{"text_format":"1","workbook":"xlsx","n_sheets":17,"sheets":["PORTADA","MENU","PERCEPCION","REQUISITOS","CLASIFICA","FUNDAMENTO","PRESTACION","PREGUNTAS","TIMBRADO","PREVISIONS","DEDUCCION","INFORMATIVO","CATALOGO1","NOMINA","CONCENTRADO","CATALOGO","c_Estado"],"not_rendered":{"charts":0,"images":38,"macros":1,"external_links":0,"defined_names":15,"comments":0,"pivot_tables":0},"unopened":[],"bounds":{"document_bytes":16777216,"sheet_cells":100000,"rows_first":2000,"rows_last":500,"rows_between":2000,"halvings":0,"cell_chars":16384,"cell_head_chars":4096},"cells_cut":0,"cells_raw":0,"read":"whole","date_system":"1900"}

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[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"SUM(C4:C18)"]
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[null,null,null,null,null,null,"Val(R-1,C2)"]

{"sheet":"MENU","index":1,"n_rows":20,"n_cols":4,"rows_kept":20,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[5,1,5,2],[19,2,19,3]]}
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[null,"Descripción",null,"Nombre de la hoja"]
[null,{"$error":"#VALUE!"},"Catálogo de percepciones ","PERCEPCION"]
[null,{"$error":"#VALUE!"},"Requisitos de la previsión social","REQUISITOS"]
[null,{"$error":"#VALUE!"},"Clasificación de las percepciones","CLASIFICA"]
[null,{"$error":"#VALUE!"},"Fundamentos de las prestaciones","FUNDAMENTO"]
[null,{"$error":"#VALUE!"},"Prestaciones laborales","PRESTACION"]
[null,{"$error":"#VALUE!"},"Pregungas frecuentes guía del SAT","PREGUNTAS"]
[null,{"$error":"#VALUE!"},"Ejemplo timbrado previsión social","TIMBRADO"]
[null,{"$error":"#VALUE!"},"Cálculo del tope de la previsión social","PREVISIONS"]
[null,{"$error":"#VALUE!"},"Requisitos de las deducciones","DEDUCCION"]
[null,{"$error":"#VALUE!"},"Importar XML de nómina","NOMINA"]
[null,{"$error":"#VALUE!"},"Concentrado de nómina","CONCENTRADO"]
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[null,null,"Elaborado por: C.P. Claudia Mendoza M. / C.P. Alberto Monroy S."]

{"sheet":"PERCEPCION","index":2,"n_rows":53,"n_cols":7,"rows_kept":53,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[4,1,4,4],[5,1,5,4]]}
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[null,null,null,"MENÚ"]
[null,"Catálogo de percepciones con clasificación de remuneraciones y prestaciones"]
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[null,"Definición de previsión social\nPara los efectos de esta ley, se considera previsión social las erogaciones efectuadas que tengan por objeto satisfacer contingencias o necesidades presentes o futuras, así como el otorgar beneficios a favor de los trabajadores o de los socios o miembros de las sociedades cooperativas, tendientes a su superación física, social, económica o cultural, que les permitan el mejoramiento en su calidad de vida y en la de su familia. En ningún caso se considerará previsión social a las erogaciones efectuadas a favor de personas que no tengan el carácter de trabajadores o de socios o miembros de sociedades cooperativas.\nFundamento: Artículo 7 quinto párrafo LISR"]
[null,"Las deducciones autorizadas en este Título deberán reunir los siguientes requisitos:\nLos pagos que a la vez sean ingresos en los términos del Capítulo I del Título IV, de esta Ley, se podrán deducir siempre que las erogaciones por concepto de remuneración, las retenciones correspondientes y las deducciones del impuesto local por salarios y, en general, por la prestación de un servicio personal independiente, consten en comprobantes fiscales emitidos en términos del Código Fiscal de la Federación y se cumpla con las obligaciones a que se refiere el artículo 99, fracciones I, II, III y V de la presente Ley, así como las disposiciones que, en su caso, regulen el subsidio para el empleo y los contribuyentes cumplan con la obligación de inscribir a los trabajadores en el Instituto Mexicano del Seguro Social cuando estén obligados a ello, en los términos de las leyes de seguridad social.\nFundamento: Artículo 27 fracción V segundo párrafo LISR"]
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[null,"c_TipoPercepcion","Descripción","¿Prestación o remuneración?","¿Previsión social?","¿Se considera para el límite de exención?","¿Ingreso exento para el trabajador?"]
[null,1,"Sueldos, Salarios  Rayas y Jornales","Remuneración","No",null,"No"]
[null,2,"Gratificación Anual (Aguinaldo)","Prestación","No",null,"Hasta 30 UMAS"]
[null,3,"Participación de los Trabajadores en las Utilidades PTU","Prestación","No",null,"Hasta 15 UMAS"]
[null,4,"Reembolso de Gastos Médicos Dentales y Hospitalarios","Prestación","Sí","No","Sí"]
[null,5,"Fondo de Ahorro","Prestación","Sí","No","Sí"]
[null,6,"Caja de ahorro","Prestación","Sí","No","Sí"]
[null,9,"Contribuciones a Cargo del Trabajador Pagadas por el Patrón","Remuneración","No",null,"No"]
[null,10,"Premios por puntualidad","Prestación","No",null,"No"]
[null,11,"Prima de Seguro de vida","Prestación","Sí","No","Sí"]
[null,12,"Seguro de Gastos Médicos Mayores","Prestación","Sí","No","Sí"]
[null,13,"Cuotas Sindicales Pagadas por el Patrón","Prestación","No",null,"No"]
[null,14,"Subsidios por incapacidad","Prestación","Sí","Sí","Sí"]
[null,15,"Becas para trabajadores y/o hijos","Prestación","Sí","Sí","Sí"]
[null,19,"Horas extra","Remuneración","No",null,"Hasta 5 UMAS por semana"]
[null,20,"Prima dominical","Prestación","No",null,"Hasta 1 UMA"]
[null,21,"Prima vacacional","Prestación","No",null,"Hasta 15 UMAS"]
[null,22,"Prima por antigüedad","Prestación","No",null,"Hasta 90 UMAS x año de servicio"]
[null,23,"Pagos por separación","Prestación","No",null,"Hasta 90 UMAS x año de servicio"]
[null,24,"Seguro de retiro","Prestación","Sí","Sí","Sí"]
[null,25,"Indemnizaciones","Prestación","No",null,"Hasta 90 UMAS x año de servicio"]
[null,26,"Reembolso por funeral","Prestación","Sí","Sí","Sí"]
[null,27,"Cuotas de seguridad social pagadas por el patrón","Remuneración","No",null,"Sí"]
[null,28,"Comisiones","Remuneración","No",null,"No"]
[null,29,"Vales de despensa","Prestación","Sí","Sí","Sí"]
[null,30,"Vales de restaurante","Prestación","Sí","Sí","Sí"]
[null,31,"Vales de gasolina","Prestación","Sí","Sí","Sí"]
[null,32,"Vales de ropa","Prestación","Sí","Sí","Sí"]
[null,33,"Ayuda para renta","Prestación","Sí","Sí","Sí"]
[null,34,"Ayuda para artículos escolares","Prestación","Sí","Sí","Sí"]
[null,35,"Ayuda para anteojos","Prestación","Sí","Sí","Sí"]
[null,36,"Ayuda para transporte","Prestación","Sí","Sí","Sí"]
[null,37,"Ayuda para gastos de funeral","Prestación","Sí","No","Sí"]
[null,38,"Otros ingresos por salarios","Prestación","Sí","Sí","Depende el concepto que se pague"]
[null,39,"Jubilaciones, pensiones o haberes de retiro","Prestación","Sí","No","90 umas elevadas al año"]
[null,44,"Jubilaciones, pensiones o haberes de retiro en parcialidades","Prestación","Sí","No","15 umas por día"]
[null,45,"Ingresos en acciones o títulos valor que representan bienes","Remuneración","No",null,"No"]
[null," 046","Ingresos asimilados a salarios","Remuneración","No",null,"No"]
[null," 047","Alimentación diferentes a los establecidos en el Art 94 último párrafo LISR","Prestación","Sí","Sí","Sí"]
[null,48,"Habitación","Prestación","Sí","Sí","Sí"]
[null,49,"Premios por asistencia","Prestación","No",null,"No"]
[null,50,"Viáticos",null,"No",null,"Si se comprueban con CFDI"]
[null,51,"Pagos por gratificaciones, primas, compensaciones, recompensas u otros a extrabajadores derivados de jubilación en parcialidades","Prestación","No",null,"Dependiendo del concepto de pago"]
[null,52,"Pagos que se realicen a extrabajadores que obtengan una jubilación en parcialidades derivados de la ejecución de resoluciones judicial o de un laudo","Prestación","No",null,"15 umas por día"]
[null,53,"Pagos que se realicen a extrabajadores que obtengan una jubilación en una sola exhibición derivados de la ejecución de resoluciones judicial o de un laudo","Prestación","No",null,"90 umas elevadas al año"]

{"sheet":"REQUISITOS","index":3,"n_rows":12,"n_cols":4,"rows_kept":12,"cut":false,"hidden":false,"merged":[]}
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[null,null,null,"MENÚ"]
[null,"Requisitos para que las partidas de previsión social sean deducibles para el patrón"]
[]
[null,"Prestación","Requisito","Fundamento"]
[null,{"$error":"#VALUE!"},"Sean otorgadas en forma general para todos los trabajadores","Artículo 27 fracción XI primer párrafo LISR"]
[]
[null,{"$error":"#VALUE!"},"En el caso de vales de despensa se paguen con monedero electrónico","Artículo 27 fracción XI primer párrafo LISR"]
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[null,{"$error":"#VALUE!"},"En el caso del fondo de ahorro no debe de exceder del 13% del salario del trabajador y con un limite de 1.3 veces el valor de la UMA anual","Artículo 27 fracción XI cuarto párrafo LISR"]
[]
[null,{"$error":"#VALUE!"},"Las primas de seguro de vida sólo cuando los beneficios de dichos seguros cubran la muerte del titular o en los casos de invalidez o incapacidad del titular para realizar un trabajo personal remunerado de conformidad con las leyes de seguridad social","Artículo 27 fracción XI quinto párrafo LISR"]

{"sheet":"CLASIFICA","index":4,"n_rows":123,"n_cols":8,"rows_kept":123,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[18,7,19,7],[19,1,21,1],[20,2,20,5],[21,2,21,6],[4,2,4,3],[4,4,4,6],[5,1,9,1],[7,2,7,6],[8,2,8,6],[9,2,9,6],[31,4,31,6],[11,4,11,6],[13,1,15,1],[14,2,14,6],[15,2,15,6],[17,4,17,6],[23,4,23,6],[24,7,25,7],[25,1,27,1],[26,2,26,5],[27,2,27,6],[70,4,70,6],[32,7,34,7],[33,1,36,1],[35,2,35,5],[36,2,36,6],[38,4,38,6],[39,7,44,7],[40,1,45,1],[40,6,44,6],[45,2,45,5],[47,4,47,6],[48,7,66,7],[49,1,68,1],[67,2,67,5],[68,2,68,6],[93,7,95,7],[94,1,96,1],[96,2,96,6],[71,7,74,7],[72,1,76,1],[75,2,75,6],[76,2,76,6],[78,4,78,6],[79,7,80,7],[80,1,81,1],[81,2,81,6],[83,4,83,6],[84,7,86,7],[85,1,87,1],[87,2,87,6],[92,4,92,6],[117,4,117,6],[118,7,121,7],[119,1,122,1],[122,2,122,6],[101,4,101,6],[102,7,104,7],[103,1,105,1],[105,2,105,6],[108,4,108,6],[109,7,112,7],[110,1,113,1],[113,2,113,6]]}
[]
[null,null,null,null,"MENÚ"]
[null,"Valor de la UMA"]
[]
[null,"Tipo de régimen de contratación","Catálogo de percepciones CFDI de nómina",null,"Clasificación apéndice seis guía de llenado del SAT"]
[null,"02 Sueldos (Incluye ingresos señalados en la fracción I del artículo 94 de LISR)","c_TipoPercepcion","Descripción","Gravado","Exento","Límite exención","Claves de deducción que disminuyen la base"]
[null,null,1,"Sueldos, Salarios  Rayas y Jornales","a","r","No aplica","013  Pagos hechos con exceso al trabajador\n020 Ausencia (Ausentismo) \n099 Ajuste a ingresos por sueldos y salarios gravados"]
[null,null,"Artículo 82 LFT.- Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo.\n\nArtículo 69 LFT.- Por cada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, por lo menos, con goce de salario íntegro.\n\nArtículo 76 LFT.- Las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente de servicios.\n\nA partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios."]
[null,null,"Artículo 96 LISR. Quienes hagan pagos por los conceptos a que se refiere este Capítulo están obligados a efectuar retenciones y enteros mensuales que tendrán el carácter de pagos provisionales a cuenta del impuesto anual. No se efectuará retención a las personas que en el mes únicamente perciban un salario mínimo general correspondiente al área geográfica del contribuyente.\n\n"]
[null,null,"Artículo 36 LSS. Corresponde al patrón pagar íntegramente la cuota señalada para los trabajadores, en los casos en que éstos perciban como cuota diaria el salario mínimo."]
[]
[null,null,null,null,"Clasificación apéndice seis guía de llenado del SAT"]
[null,"Tipo de régimen de contratación","c_TipoPercepcion","Descripción","Gravado","Exento","Límite exención","Claves de deducción que disminuyen la base"]
[null,"02 Sueldos (Incluye ingresos señalados en la fracción I del artículo 94 de LISR)",2,"Gratificación Anual (Aguinaldo)","a","a","30 UMA's\nArtículo 93 fracción XIV de la LISR","024 Ajuste en Gratificación Anual (Aguinaldo) Exento.\n025 Ajuste en Gratificación Anual (Aguinaldo) Gravado\n"]
[null,null,"Artículo 87 LFT.- Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos.\n\nLos que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste."]
