Seminario Integral en Nómina 2020.

1. Relaciones Individuales de Trabajo

• Marco Jurídico
• La jurisprudencia y otras fuentes del Derecho Laboral
• El Patrón y sus representantes Directores, Administradores y Gerentes
• Trabajador y Trabajador de confianza
• Intermediario
• La Empresa
• La Responsabilidad Solidaria
• Subordinación vs Dependencia económica
• Substitución patronal

2. Modalidades de contratación individual:

• Tiempo indeterminado
• Tiempo determinado
• Obra determinada
• Contratos con periodo a prueba
• Contratos con capacitación inicial
• Obligaciones y requisitos del outsourcing

3. Condiciones de trabajo y prestaciones

• Jornada y horas extras
• Días de descanso y prima dominical
• Vacaciones y prima vacacional
• Salario y aguinaldo
• Normas protectoras del salario
• Deducciones al salario
• Monto, forma y época de pago del salario y prestaciones
• Prestaciones extralegales
• Plazos de prescripción

• Causas de Terminación
  • Fin del contrato o del periodo a prueba o del periodo de capacitación
  • Renuncia
  • Convenios
  • Muerte del trabajador
  • Incapacidad del trabajador
• Rescisión sin responsabilidad para el patrón
  • Causales
  • El Aviso de la rescisión
• Rescisión sin responsabilidad para el trabajador

• Definición de conceptos
• Prima de antigüedad
• El salario integrado
• Los 20 días por año
• Los Tres meses de salario

6.   Derechos y obligaciones

• Principios generales
• El trabajo digno o decente
• Productividad, formación y capacitación
• Seguridad e higiene
• Permisos
• Confidencialidad

• Las causas de suspensión
• La contingencia sanitaria y la fuerza mayor
• Postura gubernamental ante la pandemia
• Alternativas de subsistencia de las empresas

• Principios generales
• Obligaciones derivadas de la Pandemia
• Consecuencias de incumplimiento

7.   Reformas Laborales

• Entrada en vigor
• La conciliación obligatoria
• La negociación colectiva

1. Determinación de los ingresos gravados

2. Determinación de los ingresos exentos

3. Tarifas de ISR a aplicables

4. Tablas de subsidio aplicables

5. Aplicación del subsidio para el empleo y requisitos para su acreditamiento

6. Cálculo del ISR por remuneraciones a los trabajadores y opciones de cálculo del reglamento de la Ley del Impuesto sobre la Renta

• Incluye análisis de Reforma Fiscal 2020 en materia de pagos por retiro en una sola exhibición

7. Obligaciones del patrón

8. Obligaciones de las Outsourcing

9. Obligaciones de los trabajadores

10. Reglas de miscelánea aplicables a las nominas

• Incluyendo novedades al Anexo 20 aplicables para 2020
• Requisitos del timbrado del CFDI de Nóminas

1. Obligaciones del patrón en Seguro Social

• Obligación de afiliar a trabajadores del hogar

2. Cálculo del Salario Diario Integrado

• Fijo, variable y mixto
• Semana y jornada reducida
• Conceptos integrables al salario
• Conceptos no integrables al salario

3. Altas, bajas y modificaciones de salarios

• Plazos de presentación
• Consecuencias de no presentar los avisos en tiempo
• Modificaciones de salario al alza o a la baja

4. Impacto en el pago de cuotas de los ausentismos e incapacidad

• Semana completa
• Semana reducida
• Jornada reducida

5. Riesgo de trabajo

• Clasificación en riesgo de trabajo
• