Detalles generales

Objetivo

Obtener y reforzar los conocimientos en relación a la elaboración de las nóminas considerando las distintas disposiciones legales, fiscales y de seguridad social, con un amplio enfoque en lo laboral detallando las obligaciones de los patrones y de los trabajadores que establecen cada una de las legislaciones. Se cubre el aspecto del Impuesto Sobre la Renta a retener a los trabajadores y las obligaciones que derivan de dicha relación laboral, así como, en relación a las disposiciones de Seguridad Social y de INFONAVIT las relacionadas con la integración de los salarios y el pago de las cuotas obrero patronales correspondientes y de los créditos.

Dirigido

Contadores, abogados, administradores, colaboradores de despachos, personal del área de recursos humanos, y toda aquella persona involucrada en el área de nóminas.

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  • Sin título-5

    Duración

    24 hrs

Módulo 1 - Administración Correcta de la Nómina con base en la Aplicación de la LFT (Contrataciones, Remuneraciones y Prestaciones)

Detalles módulo

Objetivo

Obtener conocimientos respecto a la Ley Federal del Trabajo y disposiciones aplicables a los patrones y a los trabajadores sobre las condiciones de trabajo, formas de contratación, formas de remuneración y prestaciones que se otorgan.

Dirigido

Contadores, administradores, abogados, personal del área de recursos humanos, contable y fiscal, responsables de manejo de las nóminas.

  • Sin título-6 Empieza

    21 de oct, 2020 08:30 AM

  • icon-sal Termina

    21 de oct, 2020 17:30 PM

  • Sin título-5 Duración

    Duración

    8 hrs

¿Quién imparte el módulo?

  • Licenciado en Derecho por la Universidad Autónoma de México.
  • Su práctica profesional se ha enfocado al litigio y a la consultoría en materia laboral, tanto en cuestiones individuales ... Ver más

Temario del módulo

1. Relaciones Individuales de Trabajo

  • Marco Jurídico
  • La jurisprudencia y otras fuentes del Derecho Laboral
  • El Patrón y sus representantes Directores, Administradores y Gerentes
  • Trabajador y Trabajador de confianza
  • Intermediario
  • La Empresa
  • La Responsabilidad Solidaria
  • Subordinación vs Dependencia económica
  • Substitución patronal

2. Modalidades de contratación individual:

  • Tiempo indeterminado
  • Tiempo determinado
  • Obra determinada
  • Contratos con periodo a prueba
  • Contratos con capacitación inicial
  • Obligaciones y requisitos del outsourcing

3. Condiciones de trabajo y prestaciones

  • Jornada y horas extras
  • Días de descanso y prima dominical
  • Vacaciones y prima vacacional
  • Salario y aguinaldo
  • Normas protectoras del salario
  • Deducciones al salario
  • Monto, forma y época de pago del salario y prestaciones
  • Prestaciones extralegales
  • Plazos de prescripción
4.    Disolución de las relaciones de trabajo
  • Causas de Terminación
    • Fin del contrato o del periodo a prueba o del periodo de capacitación
    • Renuncia
    • Convenios
    • Muerte del trabajador
    • Incapacidad del trabajador
  • Rescisión sin responsabilidad para el patrón
    • Causales
    • El Aviso de la rescisión
  • Rescisión sin responsabilidad para el trabajador
5.   Finiquitos, liquidaciones e Indemnizaciones
  • Definición de conceptos
  • Prima de antigüedad
  • El salario integrado
  • Los 20 días por año
  • Los Tres meses de salario

6.   Derechos y obligaciones

  • Principios generales
  • El trabajo digno o decente
  • Productividad, formación y capacitación
  • Seguridad e higiene
  • Permisos
  • Confidencialidad
7.   Suspensión de las relaciones de trabajo
  • Las causas de suspensión
  • La contingencia sanitaria y la fuerza mayor
  • Postura gubernamental ante la pandemia
  • Alternativas de subsistencia de las empresas
8.   La “Nueva Normalidad”
  • Principios generales
  • Obligaciones derivadas de la Pandemia
  • Consecuencias de incumplimiento

7.   Reformas Laborales

  • Entrada en vigor
  • La conciliación obligatoria
  • La negociación colectiva

Módulo 2 - Cumplimiento de Obligaciones Patronales en Materia de ISR: Nóminas (Incluye Notas sobre Actualización de la Guía)

Detalles módulo

Objetivo

Revisar los conceptos gravados y exentos base de cálculo del ISR para los trabajadores, las distintas formas de cálculo del ISR conforme al reglamento y revisar las obligaciones de los patrones en materia de ISR, así como las reglas de miscelánea aplicables.