[null,null,"Artículo 93 LISR. No se pagará el impuesto sobre la renta por la obtención de los siguientes ingresos:\nI. Las prestaciones distintas del salario que reciban los trabajadores del salario mínimo general para una o varias áreas geográficas, calculadas sobre la base de dicho salario, cuando no excedan de los mínimos señalados por la legislación laboral, así como las remuneraciones por concepto de tiempo extraordinario o de prestación de servicios que se realice en los días de descanso sin disfrutar de otros en sustitución, hasta el límite establecido en la legislación laboral, que perciban dichos trabajadores. Tratándose de los demás trabajadores, el 50% de las remuneraciones por concepto de tiempo extraordinario o de la prestación de servicios que se realice en los días de descanso sin disfrutar de otros en sustitución, que no exceda el límite previsto en la legislación laboral y sin que esta exención exceda del equivalente de cinco veces el salario mínimo general del área geográfica del trabajador por cada semana de servicios.\n\nXIV. Las gratificaciones que reciban los trabajadores de sus patrones, durante un año de calendario, hasta el equivalente del salario mínimo general del área geográfica del trabajador elevado a 30 días, cuando dichas gratificaciones se otorguen en forma general; así como las primas vacacionales que otorguen los patrones durante el año de calendario a sus trabajadores en forma general y la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas, hasta por el equivalente a 15 días de salario mínimo general del área geográfica del trabajador, por cada uno de los conceptos señalados. Tratándose de primas dominicales hasta por el equivalente de un salario mínimo general del área geográfica del trabajador por cada domingo que se labore."]
[]
[null,null,null,null,"Clasificación apéndice seis guía de llenado del SAT",null,null,"Claves de deducción que disminuyen la base"]
[null,"Tipo de régimen de contratación","c_TipoPercepcion","Descripción","Gravado","Exento","Límite exención","026 Ajuste en Participación de los Trabajadores en las Utilidades PTU Exento\n027 Ajuste en Participación de los Trabajadores en las Utilidades PTU Gravado"]
[null,"02 Sueldos (Incluye ingresos señalados en la fracción I del artículo 94 de LISR)",3,"Participación de los Trabajadores en las Utilidades PTU","a","a","15 UMA's\nArtículo 93 fracción XIV de la LISR"]
[null,null,"Artículo 117 LFT.- Los trabajadores participarán en las utilidades de las empresas, de conformidad con el porcentaje que determine la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas."]
[null,null,"Artículo 93 LISR. No se pagará el impuesto sobre la renta por la obtención de los siguientes ingresos:\n\nXIV. Las gratificaciones que reciban los trabajadores de sus patrones, durante un año de calendario, hasta el equivalente del salario mínimo general del área geográfica del trabajador elevado a 30 días, cuando dichas gratificaciones se otorguen en forma general; así como las primas vacacionales que otorguen los patrones durante el año de calendario a sus trabajadores en forma general y la participación de los trabajadores en las utilidades de las\nempresas, hasta por el equivalente a 15 días de salario mínimo general del área geográfica del trabajador, por cada uno de los conceptos señalados. Tratándose de primas dominicales hasta por el equivalente de un salario mínimo general del área geográfica del trabajador por cada domingo que se labore."]
[]
[null,null,null,null,"Clasificación apéndice seis guía de llenado del SAT",null,null,"Claves de deducción que disminuyen la base"]
[null,"Tipo de régimen de contratación","c_TipoPercepcion","Descripción","Gravado","Exento","Límite exención","028 Ajuste en Reembolso de Gastos Médicos Dentales y Hospitalarios Exento"]
[null,"02 Sueldos (Incluye ingresos señalados en la fracción I del artículo 94 de LISR)",4,"Reembolso de Gastos Médicos Dentales y Hospitalarios","a","a"]
[null,null,"Artículo 84 LFT.- El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo."]
[null,null,"Artículo 93 LISR. No se pagará el impuesto sobre la renta por la obtención de los siguientes ingresos:\nVIII. Los percibidos con motivo de subsidios por incapacidad, becas educacionales para los trabajadores o sus hijos, guarderías infantiles, actividades culturales y deportivas, y otras prestaciones de previsión social, de naturaleza análoga, que se concedan de manera general, de acuerdo con las leyes o por contratos de trabajo.\n\nIX. La previsión social a que se refiere la fracción anterior es la establecida en el artículo 7, quinto párrafo de esta Ley.\n\nSexto párrafo\nLa exención aplicable a los ingresos obtenidos por concepto de prestaciones de previsión social se limitará cuando la suma de los ingresos por la prestación de servicios personales subordinados o aquellos que reciban, por parte de las sociedades cooperativas, los socios o miembros de las mismas y el monto de la exención exceda de una cantidad equivalente a siete veces el salario mínimo general del área geográfica del contribuyente, elevado al año; cuando dicha suma exceda de la cantidad citada, solamente se considerará como ingreso no sujeto al pago del impuesto un monto hasta de un salario mínimo general del área geográfica del contribuyente, elevado al año. Esta limitación en ningún caso\ndeberá dar como resultado que la suma de los ingresos por la prestación de servicios personales subordinados o aquellos que reciban, por parte de las sociedades cooperativas, los socios o miembros de las mismas y el importe de la exención, sea inferior a siete veces el salario mínimo general del área geográfica del contribuyente, elevado al año.\n\nSéptimo párrafo\nLo dispuesto en el párrafo anterior, no será aplicable tratándose de jubilaciones, pensiones, haberes de retiro, pensiones vitalicias, indemnizaciones por riesgos de trabajo o enfermedades, que se concedan de acuerdo con las leyes, contratos colectivos de trabajo o contratos ley, reembolsos de gastos médicos, dentales, hospitalarios y de funeral, concedidos de manera general de acuerdo con las leyes o contratos de trabajo, seguros de gastos médicos, seguros de vida y fondos de ahorro, siempre que se reúnan los requisitos establecidos en las fracciones XI y XXI del artículo 27 de esta Ley, aun cuando quien otorgue dichas prestaciones de previsión social no sea contribuyente del impuesto establecido en esta Ley."]
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[null,"Salario diario del trabajador"]
[null,null,null,null,"Clasificación apéndice seis guía de llenado del SAT",null,null,"Claves de deducción que disminuyen la base"]
[null,"Tipo de régimen de contratación","c_TipoPercepcion","Descripción","Gravado","Exento","Límite exención","029 Ajuste en Fondo de ahorro Exento\n030 Ajuste en Caja de ahorro Exento\n082 Ajuste en Fondo de ahorro Gravado\n083 Ajuste en Caja de ahorro Gravado"]
[null,"02 Sueldos (Incluye ingresos señalados en la fracción I del artículo 94 de LISR)",5,"Fondo de Ahorro","a","a"]
[null,null,6,"Caja de ahorro","a","a"]
[null,null,"Artículo 84 LFT.- El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo."]
[null,null,"Artículo 93 LISR. No se pagará el impuesto sobre la renta por la obtención de los siguientes ingresos:\nXI. Los provenientes de cajas de ahorro de trabajadores y de fondos de ahorro establecidos por las empresas para sus trabajadores cuando reúnan los requisitos de deducibilidad del Título II de esta Ley o, en su caso, del presente Título.\n\nRequisitos\nQue sean otorgados en forma general a todos los trabajadores\nEl monto del patrón tiene que ser igual a la aportación de los trabajadores\nNo exceder del 13% del salario del trabajador\nCon un límite del 1.3 veces del valor de la UMA elevada al año\nFundamento: Artículo 27 fracción XI LISR\n\nSexto párrafo\nLa exención aplicable a los ingresos obtenidos por concepto de prestaciones de previsión social se limitará cuando la suma de los ingresos por la prestación de servicios personales subordinados o aquellos que reciban, por parte de las sociedades cooperativas, los socios o miembros de las mismas y el monto de la exención exceda de una cantidad equivalente a siete veces el salario mínimo general del área geográfica del contribuyente, elevado al año; cuando dicha suma exceda de la cantidad citada, solamente se considerará como ingreso no sujeto al pago del impuesto un monto hasta de un salario mínimo general del área geográfica del contribuyente, elevado al año. Esta limitación en ningún caso deberá dar como resultado que la suma de los ingresos por la prestación de servicios personales subordinados o aquellos que reciban, por parte de las sociedades cooperativas, los socios o miembros de las mismas y el importe de la exención, sea inferior a siete veces el salario mínimo general del área geográfica del contribuyente, elevado al año.\n\nSéptimo párrafo\nLo dispuesto en el párrafo anterior, no será aplicable tratándose de jubilaciones, pensiones, haberes de retiro, pensiones vitalicias, indemnizaciones por riesgos de trabajo o enfermedades, que se concedan de acuerdo con las leyes, contratos colectivos de trabajo o contratos ley, reembolsos de gastos médicos, dentales, hospitalarios y de funeral, concedidos de manera general de acuerdo con las leyes o contratos de trabajo, seguros de gastos médicos, seguros de vida y fondos de ahorro, siempre que se reúnan los requisitos establecidos en las fracciones XI y XXI del artículo 27 de esta Ley, aun cuando quien otorgue dichas prestaciones de previsión social no sea contribuyente del impuesto establecido en esta Ley.",null,null,null,null,{"$f":"\"Límite máximo de aportación al fondo de ahorro por parte del patrón respecto al salario del trabajador $\" & TEXT(ROUND(C31*0.13,2),\"0.00\") & \" y límite máximo al año \"& TEXT(ROUND(C3*1.3,2),\"0.00\")","v":"Límite máximo de aportación al fondo de ahorro por parte del patrón respecto al salario del trabajador $0.00 y límite máximo al año 0.00"}]
[]
[null,null,null,null,"Clasificación apéndice seis guía de llenado del SAT",null,null,"Claves de deducción que disminuyen la base"]
[null,"Tipo de régimen de contratación","c_TipoPercepcion","Descripción","Gravado","Exento","Límite exención","031 Ajuste en Contribuciones a Cargo del Trabajador Pagadas por el Patrón Exento\n032 Ajuste en Premios por puntualidad Gravado\n035 Ajuste en Cuotas Sindicales Pagadas por el Patrón Exento\n053 Ajuste en Comisiones Gravado\n078 Ajuste en Premios por asistencia"]
[null,"02 Sueldos (Incluye ingresos señalados en la fracción I del artículo 94 de LISR)",9,"Contribuciones a Cargo del Trabajador Pagadas por el Patrón","a","r","No aplica"]
[null,null,10,"Premios por puntualidad","a","r"]
[null,null,13,"Cuotas Sindicales Pagadas por el Patrón","a","r"]
[null,null,28,"Comisiones","a","r"]
[null,null,49,"Premios por asistencia","a","r"]
[null,null,"Artículo 84 LFT.- El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo."]
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[null,null,null,null,"Clasificación apéndice seis guía de llenado del SAT",null,null,"Claves de deducción que disminuyen la base"]
[null,"Tipo de régimen de contratación","c_TipoPercepcion","Descripción","Gravado","Exento","Límite exención","033 Ajuste en Prima de Seguro de vida Exento\n034 Ajuste en Seguro de Gastos Médicos Mayores Exento\n035 Ajuste en Cuotas Sindicales Pagadas por el Patrón Exento\n036 Ajuste en Subsidios por incapacidad Exento\n037 Ajuste en Becas para trabajadores y/o hijos Exento\n048 Ajuste en Seguro de retiro Exento\n051 Ajuste en Reembolso por funeral Exento\n054 Ajuste en Vales de despensa Exento\n055 Ajuste en Vales de restaurante Exento\n056 Ajuste en Vales de gasolina Exento\n057 Ajuste en Vales de ropa Exento\n058 Ajuste en Ayuda para renta Exento\n059 Ajuste en Ayuda para artículos escolares Exento\n060 Ajuste en Ayuda para anteojos Exento\n061 Ajuste en Ayuda para transporte Exento\n062 Ajuste en Ayuda para gastos de funeral Exento\n074 Ajuste en Alimentación Exento\n075 Ajuste en Alimentación Gravado\n076 Ajuste en Habitación Exento\n077 Ajuste en Habitación Gravado\n084 Ajuste en Prima de Seguro de vida Gravado\n086 Ajuste en Subsidios por incapacidad Gravado\n087 Ajuste en Becas para trabajadores y/o hijos Gravado\n088 Ajuste en Seguro de retiro Gravado\n089 Ajuste en Vales de despensa Gravado\n090 Ajuste en Vales de restaurante Gravado\n091 Ajuste en Vales de gasolina Gravado\n092 Ajuste en Vales de ropa Gravado\n093 Ajuste en Ayuda para renta Gravado\n094 Ajuste en Ayuda para artículos escolares Gravado\n095 Ajuste en Ayuda para anteojos Gravado\n096 Ajuste en Ayuda para transporte Gravado\n097 Ajuste en Ayuda para gastos de funeral Gravado"]
[null,"02 Sueldos (Incluye ingresos señalados en la fracción I del artículo 94 de LISR)",11,"Prima de Seguro de vida","a","a"]
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[null,null,29,"Vales de despensa","a","a"]
[null,null,30,"Vales de restaurante","a","a"]
[null,null,31,"Vales de gasolina","a","a"]
[null,null,32,"Vales de ropa","a","a"]
[null,null,33,"Ayuda para renta","a","a"]
[null,null,34,"Ayuda para artículos escolares","a","a"]
[null,null,35,"Ayuda para anteojos","a","a"]
[null,null,36,"Ayuda para transporte","a","a"]
[null,null,37,"Ayuda para gastos de funeral","a","a"]
[null,null,38,"Otros ingresos por salarios","a","a"]
[null,null," 047","Alimentación diferentes a los establecidos en el Art 94 último párrafo LISR","a","a"]
[null,null,48,"Habitación","a","a"]
[null,null,"Artículo 84 LFT.- El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo."]
