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Previsión Social su Manejo y Timbrado (Cajas y fondos de ahorro, vales de despensa, seguro de gastos médicos entre otros)

  • Temario
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  • 3 horas totalmente en vivo
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  • Video onDemand (Posterior al evento)
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  • Preguntas y solución de dudas en vivo
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  • Presentación descargable utilizada en el curso (PDF)
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  • Diploma digital del evento
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  • Expositores con más de 10 años de experiencia
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Objetivo General

El participante podrá clasificar, del catálogo de percepciones para el llenado del CFDI con complemento de nómina, publicado en el portal del SAT, cuáles son las partidas de previsión social.

A quién va dirigido

Contadores, auditores, administradores, colaboradores del área contable, administrativa y de operación involucrados en el área de recursos humanos.

Beneficios del Curso

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  • Podrás timbrar correctamente las partidas de previsión social.
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  • Conocerás las implicaciones de utilizar las claves de ajuste del catálogo de deducciones.
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  • Determinarás qué partidas tienen un límite en su exención.
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  • Lograrás identificar la previsión social gravada.
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Problemática a resolver al tomar el Curso

Uno de los principales problemas a resolver es revisar y corregir, en su caso, los CFDI con complemento de nómina que no se hubiesen timbrado, considerando la guía de llenado del SAT respecto a la matriz de percepciones y deducciones.

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Requerimiento especial para el curso

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Computadora con Excel

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Previsión social

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  • Definición
  • \n
  • Requisitos para su deducción
  • \n
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Descuentos que se pueden efectuar a los salarios de los trabajadores

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Fondo de ahorro

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  • ¿Qué es el fondo de ahorro?
  • \n
  • Requisitos para que no tenga limites en su exención para el trabajador
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  • Requisitos para que sea deducible para el patrón
  • \n
  • Préstamo del fondo de ahorro
  • \n
  • Presentación en el CFDI para la aportación del patrón y del trabajador
  • \n
  • Entrega del fondo de ahorro y sus intereses al trabajador
  • \n
  • Timbrado de la entrega del fondo de ahorro y sus intereses
  • \n
  • Requisitos para que no cause impuesto sobre nómina en la CDMX
  • \n
  • Requisitos para que no integre al salario base de cotización
  • \n
  • Registros contables del fondo de ahorro
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\nCaja de ahorro
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  • ¿Qué es la caja de ahorro?
  • \n
  • ¿Es legal el descuento por nómina?
  • \n
  • Manejo por parte del patrón
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  • Préstamos a los trabajadores
  • \n
  • Presentación en el CFDI de nómina
  • \n
  • ¿Causa impuesto sobre nómina?
  • \n
  • ¿Integra al salario base de cotización?
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  • Timbrado de la entrega y sus intereses
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  • Registros contables
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\nDespensa
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  • Definición de vales de despensa
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  • Requisito para su deducción
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  • CFDI con complemento de vales de despensa
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\nOtras partidas de previsión social
¿Qué partidas de previsión social tienen un límite en su exención?
¿Qué partidas de previsión social no tienen límite en su exención?
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Previsión social

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  • Requisitos para su deducción

Descuentos que se pueden efectuar a los salarios de los trabajadores

Fondo de ahorro

  • ¿Qué es el fondo de ahorro?
  • Requisitos para que no tenga limites en su exención para el trabajador
  • Requisitos para que sea deducible para el patrón
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  • Presentación en el CFDI para la aportación del patrón y del trabajador
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Caja de ahorro
  • ¿Qué es la caja de ahorro?
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  • Manejo por parte del patrón
  • Préstamos a los trabajadores
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  • ¿Causa impuesto sobre nómina?
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  • Timbrado de la entrega y sus intereses
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Despensa
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Otras partidas de previsión social
¿Qué partidas de previsión social tienen un límite en su exención?
¿Qué partidas de previsión social no tienen límite en su exención?
Clasificación y determinación de la parte gravada y exenta con base en el catálogo de percepciones y deducciones del SAT.
Instructor
C.P. Alberto Monroy Salinas
Fecha de lanzamiento: 21 de marzo del 2025
Contabilidad
Administración
Recursos-Humanos
Auditoría

Objetivo General

El participante podrá clasificar, del catálogo de percepciones para el llenado del CFDI con complemento de nómina, publicado en el portal del SAT, cuáles son las partidas de previsión social.

A quién va dirigido

Contadores, auditores, administradores, colaboradores del área contable, administrativa y de operación involucrados en el área de recursos humanos.

Beneficios del Curso

  • Podrás timbrar correctamente las partidas de previsión social.
  • Conocerás las implicaciones de utilizar las claves de ajuste del catálogo de deducciones.
  • Determinarás qué partidas tienen un límite en su exención.
  • Lograrás identificar la previsión social gravada.

Problemática a resolver al tomar el Curso

Uno de los principales problemas a resolver es revisar y corregir, en su caso, los CFDI con complemento de nómina que no se hubiesen timbrado, considerando la guía de llenado del SAT respecto a la matriz de percepciones y deducciones.

Requerimiento especial para el curso

Computadora con Excel

Temario

Previsión social

  • Definición
  • Requisitos para su deducción

Descuentos que se pueden efectuar a los salarios de los trabajadores

Fondo de ahorro

  • ¿Qué es el fondo de ahorro?
  • Requisitos para que no tenga limites en su exención para el trabajador
  • Requisitos para que sea deducible para el patrón
  • Préstamo del fondo de ahorro
  • Presentación en el CFDI para la aportación del patrón y del trabajador
  • Entrega del fondo de ahorro y sus intereses al trabajador
  • Timbrado de la entrega del fondo de ahorro y sus intereses
  • Requisitos para que no cause impuesto sobre nómina en la CDMX
  • Requisitos para que no integre al salario base de cotización
  • Registros contables del fondo de ahorro
Caja de ahorro
  • ¿Qué es la caja de ahorro?
  • ¿Es legal el descuento por nómina?
  • Manejo por parte del patrón
  • Préstamos a los trabajadores
  • Presentación en el CFDI de nómina
  • ¿Causa impuesto sobre nómina?
  • ¿Integra al salario base de cotización?
  • Timbrado de la entrega y sus intereses
  • Registros contables
Despensa
  • Definición de vales de despensa
  • Requisito para su deducción
  • CFDI con complemento de vales de despensa
Otras partidas de previsión social
¿Qué partidas de previsión social tienen un límite en su exención?
¿Qué partidas de previsión social no tienen límite en su exención?
Clasificación y determinación de la parte gravada y exenta con base en el catálogo de percepciones y deducciones del SAT.

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Queda prohibida la reproducción parcial o total de todos los materiales de este curso por cualquier medio, sin para ello contar con la autorización previa, expresa y por escrito del autor. Toda forma de utilización no autorizada, será perseguida con los establecido en la Ley Federal de Derechos de Autor. Derechos Reservados Conforme a la ley. Copyright © 2025.