con complemento de nómina, publicado en el portal del SAT, cuáles son las partidas de previsión social.
A quién va dirigido
Contadores, auditores, administradores, colaboradores del área contable, administrativa y de operación involucrados en el área de recursos humanos.
Beneficios del Curso
\n
\n- Podrás timbrar correctamente las partidas de previsión social.
\n- Conocerás las implicaciones de utilizar las claves de ajuste del catálogo de deducciones.
\n- Determinarás qué partidas tienen un límite en su exención.
\n- Lograrás identificar la previsión social gravada.
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\n
Problemática a resolver al tomar el Curso
Uno de los principales problemas a resolver es revisar y corregir, en su caso, los CFDI con complemento de nómina que no se hubiesen timbrado, considerando la guía de llenado del SAT respecto a la matriz de percepciones y deducciones.
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Requerimiento especial para el curso
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Computadora con Excel
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Previsión social
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\n- Definición
\n- Requisitos para su deducción
\n
\n
Descuentos que se pueden efectuar a los salarios de los trabajadores
\n
Fondo de ahorro
\n
\n- ¿Qué es el fondo de ahorro?
\n- Requisitos para que no tenga limites en su exención para el trabajador
\n- Requisitos para que sea deducible para el patrón
\n- Préstamo del fondo de ahorro
\n- Presentación en el CFDI para la aportación del patrón y del trabajador
\n- Entrega del fondo de ahorro y sus intereses al trabajador
\n- Timbrado de la entrega del fondo de ahorro y sus intereses
\n- Requisitos para que no cause impuesto sobre nómina en la CDMX
\n- Requisitos para que no integre al salario base de cotización
\n- Registros contables del fondo de ahorro
\n
\n
Caja de ahorro\n
\n- ¿Qué es la caja de ahorro?
\n- ¿Es legal el descuento por nómina?
\n- Manejo por parte del patrón
\n- Préstamos a los trabajadores
\n- Presentación en el CFDI de nómina
\n- ¿Causa impuesto sobre nómina?
\n- ¿Integra al salario base de cotización?
\n- Timbrado de la entrega y sus intereses
\n- Registros contables
\n
\n
Despensa\n
\n- Definición de vales de despensa
\n- Requisito para su deducción
\n- CFDI con complemento de vales de despensa
\n
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Otras partidas de previsión social¿Qué partidas de previsión social tienen un límite en su exención?¿Qué partidas de previsión social no tienen límite en su exención?Clasificación y determinación de la parte gravada y exenta con base en el catálogo de percepciones y deducciones del SAT.","tipo":{"createdAt":null,"createdByUserId":0,"id":1,"isHubspotDefined":false,"label":"Curso","labelTranslations":{},"name":"Curso","order":0,"type":"option","updatedAt":null,"updatedByUserId":0}}]
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Descuentos que se pueden efectuar a los salarios de los trabajadores
Fondo de ahorro
- ¿Qué es el fondo de ahorro?
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- Requisitos para que sea deducible para el patrón
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- Presentación en el CFDI para la aportación del patrón y del trabajador
- Entrega del fondo de ahorro y sus intereses al trabajador
- Timbrado de la entrega del fondo de ahorro y sus intereses
- Requisitos para que no cause impuesto sobre nómina en la CDMX
- Requisitos para que no integre al salario base de cotización
- Registros contables del fondo de ahorro
Caja de ahorro
- ¿Qué es la caja de ahorro?
- ¿Es legal el descuento por nómina?
- Manejo por parte del patrón
- Préstamos a los trabajadores
- Presentación en el CFDI de nómina
- ¿Causa impuesto sobre nómina?
- ¿Integra al salario base de cotización?
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- Registros contables
Despensa
- Definición de vales de despensa
- Requisito para su deducción
- CFDI con complemento de vales de despensa
Otras partidas de previsión social¿Qué partidas de previsión social tienen un límite en su exención?¿Qué partidas de previsión social no tienen límite en su exención?Clasificación y determinación de la parte gravada y exenta con base en el catálogo de percepciones y deducciones del SAT.