[null,null,"Artículo 93 LISR. No se pagará el impuesto sobre la renta por la obtención de los siguientes ingresos:\nVIII. Los percibidos con motivo de subsidios por incapacidad, becas educacionales para los trabajadores o sus hijos, guarderías infantiles, actividades culturales y deportivas, y otras prestaciones de previsión social, de naturaleza análoga, que se concedan de manera general, de acuerdo con las leyes o por contratos de trabajo.\n\nIX. La previsión social a que se refiere la fracción anterior es la establecida en el artículo 7, quinto párrafo de esta Ley.\n\nSexto párrafo\nLa exención aplicable a los ingresos obtenidos por concepto de prestaciones de previsión social se limitará cuando la suma de los ingresos por la prestación de servicios personales subordinados o aquellos que reciban, por parte de las sociedades cooperativas, los socios o miembros de las mismas y el monto de la exención exceda de una cantidad equivalente a siete veces el salario mínimo general del área geográfica del contribuyente, elevado al año; cuando dicha suma exceda de la cantidad citada, solamente se considerará como ingreso no sujeto al pago del impuesto un monto hasta de un salario mínimo general del área geográfica del contribuyente, elevado al año. Esta limitación en ningún caso\ndeberá dar como resultado que la suma de los ingresos por la prestación de servicios personales subordinados o aquellos que reciban, por parte de las sociedades cooperativas, los socios o miembros de las mismas y el importe de la exención, sea inferior a siete veces el salario mínimo general del área geográfica del contribuyente, elevado al año.\n\nSéptimo párrafo\nLo dispuesto en el párrafo anterior, no será aplicable tratándose de jubilaciones, pensiones, haberes de retiro, pensiones vitalicias, indemnizaciones por riesgos de trabajo o enfermedades, que se concedan de acuerdo con las leyes, contratos colectivos de trabajo o contratos ley, reembolsos de gastos médicos, dentales, hospitalarios y de funeral, concedidos de manera general de acuerdo con las leyes o contratos de trabajo, seguros de gastos médicos, seguros de vida y fondos de ahorro, siempre que se reúnan los requisitos establecidos en las fracciones XI y XXI del artículo 27 de esta Ley, aun cuando quien otorgue dichas prestaciones de previsión social no sea contribuyente del impuesto establecido en esta Ley."]
[]
[null,null,null,null,"Clasificación apéndice seis guía de llenado del SAT",null,null,"Claves de deducción que disminuyen la base"]
[null,"Tipo de régimen de contratación","c_TipoPercepcion","Descripción","Gravado","Exento","Límite exención","038 Ajuste en Horas extra Exento\n039 Ajuste en Horas extra Gravado\n040 Ajuste en Prima dominical Exento\n041 Ajuste en Prima dominical Gravado\n042 Ajuste en Prima vacacional Exento\n043 Ajuste en Prima vacacional Gravado"]
[null,"02 Sueldos (Incluye ingresos señalados en la fracción I del artículo 94 de LISR)",19,"Horas extra","a","a","5 UMA's por semana de servicio\nArtículo 93 fracción i de la LISR"]
[null,null,20,"Prima dominical","a","a","1 UMA's por cada domingo laborado hasta 52 UMA's\nArtículo 93 fracción XIV de la LISR"]
[null,null,21,"Prima vacacional","a","a","15 UMA's\nArtículo 93 fracción XIV de la LISR"]
[null,null,"Artículo 65 LFT.- En los casos de siniestro o riesgo inminente en que peligre la vida del trabajador, de sus compañeros o del patrón, o la existencia misma de la empresa, la jornada de trabajo podrá prolongarse por el tiempo estrictamente indispensable para evitar esos males.\n\nArtículo 66 LFT.- Podrá también prolongarse la jornada de trabajo por circunstancias extraordinarias, sin exceder nunca de tres horas diarias ni de tres veces en una semana.\n\nArtículo 67 LFT.- Las horas de trabajo a que se refiere el artículo 65, se retribuirán con una cantidad igual a la que corresponda a cada una de las horas de la jornada.\n\nLas horas de trabajo extraordinario se pagarán con un ciento por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada.\n\nArtículo 68 LFT.- Los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios por un tiempo mayor del permitido de este capítulo.\n\nLa prolongación del tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la semana, obliga al patrón a pagar al trabajador el tiempo excedente con un doscientos por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada, sin perjuicio de las sanciones establecidas en esta Ley.\n\nArtículo 71 LFT.- En los reglamentos de esta Ley se procurará que el día de descanso semanal sea el domingo.\n\nLos trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo.\n\nArtículo 80 LFT.- Los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones."]
[null,null,"Artículo 93 LISR. No se pagará el impuesto sobre la renta por la obtención de los siguientes ingresos:\nI. Las prestaciones distintas del salario que reciban los trabajadores del salario mínimo general para una o varias áreas geográficas, calculadas sobre la base de dicho salario, cuando no excedan de los mínimos señalados por la legislación laboral, así como las remuneraciones por concepto de tiempo extraordinario o de prestación de servicios que se realice en los días de descanso sin disfrutar de otros en sustitución, hasta el límite establecido en la legislación laboral, que perciban dichos trabajadores. Tratándose de los demás trabajadores, el 50% de las remuneraciones por concepto de tiempo extraordinario o de la prestación de servicios que se realice en los días de descanso sin disfrutar de otros en sustitución, que no exceda el límite previsto en la legislación laboral y sin que esta exención exceda del equivalente de cinco veces el salario mínimo general del área geográfica del trabajador por cada semana de servicios.\n\nXIV. Las gratificaciones que reciban los trabajadores de sus patrones, durante un año de calendario, hasta el equivalente del salario mínimo general del área geográfica del trabajador elevado a 30 días, cuando dichas gratificaciones se otorguen en forma general; así como las primas vacacionales que otorguen los patrones durante el año de calendario a sus trabajadores en forma general y la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas, hasta por el equivalente a 15 días de salario mínimo general del área geográfica del trabajador, por cada uno de los conceptos señalados. Tratándose de primas dominicales hasta por el equivalente de un salario mínimo general del área geográfica del trabajador por cada domingo que se labore."]
[]
[null,null,null,null,"Clasificación apéndice seis guía de llenado del SAT",null,null,"Claves de deducción que disminuyen la base"]
[null,"Tipo de régimen de contratación","c_TipoPercepcion","Descripción","Gravado","Exento","Límite exención","035 Ajuste en Cuotas Sindicales Pagadas por el Patrón Exento\n\n052 Ajuste en Cuotas de seguridad social pagadas por el patrón Exento"]
[null,"02 Sueldos (Incluye ingresos señalados en la fracción I del artículo 94 de LISR)",27,"Cuotas de seguridad social pagadas por el patrón","r","a"]
[null,null,"Artículo 93 LISR. No se pagará el impuesto sobre la renta por la obtención de los siguientes ingresos:\n\nXII. La cuota de seguridad social de los trabajadores pagada por los patrones."]
[]
[null,null,null,null,"Clasificación apéndice seis guía de llenado del SAT",null,null,"Claves de deducción que disminuyen la base"]
[null,"Tipo de régimen de contratación","c_TipoPercepcion","Descripción","Gravado","Exento","Límite exención","063 Ajuste en Otros ingresos por salarios Exento\n064 Ajuste en Otros ingresos por salarios Gravado\n080 Ajuste en Viáticos gravados\n100 Ajuste en Viáticos exentos"]
[null,"02 Sueldos (Incluye ingresos señalados en la fracción I del artículo 94 de LISR)",38,"Otros ingresos por salarios","r","a"]
[null,null,50,"Viáticos","r","a"]
[null,null,"Artículo 93 LISR. No se pagará el impuesto sobre la renta por la obtención de los siguientes ingresos:\n\nXVII. Los viáticos, cuando sean efectivamente erogados en servicio del patrón y se compruebe esta circunstancia con los comprobantes fiscales correspondientes."]
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[null,null,null,null,"Clasificación apéndice seis guía de llenado del SAT",null,null,"Claves de deducción que disminuyen la base"]
[null,"Tipo de régimen de contratación","c_TipoPercepcion","Descripción","Gravado","Exento","Límite exención","098 Ajuste a ingresos asimilados a salarios gravados"]
[null,"05 Asimilados Miembros Sociedades Cooperativas Produccion\n\n06 Asimilados Integrantes Sociedades Asociaciones Civiles\n\n07 Asimilados Miembros consejos\n\n08 Asimilados comisionistas\n\n09 Asimilados Honorarios\n\n10 Asimilados acciones\n\n11 Asimilados otros",45,"Ingresos en acciones o títulos valor que representan bienes","a","r"]
[null,null," 046","Ingresos asimilados a salarios","a","r"]
[null,null,"Artículo 94 LISR. Se consideran ingresos por la prestación de un servicio personal subordinado, los salarios y demás prestaciones que deriven de una relación laboral, incluyendo la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas y las prestaciones percibidas como consecuencia de la terminación de la relación laboral. Para los efectos de este impuesto, se asimilan a estos ingresos los siguientes:\n\nI. Las remuneraciones y demás prestaciones, obtenidas por los funcionarios y trabajadores de la Federación, de las entidades federativas y de los municipios, aun cuando sean por concepto de gastos no sujetos a comprobación, así como los obtenidos por los miembros de las fuerzas armadas.\nII. Los rendimientos y anticipos, que obtengan los miembros de las sociedades cooperativas de producción, así como los anticipos que reciban los miembros de sociedades y asociaciones civiles.\nIII. Los honorarios a miembros de consejos directivos, de vigilancia, consultivos o de cualquier otra índole, así como los honorarios a administradores, comisarios y gerentes generales.\nIV. Los honorarios a personas que presten servicios preponderantemente a un prestatario, siempre que los mismos se lleven a cabo en las instalaciones de este último.\nPara los efectos del párrafo anterior, se entiende que una persona presta servicios preponderantemente a un prestatario, cuando los ingresos que hubiera percibido de dicho\nprestatario en el año de calendario inmediato anterior, representen más del 50% del total de los ingresos obtenidos por los conceptos a que se refiere la fracción II del artículo 100 de esta Ley.\n............................\nV. Los honorarios que perciban las personas físicas de personas morales o de personas físicas con actividades empresariales a las que presten servicios personales independientes, cuando comuniquen por escrito al prestatario que optan por pagar el impuesto en los términos de este Capítulo.\nVI. Los ingresos que perciban las personas físicas de personas morales o de personas físicas con actividades empresariales, por las actividades empresariales que realicen, cuando comuniquen por escrito a la persona que efectúe el pago que optan por pagar el impuesto en los términos de este Capítulo.\nVII. Los ingresos obtenidos por las personas físicas por ejercer la opción otorgada por el empleador, o una parte relacionada del mismo, para adquirir, incluso mediante suscripción, acciones o títulos valor que representen bienes, sin costo alguno o a un precio menor o igual al de mercado que tengan dichas acciones o títulos valor al momento del ejercicio de la opción, independientemente de que las acciones o títulos valor sean emitidos por el empleador o la parte relacionada del mismo.\n\nEl ingreso acumulable será la diferencia que exista entre el valor de mercado que tengan las acciones o títulos valor sujetos a la opción, al momento en el que el contribuyente ejerza la misma y el precio establecido al otorgarse la opción."]
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[null,null,null,null,"Clasificación apéndice seis guía de llenado del SAT",null,null,"Claves de deducción que disminuyen la base"]
[null,"Tipo de régimen de contratación","c_TipoPercepcion","Descripción","Gravado","Exento","Límite exención","065 Ajuste en Jubilaciones, pensiones o haberes de retiro en una sola exhibición Exento \n066 Ajuste en Jubilaciones, pensiones o haberes de retiro en una sola exhibición Gravado\n105 Ajuste a pagos que se realicen a extrabajadores que obtengan una jubilación en una sola exhibición derivados de la ejecución de una resolución judicial o de un laudo gravados\n106 Ajuste a pagos que se realicen a extrabajadores que obtengan una jubilación en una sola exhibición derivados de la ejecución de una resolución judicial o de un laudo exentos"]
[null,"03 Jubilados\n04 Pensionados\n12 Jubilados o Pensionados\n\nPago en una sola exhibición",39,"Jubilaciones, pensiones o haberes de retiro","a","a","90 UMA's elavadas al año\nArt. 171 RLISR"]
[null,null,53,"Pagos que se realicen a extrabajadores que obtengan una jubilación en una sola exhibición derivados de la ejecución de resoluciones judicial o de un laudo","a","a"]
[null,null,"Artículo 93 LISR. No se pagará el impuesto sobre la renta por la obtención de los siguientes ingresos:\n\nIV. Las jubilaciones, pensiones, haberes de retiro, así como las pensiones vitalicias u otras formas de retiro, provenientes de la subcuenta del seguro de retiro o de la subcuenta de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, previstas en la Ley del Seguro Social y las provenientes de la cuenta individual del sistema de ahorro para el retiro prevista en la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, en los casos de invalidez, incapacidad, cesantía, vejez, retiro y muerte, cuyo monto diario no exceda de quince veces el salario mínimo general del área geográfica del contribuyente, y el beneficio previsto en la Ley de Pensión Universal. Por el excedente se pagará el impuesto en los términos de este Título.\n\nArtículo 171 RLISR. Cuando el trabajador convenga con el empleador en que el pago de la jubilación, pensión o haber de retiro, se cubra mediante pago único, no se pagará el Impuesto por éste, cuando el monto de dicho pago no exceda de noventa veces el salario mínimo general del área geográfica del trabajador elevados al año, a que se refiere el artículo 93, fracción XIII de la Ley. Por el excedente se pagará el Impuesto en términos del artículo 95 de la Ley."]