 

Dirigido

Contadores, administradores, abogados, personal del área de recursos humanos, contable y fiscal, responsables de manejo de las nóminas.

  • Sin título-6 Empieza

    28 de oct, 2020 08:30 AM

  • icon-sal Termina

    28 de oct, 2020 17:30 PM

  • Sin título-5 Duración

    Duración

    8 hrs

¿Quién imparte el módulo?

  • Maestro en Fiscal por la Universidad del Distrito Federal (UDF).
  • Licenciado en contaduría certificado, egresado de la Facultad de Contaduría y Administración de la UNAM. ... Ver más

Temario del módulo

1. Determinación de los ingresos gravados

2. Determinación de los ingresos exentos

3. Tarifas de ISR a aplicables

4. Tablas de subsidio aplicables

5. Aplicación del subsidio para el empleo y requisitos para su acreditamiento

6. Cálculo del ISR por remuneraciones a los trabajadores y opciones de cálculo del reglamento de la Ley del Impuesto sobre la Renta

  • Incluye análisis de Reforma Fiscal 2020 en materia de pagos por retiro en una sola exhibición

7. Obligaciones del patrón

8. Obligaciones de las Outsourcing

9. Obligaciones de los trabajadores

10. Reglas de miscelánea aplicables a las nominas

  • Incluyendo novedades al Anexo 20 aplicables para 2020
  • Requisitos del timbrado del CFDI de Nóminas

Módulo 3 - Administración Adecuada de las Obligaciones en Materia de Seguridad Social e Infonavit

Detalles módulo

Objetivo

Revisar las disposiciones en materia de Seguro Social y de INFONAVIT, aplicables directamente al cálculo de las nóminas, como son: la integración del salario base de cotización, la presentación de avisos de altas, bajas y modificaciones de salarios de los trabajadores, los ausentismos e incapacidades, créditos de vivienda y las obligaciones del patrón.

 

Dirigido

Contadores, administradores, abogados, personal del área de recursos humanos, contable y fiscal, responsables de manejo de las nóminas.

  • Sin título-6 Empieza

    04 de nov, 2020 08:30 AM

  • icon-sal Termina

    04 de nov, 2020 17:30 PM

  • Sin título-5 Duración

    Duración

    8 horas

¿Quién imparte el módulo?

  • Maestro en Fiscal por la Universidad del Distrito Federal (UDF).
  • Licenciado en contaduría certificado, egresado de la Facultad de Contaduría y Administración de la UNAM. ... Ver más

Temario del módulo

1. Obligaciones del patrón en Seguro Social

  • Obligación de afiliar a trabajadores del hogar

2. Cálculo del Salario Diario Integrado

  • Fijo, variable y mixto
  • Semana y jornada reducida
  • Conceptos integrables al salario
  • Conceptos no integrables al salario

3. Altas, bajas y modificaciones de salarios

  • Plazos de presentación
  • Consecuencias de no presentar los avisos en tiempo
  • Modificaciones de salario al alza o a la baja

4. Impacto en el pago de cuotas de los ausentismos e incapacidad

  • Semana completa
  • Semana reducida
  • Jornada reducida

5. Riesgo de trabajo

  • Clasificación en riesgo de trabajo
  • Prima de riesgo aplicable
  • Declaración de riesgo de trabajo

6. Obligaciones de las outsourcing

7. Obligaciones del patrón en INFONAVIT

8. Retenciones por crédito hipotecario del trabajador

  • Fecha de inicio de retención
  • Fecha para dejar de retener
  • Consecuencias de no retener en tiempo