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[null,null,null,null,"Clasificación apéndice seis guía de llenado del SAT",null,null,"Claves de deducción que disminuyen la base"]
[null,"Tipo de régimen de contratación","c_TipoPercepcion","Descripción","Gravado","Exento","Límite exención","069 Ajuste en Jubilaciones, pensiones o haberes de retiro en parcialidades Exento\n070 Ajuste en Jubilaciones, pensiones o haberes de retiro en parcialidades Gravado\n102 Ajuste a pagos por gratificaciones, primas, compensaciones, recompensas u otros a extrabajadores derivados de jubilación en parcialidades, gravados\n103 Ajuste a pagos que se realicen a extrabajadores que obtengan una jubilación en parcialidades derivados de la ejecución de una resolución judicial o de un laudo gravados\n104 Ajuste a pagos que se realicen a extrabajadores que obtengan una jubilación en parcialidades derivados de la ejecución de una resolución judicial o de un laudo exentos"]
[null,"03 Jubilados\n04 Pensionados\n12 Jubilados o Pensionados\n\nPago en en parcialidades",44,"Jubilaciones, pensiones o haberes de retiro en parcialidades","a","a","90 UMA's por año de servicio\nArt. 93 fracción XIII LISR"]
[null,null,51,"Pagos por gratificaciones, primas, compensaciones, recompensas u otros a extrabajadores derivados de jubilación en parcialidades","a","r","N/A"]
[null,null,52,"Pagos que se realicen a extrabajadores que obtengan una jubilación en parcialidades derivados de la ejecución de resoluciones judicial o de un laudo","a","a"]
[null,null,"Artículo 93 LISR. No se pagará el impuesto sobre la renta por la obtención de los siguientes ingresos:\n\nIV. Las jubilaciones, pensiones, haberes de retiro, así como las pensiones vitalicias u otras formas de retiro, provenientes de la subcuenta del seguro de retiro o de la subcuenta de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, previstas en la Ley del Seguro Social y las provenientes de la cuenta individual del sistema de ahorro para el retiro prevista en la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, en los casos de invalidez, incapacidad, cesantía, vejez, retiro y muerte, cuyo monto diario no exceda de quince veces el salario mínimo general del área geográfica del contribuyente, y el beneficio previsto en la Ley de Pensión Universal. Por el excedente se pagará el impuesto en los términos de este Título.\n\nXIII. Los que obtengan las personas que han estado sujetas a una relación laboral en el momento de su separación, por concepto de primas de antigüedad, retiro e indemnizaciones u otros pagos, así como los obtenidos con cargo a la subcuenta del seguro de retiro o a la subcuenta de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, previstas en la Ley del Seguro Social y los que obtengan los trabajadores al servicio del Estado con cargo a la cuenta individual del sistema de ahorro para el retiro, prevista en la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, y los que obtengan por concepto del beneficio previsto en la Ley de Pensión Universal, hasta por el equivalente a noventa veces el salario mínimo general del área geográfica del contribuyente por cada año de servicio o de contribución en el caso de la subcuenta del seguro de retiro, de la subcuenta de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez o de la cuenta individual del sistema de ahorro para el retiro. Los años de servicio serán los que se hubieran considerado para el cálculo de los conceptos mencionados. Toda fracción de"]
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[null,null,null,null,"Clasificación apéndice seis guía de llenado del SAT",null,null,"Claves de deducción que disminuyen la base"]
[null,"Tipo de régimen de contratación","c_TipoPercepcion","Descripción","Gravado","Exento","Límite exención","044 Ajuste en Prima por antigüedad Exento\n045 Ajuste en Prima por antigüedad Gravado\n046 Ajuste en Pagos por separación Exento\n047 Ajuste en Pagos por separación Gravado\n049 Ajuste en Indemnizaciones Exento\n050 Ajuste en Indemnizaciones Gravado"]
[null,"13 Indeminización o separación",22,"Prima por antigüedad","a","a","90 UMA's por año de servicio\nArt. 93, fracción Xlll"]
[null,null,23,"Pagos por separación","a","r","90 UMA's por año de servicio\nArt. 93, fracción Xlll"]
[null,null,25,"Indemnizaciones","a","a","90 UMA's por año de servicio\nArt. 93, fracción Xlll"]
[null,null,"Artículo 93 LISR. No se pagará el impuesto sobre la renta por la obtención de los siguientes ingresos:\n\nXIII. Los que obtengan las personas que han estado sujetas a una relación laboral en el momento de su separación, por concepto de primas de antigüedad, retiro e indemnizaciones u otros pagos, así como los obtenidos con cargo a la subcuenta del seguro de retiro o a la subcuenta de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, previstas en la Ley del Seguro Social y los que obtengan los trabajadores al servicio del Estado con cargo a la cuenta individual del sistema de ahorro para el retiro, prevista en la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, y los que obtengan por concepto del beneficio previsto en la Ley de Pensión Universal, hasta por el equivalente a noventa veces el salario mínimo general del área geográfica del contribuyente por cada año de servicio o de contribución en el caso de la subcuenta del seguro de retiro, de la subcuenta de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez o de la cuenta individual del sistema de ahorro para el retiro. Los años de servicio serán los que se hubieran considerado para el cálculo de los conceptos mencionados. Toda fracción de"]

{"sheet":"FUNDAMENTO","index":5,"n_rows":17,"n_cols":4,"rows_kept":17,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[8,2,8,3],[10,2,10,3],[11,2,11,3],[6,2,6,3]]}
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[null,null,null,"MENÚ"]
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[]
[null,"Concepto","Descripción","Fundamento"]
[null,"Vales de despensa","Concepto de vale de despensa\n3.3.1.15.\tPara los efectos del artículo 27, fracción XI, primer párrafo de la Ley del ISR, se entenderá por vale de despensa, aquel que independientemente del nombre que se le designe, se proporcione a través de monedero electrónico y permita a los trabajadores que lo reciban, utilizarlo en establecimientos comerciales ubicados dentro del territorio nacional, en la adquisición de artículos de consumo que les permitan el mejoramiento en su calidad de vida y en la de su familia.\n\n\tLos vales de despensa, no podrán ser canjeados por dinero, ya sea en efectivo o mediante títulos de crédito, o utilizados para retirar el importe de su saldo en efectivo, directamente del emisor o a través de cualquier tercero, por cualquier medio, incluyendo cajeros automáticos, puntos de venta o cajas registradoras, entre otros, tampoco podrán utilizarse para adquirir bebidas alcohólicas o productos del tabaco.\n\tLISR 27","Regla 3.3.1.15. RMF "]
[null,"Proveedores autorizados SAT","http://omawww.sat.gob.mx/terceros_autorizados/monederos_electronicos/Paginas/emisores_m_electronicos_vales_despensa.aspx "]
[null,"Fondo de ahorro","Las aportaciones que efectúen los contribuyentes a fondos de ahorro, en términos del artículo 27, fracción XI, párrafo quinto de la Ley, serán deducibles cuando cumpla con lo previsto en la Ley y los siguientes requisitos de permanencia:\n\nI. Que el plan establezca que el trabajador pueda retirar las aportaciones de que se trata, únicamente al término de la relación de trabajo o una vez por año;\nII. Que el fondo se destine a otorgar préstamos a los trabajadores participantes y el remanente se invierta en valores a cargo del Gobierno Federal inscritos en el Registro Nacional de Valores, así como en títulos valor que se coloquen entre el gran público inversionista o en valores de renta fija que el SAT determine, y\nIII. Que en el caso de préstamos otorgados a trabajadores que tengan como garantía las aportaciones del fondo, dichos préstamos no excedan del monto que el trabajador tenga en el fondo, siempre que éstos sean otorgados una vez al año. Cuando se otorgue más de un préstamo al año, las aportaciones que se efectúen al fondo de ahorro serán deducibles, siempre que el último préstamo que se hubiera otorgado al mismo trabajador se haya pagado en su totalidad y siempre que haya transcurrido como mínimo seis meses desde que se cubrió la totalidad de dicho préstamo.","Artículo 49 RLISR"]
[null,"Previsión social pagada en efectivo (anexo 3 RMF 2025)","21/ISR/NV\tPrevisión social para efectos de la determinación del ISR. No puede otorgarse en efectivo o en otros medios equivalentes.\n\tEl artículo 7, quinto párrafo de la Ley del ISR considera como previsión social las erogaciones efectuadas que tengan por objeto satisfacer contingencias o necesidades presentes o futuras, así como otorgar beneficios a favor de los trabajadores, tendientes a su superación física, social, económica o cultural, que les permitan el mejoramiento en su calidad de vida y en la de su familia.\n\tEl artículo 93, fracciones VIII y IX de la Ley del ISR, señala que no se pagará dicho impuesto por la obtención de ingresos por concepto de subsidios por incapacidad, becas educacionales para los trabajadores o sus hijos, guarderías infantiles, actividades culturales y deportivas, y otras prestaciones de previsión social, de naturaleza análoga, que se concedan de manera general, de acuerdo con las leyes o por contratos de trabajo, así como por erogaciones que realice el patrón por concepto de previsión social establecida en el artículo 7, quinto párrafo de la Ley de referencia.\n\tEn la tesis de jurisprudencia 2a./J.39/97, la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación resolvió que los vales de despensa deben considerarse como gastos de previsión social, para efectos de su deducción en el ISR. Ahora bien el artículo 27, fracción XI de la Ley del ISR establece que, tratándose de vales de despensa otorgados a los trabajadores, serán deducibles siempre que su entrega se realice a través de los monederos electrónicos de vales de despensa que al efecto autorice el SAT.\n\tPor su parte, la tesis de jurisprudencia por contradicción 2a./J.58/2007, emitida por la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación confirmó el criterio en el sentido de que las despensas otorgadas a los trabajadores en efectivo no tienen la naturaleza de previsión social, pues su destino es indefinido, ya que no necesariamente se emplearán en la adquisición de los alimentos y otros bienes necesarios que aseguren una vida decorosa para el trabajador y su familia.\n\tPor ello, de una interpretación armónica de las disposiciones que regulan la previsión social y de los criterios emitidos por la Suprema Corte de Justicia de la Nación, es dable concluir que la previsión social que otorguen los patrones a sus trabajadores de conformidad con lo establecido en el artículo 7, quinto párrafo, en relación con el artículo 93, fracciones VIII y IX, así como el artículo 27, fracción XI de la Ley del ISR, no puede entregarse en efectivo o en otros medios que sean equivalentes al efectivo, y por ende, no podrá ser considerado como un gasto deducible para el empleador y un ingreso exento del trabajador, pues su destino no está plenamente identificado.\n\tPor lo anterior, se considera que realizan una práctica fiscal indebida:\nI. \tLos contribuyentes que para los efectos del ISR consideren como gastos de previsión social deducibles o ingresos exentos bajo el concepto de previsión social, las prestaciones entregadas a sus trabajadores en efectivo o en otros medios que permitan a dichos trabajadores adquirir bienes, tales como, los comercialmente denominados vales de previsión social o servicios.\nII. \tQuienes realicen los pagos en términos de la fracción anterior y no efectúen la retención y el entero del ISR correspondiente por los pagos realizados.\nIII. \tQuien asesore, aconseje, preste servicios o participe en la realización o la implementación de cualquiera de las prácticas anteriores."]
[null,"Pago de salarios en efectivo","Para efectos del artículo 27, fracción III de la Ley, las erogaciones efectuadas por salarios y en general por la prestación de un servicio personal subordinado a que se refiere el artículo 94 de la Ley, pagadas en efectivo podrán ser deducibles, siempre que además de cumplir con todos los requisitos que señalan las disposiciones fiscales para la deducibilidad de dicho concepto, se cumpla con la obligación inherente a la emisión del comprobante fiscal correspondiente por concepto de nómina.","Artículo 43 RLISR"]
[null,"Premios de puntualidad y asistancia no son previsión social (anexo 7 RMF 2024)","32/ISR/NPremios por asistencia y puntualidad. No son prestaciones de naturaleza análoga a la previsión social.\n\tEl artículo 93, fracción VIII de la Ley del ISR establece que no se pagará el impuesto por la obtención de ingresos percibidos con motivo de subsidios por incapacidad, becas educacionales para los trabajadores o sus hijos, guarderías infantiles, actividades culturales y deportivas, y otras prestaciones de previsión social, de naturaleza análoga, que se concedan de manera general, de acuerdo con las leyes o por contratos de trabajo.\n\n\tEl artículo 7, penúltimo párrafo de dicha Ley dispone que se considera previsión social, las erogaciones efectuadas por los patrones a favor de sus trabajadores, que tengan por objeto satisfacer contingencias o necesidades presentes o futuras, así como el otorgar beneficios a favor de dichos trabajadores tendientes a su superación física, social, económica o cultural, que les permitan el mejoramiento de su calidad de vida y la de su familia.\n\n\tEn tal virtud, los premios otorgados a los trabajadores por concepto de puntualidad y asistencia al ser conferidos como un estímulo a aquellos trabajadores que se encuentren en dichos supuestos, no tienen una naturaleza análoga a los ingresos exentos establecidos en el artículo 93, fracción VIII de la Ley del ISR, porque su finalidad no es hacer frente a contingencias futuras ni son conferidos de manera general."]
[null,"Requisito de generalidad para previsión social (anexo 7 RMF 2025)","33/ISR/N\tPrevisión Social. Cumplimiento del requisito de generalidad.\n\tEl artículo 93, fracción VIII de la Ley del ISR establece que no se pagará ISR por aquellos ingresos obtenidos con motivo de subsidios por incapacidad, becas educacionales para los trabajadores o sus hijos, guarderías infantiles, actividades culturales y deportivas, y otras prestaciones de previsión social, de naturaleza análoga, que se concedan de manera general, de acuerdo con las leyes o por contratos de trabajo.\n\n\tSe considera que el requisito de generalidad a que se refiere el artículo antes citado, se cumple cuando determinadas prestaciones de previsión social se concedan a la totalidad de los trabajadores que se coloquen en el supuesto que dio origen a dicho beneficio.\n\n\tEn consecuencia, los contribuyentes no pagarán ISR por los ingresos obtenidos con motivo de prestaciones de previsión social, cuando las mismas se concedan a todos los trabajadores que tengan derecho a dicho beneficio, conforme a las leyes o por contratos de trabajo."]
[null,"Ingresos exentos para el trabajador","Los percibidos con motivo de subsidios por incapacidad, becas educacionales para los trabajadores o sus hijos, guarderías infantiles, actividades culturales y deportivas, y otras prestaciones de previsión social, de naturaleza análoga, que se concedan de manera general, de acuerdo con las leyes o por contratos de trabajo.","Artículo 93 fracción VIII LISR"]
[null,"Ingresos exentos para el trabajador","Los provenientes de cajas de ahorro de trabajadores y de fondos de ahorro establecidos por las empresas para sus trabajadores cuando reúnan los requisitos de deducibilidad del Título II de esta Ley o, en su caso, del presente Título.","Artículo 93 fracción XI LISR"]
[null,"Servicio de comedor","No se considerarán ingresos en bienes, los servicios de comedor y de comida proporcionados a los trabajadores ni el uso de bienes que el patrón proporcione a los trabajadores para el desempeño de las actividades propias de éstos siempre que, en este último caso, los mismos estén de acuerdo con la naturaleza del trabajo prestado.","Artículo 94 quinto párrafo LISR"]
[null,"Ingresos por salarios","Se consideran ingresos por la prestación de un servicio personal subordinado, los salarios y demás prestaciones que deriven de una relación laboral, incluyendo la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas y las prestaciones percibidas como consecuencia de la terminación de la relación laboral. Para los efectos de este impuesto, se asimilan a estos ingresos los siguientes:","Artículo 94 primer párrafo LISR"]
[null,"No ingresos por salarios","No se considerarán ingresos en bienes, los servicios de comedor y de comida proporcionados a los trabajadores ni el uso de bienes que el patrón proporcione a los trabajadores para el desempeño de las actividades propias de éstos siempre que, en este último caso, los mismos estén de acuerdo con la naturaleza del trabajo prestado.","Artículo 94 sexto párrafo LISR"]

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[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"MENÚ"]
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[null,"Conoce tus prestaciones laborales\nDescripción: Las prestaciones que se señalan en este apartado son las mínimas que establece la Ley Federal del Trabajo, existiendo la posibilidad de que los Contratos Ley, Contratos Colectivos de Trabajo, Contratos Individuales de Trabajo, Reglamentos, Condiciones Generales de Trabajo y Manuales de Prestaciones, establezcan mayores prestaciones de las aquí señaladas, recordándote que la presente información se trata de una guía, por lo cual es necesario que un abogado especialista de la PROFEDET, realice un estudio y análisis para determinar lo correspondiente.\n\nInstrucciones de consulta: A continuación, se señalan las prestaciones mínimas que establece la Ley Federal del Trabajo, para desplegar la información de cada una de ellas da clic en título.\n\n\nObjetivo del tema: Que los trabajadores conozcan las prestaciones laborales a que tienen derecho, para saber si sus patrones las otorgan conforme a las normas en vigor o están vulnerando sus derechos, sin necesidad de trasladarse a las oficinas de la PROFEDET."]
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[null,"https://www.profedet.gob.mx/profedet/transparencia/focalizada/conoce_prestaciones_labores.html "]

{"sheet":"PREGUNTAS","index":7,"n_rows":29,"n_cols":3,"rows_kept":29,"cut":false,"hidden":false,"merged":[]}
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[null,null,"MENÚ"]
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[null,"Apéndice 3 Preguntas y respuestas sobre el Complemento de nómina versión 1.2."]
[null,"1. ¿A partir de cuándo se implementó la actualización a los recibos de nómina versión 1.2?\nA partir del 01 de abril de 2017, la única versión válida para emitir recibos de nómina es la versión 1.2. del complemento de nómina. La emisión de estos recibos es una obligación de los contribuyentes que, en su calidad de patrón, efectúen \npagos a sus trabajadores por sueldos, salarios y en general por la prestación de un servicio personal subordinado o a contribuyentes asimilados a salarios.\n\nFundamento Legal: Artículos 29, primer y último párrafos y 29-A, segundo párrafo del CFF; artículo 99, primer párrafo, fracción III de la Ley del ISR; regla 2.7.1.8., segundo párrafo y regla 2.7.5.1 de la Resolución Miscelánea \nFiscal 2017 y artículo Trigésimo Segundo Transitorio de la RMF 2017."]
[null,"2. En la emisión del CFDI de nómina¿Qué método de pago se debe utilizar?\nEn los Comprobantes Fiscales Digitales por Internet que se emitan por concepto de nómina, se deberá señalar la clave “PUE” (Pago en una sola exhibición).\n\nFundamento Legal: “Guía de llenado del comprobante del recibo de pago de nómina y su complemento”, publicada en el Portal del SAT"]
[null,"3. En los casos donde el trabajador está de incapacidad y el patrón no le realiza pago debido a que no tiene obligación de hacerlo, es decir, “incapacidad sin goce de sueldos”, ¿Se debe expedir el CFDI de nómina?\nNo, cuando no exista un pago al trabajador no se debe emitir el CFDI con el complemento de nómina, esto ya que la obligación de emitir el comprobante se genera por el hecho de hacer el pago de sueldos y salarios, entendiéndose por este las percepciones, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al empleado por su trabajo.\n\nFundamento Legal: Artículos 99, primer párrafo, fracción III de la Ley del Impuesto Sobre la Renta, 132, fracción VII y 804, primer párrafo, fracción II de la Ley Federal del Trabajo"]
[null,"4. ¿En el CFDI de nómina versión 1.2 se podrán registrar cantidades en negativo?\nNo, en la versión del complemento de nómina 1.2 no aplica el uso de números negativos para ningún dato, por lo que, deberán analizar cada uno de los casos en los que conforme a su operación actual reportan montos negativos para determinar cómo debe informarse en el nuevo complemento utilizando los nodos de Percepciones, Deducciones u  Otros Pagos.\n\nFundamento Legal: “Guía de llenado del comprobante del recibo de pago de nómina y su complemento”, publicada en el Portal del SAT."]
[null,"5. ¿Los campos condicionales del CFDI son de uso obligatorio?\nLos campos condicionales deberán informarse siempre que aplique el supuesto conforme al CFDI de Nómina que se está expidiendo, así como las obligaciones del patrón y la información proporcionada en algún otro campo.\n\nPor ejemplo, el dato CURP en el Nodo Emisor, el cual corresponde a la CURP del patrón (emisor), deberá informarse cuando se trate de una persona física. En el caso de personas morales, toda vez que estas no cuentan con CURP, no se \ndeberá informar.\n\nPara mayor referencia sobre el registro y detalle de cada uno de los campos del CFDI de nómina, se recomienda verificar la “Guía de llenado del comprobante del recibo de pago de nómina y su complemento” publicada en el Portal del SAT."]
[null,"6. ¿Cómo se reflejan en el CFDI de nómina versión 1.2 las correcciones por percepciones pagadas en exceso?\nEn el caso de que se emita un CFDI de nómina que tenga errores consistentes en reflejar percepciones pagadas en exceso, se puede realizar su corrección de cualquiera de las siguientes formas:\nI. Cancelando el CFDI emitido con errores y expidiendo uno nuevo con los datos correctos.\nII. Reflejando como deducción el descuento de las percepciones en exceso, esto en el siguiente CFDI de nómina que se expida, siempre que sea en el mismo ejercicio fiscal. A efecto de que se especifique claramente las deducciones gravadas y exentas, se deberán utilizar las claves correspondientes incluidas en el catálogo c_TipoDeduccion.\n\nFundamento Legal: Artículos 94 y 95 de la Ley del Impuesto sobre la Renta y “Guía de llenado del comprobante del recibo de pago de nómina y su complemento”, publicada en el Portal del SAT."]
[null,"7. ¿Cómo se registran en el CFDI de nómina versión 1.2 los préstamos otorgados a los empleados?\nSe reportan en la sección de OtrosPagos con la clave 999 Pagos distintos a los listados y que no deben considerarse como ingreso por sueldos, salarios o ingresos asimilados.\n\nFundamento Legal: “Guía de llenado del comprobante del recibo de pago de nómina y su complemento”, publicada en el Portal del SAT."]
[null,"8. Si la clave de percepción asignada en la contabilidad del empleador a las percepciones es mayor a 15 caracteres ¿Cómo debe indicarse?\nSi la clave contiene más caracteres, sólo se indicarán los primeros 15.\n\nFundamento Legal: “Guía de llenado del comprobante del recibo de pago de nómina y su complemento”, publicada en el Portal del SAT."]
[null,"9. ¿Los nodos “HorasExtra” e “Incapacidades” son de uso obligatorio?\nSon nodos condicionales:\n El nodo “HorasExtra” se deberá informar si se incluye en percepciones la clave 019 “Horas Extra”.\n El nodo “Incapacidades”, se deberá informar si se incluye en percepciones la clave 014 “Subsidios por Incapacidad” o bien, en deducciones la clave 006 “Descuento por incapacidad”.\n\nFundamento Legal: “Guía de llenado del comprobante del recibo de pago de nómina y su complemento”, publicada en el Portal del SAT."]
[null,"10. ¿A qué se refiere el campo “Importe monetario” del nodo “Incapacidades”?\nSi se registró como una deducción con la clave 006, el importe monetario corresponde al descuento que por motivo de la incapacidad la empresa realiza. Si se registra como una percepción corresponde al pago que realiza la empresa por lo que corresponde respecto a la incapacidad.\n\nFundamento Legal: Artículo 58 de la Ley del Seguro Social y “Guía de llenado del comprobante del recibo de pago de nómina y su complemento”, publicada en el Portal del SAT."]
[null,"11. Si el número de cuenta es de una longitud diferente a las especificadas como longitudes válidas para un número de cuenta en la versión 1.2 del Complemento de Nómina (10, 11, 16 o 18 dígitos) ¿Cómo debe procederse?\nSiempre que se confirme que es un número de cuenta válido, se deberá rellenar con ceros a la izquierda hasta completar la longitud más cercana a la longitud real del número de cuenta. Por ejemplo, si se tiene un número de cuenta de 12 dígitos, deberá rellenar con ceros a la izquierda hasta completar 16 dígitos."]
[null,"12. Se cuenta con algunos empleados que se les paga la nómina a dos cuentas bancarias, ¿Cómo se debe registrar el campo de CuentaBancaria en el CFDI de nómina?\nEn este caso, se deberá incluir la cuenta bancaria del empleado donde se deposita la mayor cantidad del pago de nómina.\n\nFundamento Legal: “Guía de llenado del comprobante del recibo de pago de nómina y su complemento”, publicada en el Portal del SAT."]
[null,"13. Soy patrón y cumplo con otorgar seguridad social a mis trabajadores, pero esta se otorga mediante prestadores de servicios privados debido a que tenemos convenio de subrogación con el IMSS ¿Qué dato debo asentar en el campo RegistroPatronal del CFDI de nómina?\nDebe asentar su clave de Registro Patronal con independencia de que exista un convenio de subrogación con el IMSS.\nSi tiene alguna duda sobre cómo se obtiene el registro patronal se sugiere acercarse a las áreas de atención del IMSS"]
[null,"14. Soy una institución pública y lógicamente tenemos trabajadores asalariados, cumplimos con la obligación de otorgar seguridad social a nuestros trabajadores, pero esta se otorga mediante prestadores de servicios privados debido a que tenemos convenio de subrogación con el Instituto Mexicano de Seguridad Social, ¿Qué dato debo asentar en el campo RegistroPatronal del CFDI de nómina?\nSe debe asentar la clave de ramo-pagaduría o aquella que por la afiliación le asigne el Instituto de seguridad social que conforme a ley corresponda (federal, estatal o municipal), si tiene duda acerca de cuál es el dato, se sugiere verificar con el Instituto de seguridad social correspondiente.\n\nFundamento Legal: “Guía de llenado del comprobante del recibo de pago de nómina y su complemento”, publicada en el Portal del SAT."]
[null,"15. Para emitir el CFDI de nómina de pagos correspondientes a ejercicios anteriores, ¿Cuál versión del complemento de nómina se debe utilizar?\nSe deben emitir con la versión del complemento vigente en el momento de la generación del comprobante, es decir, con la versión 1.2, aún y cuando se trate de comprobantes de pagos correspondientes a ejercicios anteriores.\n\nFundamento Legal: Artículos 6, 29, primer y último párrafos y 29-A, segundo párrafo del CFF; artículo 99, primer párrafo, fracción III de la Ley del ISR; reglas 2.7.1.8., segundo párrafo y 2.7.5.1 de la Resolución Miscelánea Fiscal vigente."]
[null,"16. En un mismo periodo de pago, un trabajador tiene percepciones de subsidios por incapacidad que se registran como TipoPerccepcion con la clave “014” y se le aplican descuentos por incapacidad que se registran como TipoDeduccion con la clave “006”, ¿Cómo debe registrarse la información (percepción y deducción) en el Nodo Incapacidades?\nEs posible que se reporte en 2 CFDI o bien en 1 CFDI con 2 complementos de nómina.\nEn un complemento de nómina o CFDI independiente se podrá incluir sólo la información de la percepción “014” Subsidios por incapacidad con el correspondiente nodo de Incapacidades y en un segundo complemento o CFDI incluir las demás percepciones u otros pagos, así como la Deducción “006” Descuento por incapacidad con el correspondiente nodo de Incapacidades, a efecto de cumplir con las validaciones."]
[null,"17. ¿Cómo se deben reportar en el CFDI de nómina el reintegro, devolución o las cantidades descontadas al trabajador por concepto de viáticos entregados que no fueron utilizados?\nEn el caso de descuento vía nómina por concepto de viáticos, se deberá reflejar en el apartado de deducciones con la clave TipoDeduccion 004 Otros.\n\nLos reintegros o devoluciones de viáticos que realice el trabajador directamente al patrón (ejemplo depósito, efectivo, transferencia) no se reportarán a través del CFDI de nómina.\n\nFundamento Legal: Artículos 28, primer párrafo, fracción V y 93, primer párrafo, fracción XVII de la Ley del Impuesto sobre la Renta."]
[null,"18. ¿Qué debo registrar en el campo LugarExpedicion, cuando el Código Postal no exista en el catálogo c_CodigoPostal publicado en el Portal del SAT?\nEl catálogo c_CodigoPostal integra los códigos postales registrados en SEPOMEX y en los domicilios fiscales registrados ante el RFC, por lo que, en caso de no encontrarse el código postal, se deberá registrar el código más cercano al domicilio de que se trate, en tanto se actualiza el catálogo.\nEl catálogo se actualizará de manera mensual."]
[null,"19. Si genero un comprobante de nómina de un trabajador asimilado a salarios, es correcto ingresar en la factura, en el campo “Descripcin” del nodo Conceptos del comprobante de nómina el valor “Pago de nómina”, como lo señala la Guía de llenado y estándar del comprobante, ¿aunque se trate de un asimilado?\nSí, es correcto el ingreso del valor “Pago de nómina” en el campo Descripcion del nodo Conceptos del CFDI de nómina en la factura, toda vez que aun cuando se trata de un comprobante de un asimilado a salario, la información específica que denota si el comprobante corresponde a un asimilado a sueldos o a un asalariado, se precisa dentro del complemento de nómina en los campos “TipoContrato y “TipoRegimen”, por lo que no hay lugar a error de interpretación acerca de si se trata de un asalariado o un asimilado."]
[null,"20. Si soy un contribuyente que prestó servicios de subcontratación de servicios especializados, ¿Me encuentro obligado a ingresar la información que se solicita en el nodo Subcontratacion del complemento de nómina?\nEl uso del nodo Subcontratacioón actualmente es opcional, esto mientras no exista alguna disposición legal que establezca para algún contribuyente la obligación de su uso.\n\nEl estándar del comprobante se clasifica como “condicional” esto significa que mientras no exista la referida disposición legal que lo haga obligatorio, entonces prácticamente su uso es opcional."]
[null,"21. Para el caso del fondo de ahorro de los trabajadores, con el objeto de no duplicar el registro de los ingresos del trabajador, ¿Cómo debe registrarse en el Complemento de sueldos, salarios e ingresos asimilados?, ¿Cómo un ingreso en cada pago y una deducción por aportación patronal al fondo de ahorro? ¿O se registra hasta que se cobra el monto ahorrado y los intereses?\nAl ser las aportaciones patronales al fondo de ahorro una prestación derivada de la relación laboral, son ingresos por la prestación de un servicio personal subordinado; de esta forma deben registrarse en el catálogo de percepciones del Complemento en cada pago de salarios que se realice, al mismo tiempo que debe registrarse en el catálogo de deducciones del Complemento el descuento correspondiente para realizar el depósito al fondo. \n\nAl momento de percibir el monto ahorrado y los intereses, el pagador de éstos debe expedir un CFDI por este concepto, es decir, por intereses, ya que se trata de estos y no de un sueldo, salario o ingreso asimilado.\n\nFundamento Legal: Artículos 27, fracción XI, 93, primer párrafo, fracción XI y 94 de la Ley del Impuesto sobre la Renta"]
[null,"22. ¿En qué momento y cómo se deberán reportar los gastos médicos mayores y el seguro de vida, se reportan cómo concepto de percepción del empleado?\nLas primas que amparen estos seguros (por ambos conceptos) que sean otorgadas al trabajador por cuenta del patrón, al ser prestaciones derivadas de la relación laboral, se reportan en el Complemento, las primas a cargo del patrón primero como percepción y luego como deducción por pago de prima a cargo del patrón.\n\nCuando se realice el siniestro y esto de origen al pago de la cantidad asegurada por parte de la empresa asegurada, dichas cantidades no tienen el carácter de sueldos y salarios, y por ende, no requieren ser incluidas en el Complemento.\n\nFundamento Legal: Artículos 27, fracción XI, 93, primer párrafo, fracción XXI y 94 de la Ley del Impuesto sobre la Renta."]
[null,"23. En el caso de la deducción por pago de prima de gastos médicos mayores, ¿Se puede incluir una sola vez al año en un recibo de nómina?\nLa deducción por pago de prima se debe reflejar en el CFDI conforme se vaya devengando.\n\nFundamento Legal: Artículos 27, fracción XI, 93, primer párrafo, fracción XXI y 94 de la Ley del Impuesto sobre la Renta."]
[null,"24. Cuando se deba emitir un CFDI que sustituye a otro CFDI, ¿Qué debo hacer?\nSe debe actuar en este orden:\n1. Se debe emitir el comprobante que contiene los datos correctos, registrando la clave “04” (Sustitución de los CFDI previos) relacionando el folio fiscal del comprobante que se sustituye.\n2. Al registrar la solicitud de cancelación se debe seleccionar la opción \"01 \" Comprobante emitido con errores con relación e incluir el folio fiscal del comprobante emitido en el paso 1.\n3. Al enviar la solicitud de cancelación se validará si se requiere la aceptación del receptor para llevar a cabo la cancelación.\n\nFundamento: Artículo 29-A, sexto párrafo del Código Fiscal de la Federación."]
[null,"25. ¿Qué clave de uso del CFDI debo registrar en el CFDI de nómina?\nSe debe registrar la clave “CN01” (Nómina) la cual puedes consultar dentro del catálogo de CFDI disponible en el Portal del SAT. \n\nFundamento Legal: “Guía de llenado del comprobante del recibo de pago de nómina y su complemento”, publicada en el Portal del SAT."]

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[null,null,"Salario diario"]
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[null,"Clave","Percepción","Gravado","Exento",null,"Clave","Deducción","Importe"]
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[null,null,null,null,null,null,4,"Aportación fondo de ahorro patrón",{"$f":"E11","v":0},{"$f":"IFERROR(IF((E11/D6*365)>(D7*1.3*365),\"Exede el límite de deducción\",\"\"),\"\")","v":""}]
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[null,2,"Subsidio para el empleo (efectivamente entregado al trabajador).",null,0]
[null,null,"Subsidio al empleo causado",null,{"$f":"IFERROR(IF(D10>=INFORMATIVO!$C$15,0,IF((IFERROR(ROUND(((D10-VLOOKUP(D10,INFORMATIVO!$G$27:$J$37,1))*VLOOKUP(D10,INFORMATIVO!$G$27:$J$37,4)%)+VLOOKUP(D10,INFORMATIVO!$G$27:$J$37,3),2),\"\"))>IF($D$6<30,(INFORMATIVO!$C$14*11.82%/30.4*$D$6),(INFORMATIVO!$C$14*11.82%)),IF($D$6<30,(INFORMATIVO!$C$14*11.82%/30.4*$D$6),(INFORMATIVO!C14*11.82%)),(IFERROR(ROUND(((D10-VLOOKUP(D10,INFORMATIVO!$G$27:$J$37,1))*VLOOKUP(D10,INFORMATIVO!$G$27:$J$37,1)%)+VLOOKUP(D10,INFORMATIVO!$G$27:$J$37,3),2),\"\")))),0)","v":0},null,"Neto a pagar",null,{"$f":"SUM(D10:E11,E15)-SUM(I10:I13)","v":0}]
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[null,null,"Subsidio al empleo causado",null,{"$f":"IFERROR(IF(D20>=INFORMATIVO!$C$15,0,IF((IFERROR(ROUND(((D20-VLOOKUP(D20,INFORMATIVO!$G$27:$J$37,1))*VLOOKUP(D20,INFORMATIVO!$G$27:$J$37,4)%)+VLOOKUP(D20,INFORMATIVO!$G$27:$J$37,3),2),\"\"))>IF($D$6<30,(INFORMATIVO!C14*11.82%/30.4*$D$6),(INFORMATIVO!C14*11.82%)),IF($D$6<30,(INFORMATIVO!C14*11.82%/30.4*$D$6),(INFORMATIVO!C27*11.82%)),(IFERROR(ROUND(((D20-VLOOKUP(D20,INFORMATIVO!$G$27:$J$37,1))*VLOOKUP(D20,INFORMATIVO!$G$27:$J$37,1)%)+VLOOKUP(D20,INFORMATIVO!$G$27:$J$37,3),2),\"\")))),0)","v":0},null,"Neto a pagar",null,{"$f":"SUM(D20:E22,E28)-SUM(I20:I24)","v":0}]

{"sheet":"PREVISIONS","index":9,"n_rows":68,"n_cols":8,"rows_kept":68,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[2,1,2,4],[52,1,52,2]]}
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[]
[null,"Antes de realizar el cálculo capture la información en las celdas de color verde (en su caso)",null,null,null,null,null,"MENÚ"]
[]
[]
[null,"c_TipoRegimen","Descripción","¿Se encuentra en el apéndice 6 de la guía de llenado del SAT?","Página de la guía del SAT"]
[null,2,"Sueldos (Incluye ingresos señalados en la fracción I del artículo 94 de LISR)","a","92 a la 94"]
[]
[null,"c_TipoPercepcion","Descripción","¿Es previsión social?","¿Tiene límite del artículo 93 sexto párrafo LISR",null,"Gravado","Exento"]
[null,1,"Sueldos, Salarios  Rayas y Jornales","No"]
[null,2,"Gratificación Anual (Aguinaldo)","No"]
[null,3,"Participación de los Trabajadores en las Utilidades PTU","No"]
[null,4,"Reembolso de Gastos Médicos Dentales y Hospitalarios","Sí","No","❶"]
[null,5,"Fondo de Ahorro","Sí","No","❶"]
[null,6,"Caja de ahorro","Sí","Sí"]
[null,9,"Contribuciones a Cargo del Trabajador Pagadas por el Patrón","No"]
[null,10,"Premios por puntualidad","No"]
[null,11,"Prima de Seguro de vida","Sí","No","❶"]
[null,12,"Seguro de Gastos Médicos Mayores","Sí","No","❶"]
[null,13,"Cuotas Sindicales Pagadas por el Patrón","No"]
[null,14,"Subsidios por incapacidad","Sí","Sí"]
[null,15,"Becas para trabajadores y/o hijos","Sí","Sí"]
[null,19,"Horas extra","No"]
[null,20,"Prima dominical","No"]
[null,21,"Prima vacacional","No"]
[null,24,"Seguro de retiro","Sí","No"]
[null,26,"Reembolso por funeral","Sí","Sí"]
[null,27,"Cuotas de seguridad social pagadas por el patrón","No"]
[null,28,"Comisiones","No"]
[null,29,"Vales de despensa","Sí","Sí"]
[null,30,"Vales de restaurante","Sí","Sí"]
[null,31,"Vales de gasolina","Sí","Sí"]
[null,32,"Vales de ropa","Sí","Sí"]
[null,33,"Ayuda para renta","Sí","Sí"]
[null,34,"Ayuda para artículos escolares","Sí","Sí"]
[null,35,"Ayuda para anteojos","Sí","Sí"]
[null,36,"Ayuda para transporte","Sí","Sí"]
[null,37,"Ayuda para gastos de funeral","Sí","Sí"]
[null,38,"Otros ingresos por salarios","No"]
[null," 047","Alimentación diferentes a los establecidos en el Art 94 último párrafo LISR","Sí","Sí"]
[null,48,"Habitación","Sí","Sí"]
[null,49,"Premios por asistencia","No"]
[null,50,"Viáticos","No"]
[null,null,null,null,"Totale"]
[]
[null,null,"Valor de la UMA"]
[]
[null,null,"Sueldos gravados"]
[null,null,"(+) Previsión social exenta"]
[null,null,"(=) Total"]
[null,null,"vs 7 UMAS elevadas al año"]
[]
[null,"Si TOTAL > 7 umas elevadas al año, entonces el tope máximo de previsión social exenta es una uma elevevada al año"]
[]
[null,null,{"$f":"IF(AND(D50>D51,D49>D53),\"Sueldos gravado\",\"\")","v":""}]
[null,null,{"$f":"IF(C55<>\"\",\"(+) Tope de previsión social\",\"\")","v":""}]
[null,null,{"$f":"IF(C56<>\"\",\"(=) Total 2\",\"\")","v":""}]
[null,"Nota: En ningun caso el TOTAL 2 puede ser inferior a 7 umas elevadas al año"]
[]
[]
[null,null,"Previsión social sin tope"]
[null,null,"(+) Previsión social gravada"]
[null,null,"(+) Previsión social exenta"]
[null,null,"(=) Total de previsión social"]
[]
[]
[]
["❶"]

{"sheet":"DEDUCCION","index":10,"n_rows":31,"n_cols":7,"rows_kept":31,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[21,1,21,7],[5,1,5,7],[6,1,6,7],[4,1,4,7],[3,1,3,7],[18,1,18,7]]}
[]
[null,null,null,null,null,null,"MENÚ"]
[]
[null,"Que cuando se trate de gastos de previsión social, las prestaciones correspondientes se otorguen en forma general en beneficio de todos los trabajadores. Tratándose de vales de despensa otorgados a los trabajadores, serán deducibles siempre que su entrega se realice a través de los monederos electrónicos que al efecto autorice el Servicio de Administración Tributaria.\nFundamento: Artículo 27 fracción XI primer párrafo LISR"]
[null,"Tratándose de trabajadores sindicalizados se considera que las prestaciones de previsión social se otorgan de manera general cuando las mismas se establecen de acuerdo a los contratos colectivos de trabajo o contratos ley.\nFundamento: Artículo 27 fracción XI segundo párrafo LISR"]
[null,"Cuando una persona moral tenga dos o más sindicatos, se considera que las prestaciones de previsión social se otorgan de manera general siempre que se otorguen de acuerdo con los contratos colectivos de trabajo o contratos ley y sean las mismas para todos los trabajadores del mismo sindicato, aun cuando éstas sean distintas en relación con las otorgadas a los trabajadores de otros sindicatos de la propia persona moral, de acuerdo con sus contratos colectivos de trabajo o contratos ley.\nFundamento: Artículo 27 fracción XI tercer párrafo LISR"]
[null,"Para efectos del artículo 27, fracción XI, párrafo segundo de la Ley, los contribuyentes determinarán el promedio aritmético anual por cada trabajador sindicalizado, dividiendo el total de las prestaciones cubiertas a todos los trabajadores sindicalizados durante el ejercicio inmediato anterior, entre el número de dichos trabajadores correspondiente al mismo ejercicio.\n\nEn el caso de los trabajadores no sindicalizados a que se refiere el artículo 27, fracción XI, párrafo cuarto de la Ley, los contribuyentes determinarán el promedio aritmético anual de las erogaciones deducibles por prestaciones de previsión social por cada uno de dichos trabajadores, dividiendo el monto total de las prestaciones cubiertas a todos los trabajadores no sindicalizados durante el ejercicio inmediato anterior, entre el número de dichos trabajadores correspondiente al mismo ejercicio.\nFundamento: Artículo 48 RLISR"]
[]
[null,"Total de prestaciones de previsión social  del ejercicio inmediato anterior a trabajadores sindicalizados"]
[null,"(/) No. de trabajadores sindicalizados del ejercicio inmediato anterior"]
[null,"(=) Promedio aritmético anual",{"$f":"IFERROR(ROUND(C9/C10,2),\"\")","v":""}]
[]
[null,"Total de prestaciones de previsión social  del ejercicio inmediato anterior no sindicalizados"]
[null,"(/) No. de trabajadores no sindicalizados del ejercicio inmediato anterior"]
[null,"(=) Promedio aritmético anual",{"$f":"IFERROR(ROUND(C13/C14,4),\"\")","v":""}]
[]
[]
[null,"Servicios de comedor"]
[null,"Los gastos en comedores que por su naturaleza no estén a disposición de todos los trabajadores de la empresa y aun cuando lo estén, éstos excedan de un monto equivalente a un salario mínimo general diario del área geográfica del contribuyente por cada trabajador que haga uso de los mismos y por cada día en que se preste el servicio, adicionado con las cuotas de recuperación que pague el trabajador por este concepto.\n\n\tEl límite que establece esta fracción no incluye los gastos relacionados con la prestación del servicio de comedor como son, el mantenimiento de laboratorios o especialistas que estudien la calidad e idoneidad de los alimentos servidos en los comedores a que se refiere el párrafo anterior.\nFundamento: Artículo 28 fracción XXI LISR"]
[]
[null,"Partida que se excluye del salario base de cotización"]
[null,"La alimentación y la habitación cuando se entreguen en forma onerosa a los trabajadores; se entiende que son onerosas estas prestaciones cuando el trabajador pague por cada una de ellas, como mínimo, el veinte por ciento del salario mínimo general diario que rija en el Distrito Federal;\nFundamento: Artículo 27 fracción V LSS"]
[]
[null,"Valor de la UMA"]
[null,"Gastos de comedor por día"]
[null,"Cuto de recuperación por trabajador"]
[null,"Número de trabajadores"]
[]
[null,"Gastos de comedor por trabajador",{"$f":"IFERROR(ROUND(C25/C27,2),0)","v":0}]
[null,"vs Tope para su deducción",{"$f":"IFERROR(ROUND(C24+C26,2),0)","v":0}]
[null,"Total deducible en gastos de comedor por trabajador y por día que se otorgue",{"$f":"IFERROR(IF(C29>C30,C30,C29),\"\")","v":0}]

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[]
[null,null,null,null,null,null,"MENÚ"]
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[null,"V. Tarifa aplicable durante 2024 para el cálculo de los pagos provisionales mensuales a que se refieren los artículos 96 de la Ley del ISR y 175 de su Reglamento, así como la regla 3.12.2."]
[null,"Límite inferior","Límite superior","Cuota fija","Por ciento para aplicarse sobre el excedente del límite inferior",null,"Límite inferior","Límite superior","Cuota fija","Por ciento para aplicarse sobre el excedente del límite inferior"]
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[null,10,"Jubilación, pensión, retiro."]
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[null,"Fecha de emisión","Fecha de timbrado","UUID","Concepto","Serie","Folio","Forma de pago","Metodo de pago","Moneda","Registro patronal","Nombre del patron","Riesgo de puesto","Concepto riesgo de puesto (este dato no pertenece al XML)","No. De empleado","Nombre del empleado","Departamento","Puesto","Clave de la entidad federrativa","Estado (este dato no pertenece al XML)","CURP","RFC","No. SS","Fecha inicio relación laboral","Salario diario integrado","Salario base de cotización","Tipo de regimen","Tipo de régimen (este dato no pertenece al XML)","Tipo de jornada","Tipo de jornada (este dato no pertenece al XML)","Tipo de contrato","Tipo de contrato (este dato no pertenece al XML)","Antigüedad","Fecha inicial pago","Fecha final pago","Fecha de pago","Periodicidad de pago","Periodicidad de pago  (este dato no pertenece al XML)","Clave de percepción","Percepción","Percepción de acuerdo al catálogo del SAT  (este dato no pertenece al XML)","Percepción exenta","Percepción gravado","Clave de deducción","Deducción","Deducción de acuerdo al catálogo del SAT  (este dato no pertenece al XML)","Importe deducción","Total del comprobante","Tipo de relación","UUID tipo de relación","Subsidio al empleo causado","Valor de mercado","Precio al otorgarse","Días","Tipo de horas","Horas extras","Importe pagado","Total en una sola exhibición","Total parcialidad","Monto diario","Ingreso acumulable","Ingreso no acumulable","Total pagado","No. de años de servicio","Último sueldo mensual ordinario","Ingreso acumulable","Ingreso no acumulable","Días de incapacidad","Tipo de incapacidad","Importe monetario","Dìas pagados","Ruta"]

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[null,2,"Gratificación Anual (Aguinaldo)",null,null,null,24,"Ajuste en Gratificación Anual (Aguinaldo) Exento"]
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[null,53,"Pagos que se realicen a extrabajadores que obtengan una jubilación en una sola exhibición derivados de la ejecución de resoluciones judicial o de un laudo",null,null,null,105,"Ajuste a pagos que se realicen a extrabajadores que obtengan una jubilación en una sola exhibición derivados de la ejecución de una resolución judicial o de un laudo gravados"]
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[null,2,"Sueldos","2017-01-01",null,null,null,12,"Seguro de Gastos Médicos Mayores","2016-11-01"]
[null,3,"Jubilados","2017-01-01",null,null,null,13,"Cuotas Sindicales Pagadas por el Patrón","2016-11-01"]
[null,4,"Pensionados","2017-01-01",null,null,null,14,"Subsidios por incapacidad","2016-11-01"]
[null,5,"Asimilados Miembros Sociedades Cooperativas Produccion","2017-01-01",null,null,null,15,"Becas para trabajadores y/o hijos","2016-11-01"]
[null,6,"Asimilados Integrantes Sociedades Asociaciones Civiles","2017-01-01",null,null,null,19,"Horas extra","2016-11-01"]
[null,7,"Asimilados Miembros consejos","2017-01-01",null,null,null,20,"Prima dominical","2016-11-01"]
[null,8,"Asimilados comisionistas","2017-01-01",null,null,null,21,"Prima vacacional","2016-11-01"]
[null,9,"Asimilados Honorarios","2017-01-01",null,null,null,22,"Prima por antigüedad","2016-11-01"]
[null,10,"Asimilados acciones","2017-01-01",null,null,null,23,"Pagos por separación","2016-11-01"]
[null,11,"Asimilados otros","2017-01-01",null,null,null,24,"Seguro de retiro","2016-11-01"]
[null,12,"Jubilados o Pensionados","2017-03-27",null,null,null,25,"Indemnizaciones","2016-11-01"]
[null,13,"Indemnización o Separación","2018-10-15",null,null,null,26,"Reembolso por funeral","2016-11-01"]
[null,99,"Otro Regimen","2017-01-01",null,null,null,27,"Cuotas de seguridad social pagadas por el patrón","2016-11-01"]
[null,null,null,null,null,null,null,28,"Comisiones","2016-11-01"]
[null,null,null,null,null,null,null,29,"Vales de despensa","2016-11-01"]
[null,"c_TipoContrato","Descripción",null,null,null,null,30,"Vales de restaurante","2016-11-01"]
[null,1,"Contrato de trabajo por tiempo indeterminado",null,null,null,null,31,"Vales de gasolina","2016-11-01"]
[null,2,"Contrato de trabajo para obra determinada",null,null,null,null,32,"Vales de ropa","2016-11-01"]
[null,3,"Contrato de trabajo por tiempo determinado",null,null,null,null,33,"Ayuda para renta","2016-11-01"]
[null,4,"Contrato de trabajo por temporada",null,null,null,null,34,"Ayuda para artículos escolares","2016-11-01"]
[null,5,"Contrato de trabajo sujeto a prueba",null,null,null,null,35,"Ayuda para anteojos","2016-11-01"]
[null,6,"Contrato de trabajo con capacitación inicial",null,null,null,null,36,"Ayuda para transporte","2016-11-01"]
[null,7,"Modalidad de contratación por pago de hora laborada",null,null,null,null,37,"Ayuda para gastos de funeral","2016-11-01"]
[null,8,"Modalidad de trabajo por comisión laboral",null,null,null,null,38,"Otros ingresos por salarios","2016-11-01"]
[null,9,"Modalidades de contratación donde no existe relación de trabajo",null,null,null,null,39,"Jubilaciones, pensiones o haberes de retiro","2016-11-01"]
[null,10,"Jubilación, pensión, retiro.",null,null,null,null,44,"Jubilaciones, pensiones o haberes de retiro en parcialidades","2016-11-01"]
[null,99,"Otro contrato",null,null,null,null,45,"Ingresos en acciones o títulos valor que representan bienes","2016-11-01"]
[null,null,null,null,null,null,null," 046","Ingresos asimilados a salarios","2016-11-01"]
[null,null,null,null,null,null,null," 047","Alimentación","2016-11-01"]
[null,"c_PeriodicidadPago","Descripción","Fecha inicio de vigencia","Fecha fin de vigencia",null,null,48,"Habitación","2016-11-01"]
[null,1,"Diario","2016-11-01",null,null,null,49,"Premios por asistencia","2016-11-01"]
[null,2,"Semanal","2016-11-01",null,null,null,50,"Viáticos","2017-01-06"]
[null,3,"Catorcenal","2016-11-01",null,null,null,51,"Pagos por gratificaciones, primas, compensaciones, recompensas u otros a extrabajadores derivados de jubilación en parcialidades","2018-10-15"]
[null,4,"Quincenal","2016-11-01",null,null,null,52,"Pagos que se realicen a extrabajadores que obtengan una jubilación en parcialidades derivados de la ejecución de resoluciones judicial o de un laudo","2018-10-15"]
[null,5,"Mensual","2016-11-01",null,null,null,53,"Pagos que se realicen a extrabajadores que obtengan una jubilación en una sola exhibición derivados de la ejecución de resoluciones judicial o de un laudo","2018-10-15"]
[null,6,"Bimestral","2016-11-01"]
[null,7,"Unidad obra","2016-11-01"]
[null,8,"Comisión","2016-11-01",null,null,null," c_TipoOtroPago","Descripción","Fecha inicio de vigencia","Fecha fin de vigencia"]
[null,9,"Precio alzado","2016-11-01",null,null,null,1,"Reintegro de ISR pagado en exceso (siempre que no haya sido enterado al SAT).","2017-01-01"]
[null,10,"Decenal","2017-01-19",null,null,null,2,"Subsidio para el empleo (efectivamente entregado al trabajador).","2017-01-01"]
[null,99,"Otra Periodicidad","2016-11-01",null,null,null,3,"Viáticos (entregados al trabajador).","2017-01-01"]
[null,null,null,null,null,null,null,4,"Aplicación de saldo a favor por compensación anual.","2017-01-01"]
[null,null,null,null,null,null,null,5,"Reintegro de ISR retenido en exceso de ejercicio anterior (siempre que no haya sido enterado al SAT).","2017-12-05"]
[null,"c_TipoIncapacidad","Descripción",null,null,null,null,999,"Pagos distintos a los listados y que no deben considerarse como ingreso por sueldos, salarios o ingresos asimilados.","2017-01-01"]
[null,1,"Riesgo de trabajo."]
[null,2,"Enfermedad en general."]
[null,3,"Maternidad.",null,null,null,null,"c_TipoDeduccion","Descripción","Fecha inicio de vigencia","Fecha fin de vigencia"]
[null,null,null,null,null,null,null,1,"Seguridad social","2016-11-01"]
[null,null,null,null,null,null,null,2,"ISR","2016-11-01"]
[null,"c_TipoJornada","Descripción",null,null,null,null,3,"Aportaciones a retiro, cesantía en edad avanzada y vejez.","2016-11-01"]
[null,1,"Diurna",null,null,null,null,4,"Otros","2016-11-01"]
[null,2,"Nocturna",null,null,null,null,5,"Aportaciones a Fondo de vivienda","2016-11-01"]
[null,3,"Mixta",null,null,null,null,6,"Descuento por incapacidad","2016-11-01"]
[null,4,"Por hora",null,null,null,null,7,"Pensión alimenticia","2016-11-01"]
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[null,6,"Continuada",null,null,null,null,9,"Préstamos provenientes del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores","2016-11-01"]
[null,7,"Partida",null,null,null,null,10,"Pago por crédito de vivienda","2016-11-01"]
[null,8,"Por turnos",null,null,null,null,11,"Pago de abonos INFONACOT","2016-11-01"]
[null,99,"Otra Jornada",null,null,null,null,12,"Anticipo de salarios","2016-11-01"]
[null,null,null,null,null,null,null,13,"Pagos hechos con exceso al trabajador","2016-11-01"]
[null,null,null,null,null,null,null,14,"Errores","2016-11-01"]
[null,"c_Estado","c_Pais","Nombre del estado",null,null,null,15,"Pérdidas","2016-11-01"]
[null,"AGU","MEX","Aguascalientes",null,null,null,16,"Averías","2016-11-01"]
[null,"BCN","MEX","Baja California",null,null,null,17,"Adquisición de artículos producidos por la empresa o establecimiento","2016-11-01"]
[null,"BCS","MEX","Baja California Sur",null,null,null,18,"Cuotas para la constitución y fomento de sociedades cooperativas y de cajas de ahorro","2016-11-01"]
[null,"CAM","MEX","Campeche",null,null,null,19,"Cuotas sindicales","2016-11-01"]
[null,"CHP","MEX","Chiapas",null,null,null,20,"Ausencia (Ausentismo)","2016-11-01"]
[null,"CHH","MEX","Chihuahua",null,null,null,21,"Cuotas obrero patronales","2016-11-01"]
[null,"COA","MEX","Coahuila",null,null,null,22,"Impuestos Locales","2016-11-01"]
[null,"COL","MEX","Colima",null,null,null,23,"Aportaciones voluntarias","2016-11-01"]
[null,"DIF","MEX","Ciudad de México",null,null,null,24,"Ajuste en Gratificación Anual (Aguinaldo) Exento","2017-01-06"]
[null,"DUR","MEX","Durango",null,null,null,25,"Ajuste en Gratificación Anual (Aguinaldo) Gravado","2017-01-06"]
[null,"GUA","MEX","Guanajuato",null,null,null,26,"Ajuste en Participación de los Trabajadores en las Utilidades PTU Exento","2017-01-06"]
[null,"GRO","MEX","Guerrero",null,null,null,27,"Ajuste en Participación de los Trabajadores en las Utilidades PTU Gravado","2017-01-06"]
[null,"HID","MEX","Hidalgo",null,null,null,28,"Ajuste en Reembolso de Gastos Médicos Dentales y Hospitalarios Exento","2017-01-06"]
[null,"JAL","MEX","Jalisco",null,null,null,29,"Ajuste en Fondo de ahorro Exento","2017-01-06"]
[null,"MEX","MEX","Estado de México",null,null,null,30,"Ajuste en Caja de ahorro Exento","2017-01-06"]
[null,"MIC","MEX","Michoacán",null,null,null,31,"Ajuste en Contribuciones a Cargo del Trabajador Pagadas por el Patrón Exento","2017-01-06"]
[null,"MOR","MEX","Morelos",null,null,null,32,"Ajuste en Premios por puntualidad Gravado","2017-01-06"]
[null,"NAY","MEX","Nayarit",null,null,null,33,"Ajuste en Prima de Seguro de vida Exento","2017-01-06"]
[null,"NLE","MEX","Nuevo León",null,null,null,34,"Ajuste en Seguro de Gastos Médicos Mayores Exento","2017-01-06"]
[null,"OAX","MEX","Oaxaca",null,null,null,35,"Ajuste en Cuotas Sindicales Pagadas por el Patrón Exento","2017-01-06"]
[null,"PUE","MEX","Puebla",null,null,null,36,"Ajuste en Subsidios por incapacidad Exento","2017-01-06"]
[null,"QUE","MEX","Querétaro",null,null,null,37,"Ajuste en Becas para trabajadores y/o hijos Exento","2017-01-06"]
[null,"ROO","MEX","Quintana Roo",null,null,null,38,"Ajuste en Horas extra Exento","2017-01-06"]
[null,"SLP","MEX","San Luis Potosí",null,null,null,39,"Ajuste en Horas extra Gravado","2017-01-06"]
[null,"SIN","MEX","Sinaloa",null,null,null,40,"Ajuste en Prima dominical Exento","2017-01-06"]
[null,"SON","MEX","Sonora",null,null,null,41,"Ajuste en Prima dominical Gravado","2017-01-06"]
[null,"TAB","MEX","Tabasco",null,null,null,42,"Ajuste en Prima vacacional Exento","2017-01-06"]
[null,"TAM","MEX","Tamaulipas",null,null,null,43,"Ajuste en Prima vacacional Gravado","2017-01-06"]
[null,"TLA","MEX","Tlaxcala",null,null,null,44,"Ajuste en Prima por antigüedad Exento","2017-01-06"]
[null,"VER","MEX","Veracruz",null,null,null,45,"Ajuste en Prima por antigüedad Gravado","2017-01-06"]
[null,"YUC","MEX","Yucatán",null,null,null,46,"Ajuste en Pagos por separación Exento","2017-01-06"]
[null,"ZAC","MEX","Zacatecas",null,null,null,47,"Ajuste en Pagos por separación Gravado","2017-01-06"]
[null,"AL","USA","Alabama",null,null,null,48,"Ajuste en Seguro de retiro Exento","2017-01-06"]
[null,"AK","USA","Alaska",null,null,null,49,"Ajuste en Indemnizaciones Exento","2017-01-06"]
[null,"AZ","USA","Arizona",null,null,null,50,"Ajuste en Indemnizaciones Gravado","2017-01-06"]
[null,"AR","USA","Arkansas",null,null,null,51,"Ajuste en Reembolso por funeral Exento","2017-01-06"]
[null,"CA","USA","California",null,null,null,52,"Ajuste en Cuotas de seguridad social pagadas por el patrón Exento","2017-01-06"]
[null,"NC","USA","Carolina del Norte",null,null,null,53,"Ajuste en Comisiones Gravado","2017-01-06"]
[null,"SC","USA","Carolina del Sur",null,null,null,54,"Ajuste en Vales de despensa Exento","2017-01-06"]
[null,"CO","USA","Colorado",null,null,null,55,"Ajuste en Vales de restaurante Exento","2017-01-06"]
[null,"CT","USA","Connecticut",null,null,null,56,"Ajuste en Vales de gasolina Exento","2017-01-06"]
[null,"ND","USA","Dakota del Norte",null,null,null,57,"Ajuste en Vales de ropa Exento","2017-01-06"]
[null,"SD","USA","Dakota del Sur",null,null,null,58,"Ajuste en Ayuda para renta Exento","2017-01-06"]
[null,"DE","USA","Delaware",null,null,null,59,"Ajuste en Ayuda para artículos escolares Exento","2017-01-06"]
[null,"FL","USA","Florida",null,null,null,60,"Ajuste en Ayuda para anteojos Exento","2017-01-06"]
[null,"GA","USA","Georgia",null,null,null,61,"Ajuste en Ayuda para transporte Exento","2017-01-06"]
[null,"HI","USA","Hawái",null,null,null,62,"Ajuste en Ayuda para gastos de funeral Exento","2017-01-06"]
[null,"ID","USA","Idaho",null,null,null,63,"Ajuste en Otros ingresos por salarios Exento","2017-01-06"]
[null,"IL","USA","Illinois",null,null,null,64,"Ajuste en Otros ingresos por salarios Gravado","2017-01-06"]
[null,"IN","USA","Indiana",null,null,null,65,"Ajuste en Jubilaciones, pensiones o haberes de retiro en una sola exhibición Exento ","2018-10-15"]
[null,"IA","USA","Iowa",null,null,null,66,"Ajuste en Jubilaciones, pensiones o haberes de retiro en una sola exhibición Gravado","2018-10-15"]
[null,"KS","USA","Kansas",null,null,null,67,"Ajuste en Pagos por separación Acumulable","2017-01-06"]
[null,"KY","USA","Kentucky",null,null,null,68,"Ajuste en Pagos por separación No acumulable","2017-01-06"]
[null,"LA","USA","Luisiana",null,null,null,69,"Ajuste en Jubilaciones, pensiones o haberes de retiro en parcialidades Exento","2018-10-15"]
[null,"ME","USA","Maine",null,null,null,70,"Ajuste en Jubilaciones, pensiones o haberes de retiro en parcialidades Gravado","2018-10-15"]
[null,"MD","USA","Maryland",null,null,null,71,"Ajuste en Subsidio para el empleo (efectivamente entregado al trabajador)","2017-01-06"]
[null,"MA","USA","Massachusetts",null,null,null,72,"Ajuste en Ingresos en acciones o títulos valor que representan bienes Exento","2017-01-06","2018-10-14"]
[null,"MI","USA","Míchigan",null,null,null,73,"Ajuste en Ingresos en acciones o títulos valor que representan bienes Gravado","2017-01-06"]
[null,"MN","USA","Minnesota",null,null,null,74,"Ajuste en Alimentación Exento","2017-01-06"]
[null,"MS","USA","Misisipi",null,null,null,75,"Ajuste en Alimentación Gravado","2017-01-06"]
[null,"MO","USA","Misuri",null,null,null,76,"Ajuste en Habitación Exento","2017-01-06"]
[null,"MT","USA","Montana",null,null,null,77,"Ajuste en Habitación Gravado","2017-01-06"]
[null,"NE","USA","Nebraska",null,null,null,78,"Ajuste en Premios por asistencia","2017-01-06"]
[null,"NV","USA","Nevada",null,null,null,79,"Ajuste en Pagos distintos a los listados y que no deben considerarse como ingreso por sueldos, salarios o ingresos asimilados.","2017-01-06"]
[null,"NJ","USA","Nueva Jersey",null,null,null,80,"Ajuste en Viáticos gravados","2017-01-06"]
[null,"NY","USA","Nueva York",null,null,null,81,"Ajuste en Viáticos (entregados al trabajador)","2017-01-06"]
[null,"NH","USA","Nuevo Hampshire",null,null,null,"082","Ajuste en Fondo de ahorro Gravado","2017-01-06"]
[null,"NM","USA","Nuevo México",null,null,null,"083","Ajuste en Caja de ahorro Gravado","2017-01-06"]
[null,"OH","USA","Ohio",null,null,null,"084","Ajuste en Prima de Seguro de vida Gravado","2017-01-06"]
[null,"OK","USA","Oklahoma",null,null,null,"085","Ajuste en Seguro de Gastos Médicos Mayores Gravado","2017-01-06"]
[null,"OR","USA","Oregón",null,null,null,"086","Ajuste en Subsidios por incapacidad Gravado","2017-01-06"]
[null,"PA","USA","Pensilvania",null,null,null,"087","Ajuste en Becas para trabajadores y/o hijos Gravado","2017-01-06"]
[null,"RI","USA","Rhode Island",null,null,null,"088","Ajuste en Seguro de retiro Gravado","2017-01-06"]
[null,"TN","USA","Tennessee",null,null,null,"089","Ajuste en Vales de despensa Gravado","2017-01-06"]
[null,"TX","USA","Texas",null,null,null,"090","Ajuste en Vales de restaurante Gravado","2017-01-06"]
[null,"UT","USA","Utah",null,null,null,"091","Ajuste en Vales de gasolina Gravado","2017-01-06"]
[null,"VT","USA","Vermont",null,null,null,"092","Ajuste en Vales de ropa Gravado","2017-01-06"]
[null,"VA","USA","Virginia",null,null,null,"093","Ajuste en Ayuda para renta Gravado","2017-01-06"]
[null,"WV","USA","Virginia Occidental",null,null,null,"094","Ajuste en Ayuda para artículos escolares Gravado","2017-01-06"]
[null,"WA","USA","Washington",null,null,null,"095","Ajuste en Ayuda para anteojos Gravado","2017-01-06"]
[null,"WI","USA","Wisconsin",null,null,null,"096","Ajuste en Ayuda para transporte Gravado","2017-01-06"]
[null,"WY","USA","Wyoming",null,null,null,"097","Ajuste en Ayuda para gastos de funeral Gravado","2017-01-06"]
[null,"ON","CAN","Ontario ",null,null,null,"098","Ajuste a ingresos asimilados a salarios gravados","2017-01-06"]
[null,"QC","CAN"," Quebec ",null,null,null,"099","Ajuste a ingresos por sueldos y salarios gravados","2017-01-06"]
[null,"NS","CAN"," Nueva Escocia",null,null,null,100,"Ajuste en Viáticos exentos","2017-01-06"]
[null,"NB","CAN","Nuevo Brunswick ",null,null,null,101,"ISR Retenido de ejercicio anterior","2017-12-05"]
[null,"MB","CAN"," Manitoba",null,null,null,102,"Ajuste a pagos por gratificaciones, primas, compensaciones, recompensas u otros a extrabajadores derivados de jubilación en parcialidades, gravados","2018-10-15"]
[null,"BC","CAN"," Columbia Británica",null,null,null,103,"Ajuste a pagos que se realicen a extrabajadores que obtengan una jubilación en parcialidades derivados de la ejecución de una resolución judicial o de un laudo gravados","2018-10-15"]
[null,"PE","CAN"," Isla del Príncipe Eduardo",null,null,null,104,"Ajuste a pagos que se realicen a extrabajadores que obtengan una jubilación en parcialidades derivados de la ejecución de una resolución judicial o de un laudo exentos","2018-10-15"]
[null,"SK","CAN"," Saskatchewan",null,null,null,105,"Ajuste a pagos que se realicen a extrabajadores que obtengan una jubilación en una sola exhibición derivados de la ejecución de una resolución judicial o de un laudo gravados","2018-10-15"]
[null,"AB","CAN"," Alberta",null,null,null,106,"Ajuste a pagos que se realicen a extrabajadores que obtengan una jubilación en una sola exhibición derivados de la ejecución de una resolución judicial o de un laudo exentos","2018-10-15"]
[null,"NL","CAN"," Terranova y Labrador"]
[null,"NT","CAN"," Territorios del Noroeste"]
[null,"YT","CAN"," Yukón"]
[null,"UN","CAN"," Nunavut"]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
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[]
[]
[]
[]
[null,"c_TipoPercepcion","Descripción","Gravado","Exento","Régimen","Régimen consula","c_TipoRegimen","Descripción"]
[null,1,"Sueldos, Salarios  Rayas y Jornales","a","r",2,{"$f":"F186-B186","v":1},2,"Sueldos (Incluye ingresos señalados en la fracción I del artículo 94 de LISR)",2]
[null,2,"Gratificación Anual (Aguinaldo)","a","a",2,{"$f":"F187-B187","v":0},3,"Jubilados",3412]
[null,3,"Participación de los Trabajadores en las Utilidades PTU","a","a",2,-1,4,"Pensionados",3412]
[null,4,"Reembolso de Gastos Médicos Dentales y Hospitalarios","a","a",2,-2,5,"Asimilados Miembros Sociedades Cooperativas Produccion",567891011]
[null,5,"Fondo de Ahorro","a","a",2,-3,6,"Asimilados Integrantes Sociedades Asociaciones Civiles",567891011]
[null,6,"Caja de ahorro","a","a",2,-4,7,"Asimilados Miembros consejos",567891011]
[null,9,"Contribuciones a Cargo del Trabajador Pagadas por el Patrón","a","r",2,-7,8,"Asimilados comisionistas",567891011]
[null,10,"Premios por puntualidad","a","r",2,-8,9,"Asimilados Honorarios",567891011]
[null,11,"Prima de Seguro de vida","a","a",2,-9,10,"Asimilados acciones",567891011]
[null,12,"Seguro de Gastos Médicos Mayores","a","a",2,-10,11,"Asimilados otros",567891011]
[null,13,"Cuotas Sindicales Pagadas por el Patrón","a","a",2,-11,12,"Jubilados o Pensionados",3412]
[null,14,"Subsidios por incapacidad","a","a",2,-12,13,"Indemnización o Separación",13]
[null,15,"Becas para trabajadores y/o hijos","a","a",2,-13,99,"Otro Regimen",99]
[null,19,"Horas extra","a","a",2,-17]
[null,20,"Prima dominical","a","a",2,-18]
[null,21,"Prima vacacional","a","a",2,-19]
[null,24,"Seguro de retiro","a","a",2,-22]
[null,26,"Reembolso por funeral","a","a",2,-24]
[null,27,"Cuotas de seguridad social pagadas por el patrón","r","a",2,-25]
[null,28,"Comisiones","a","r",2,-26]
[null,29,"Vales de despensa","a","a",2,-27]
[null,30,"Vales de restaurante","a","a",2,-28]
[null,31,"Vales de gasolina","a","a",2,-29]
[null,32,"Vales de ropa","a","a",2,-30]
[null,33,"Ayuda para renta","a","a",2,-31]
[null,34,"Ayuda para artículos escolares","a","a",2,-32]
[null,35,"Ayuda para anteojos","a","a",2,-33]
[null,36,"Ayuda para transporte","a","a",2,-34]
[null,37,"Ayuda para gastos de funeral","a","a",2,-35]
[null,38,"Otros ingresos por salarios","a","a",2,-36]
[null,47,"Alimentación diferentes a los establecidos en el Art 94 último párrafo LISR","a","a",2,-45]
[null,48,"Habitación","a","a",2,-46]
[null,49,"Premios por asistencia","a","r",2,-47]
[null,50,"Viáticos","a","a",2,-48]
[null,39,"Jubilaciones, pensiones o haberes de retiro","a","a",3412,3373]
[null,44,"Jubilaciones, pensiones o haberes de retiro en parcialidades","a","a",3412,3368]
[null,51,"Pagos por gratificaciones, primas, compensaciones, recompensas u otros a extrabajadores derivados de jubilación en parcialidades","a","r",3412,3361]
[null,52,"Pagos que se realicen a extrabajadores que obtengan una jubilación en parcialidades derivados de la ejecución de resoluciones judicial o de un laudo","a","a",3412,3360]
[null,53,"Pagos que se realicen a extrabajadores que obtengan una jubilación en una sola exhibición derivados de la ejecución de resoluciones judicial o de un laudo","a","a",3412,3359]
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[null,23,"Pagos por separación","a","a",13,-10]
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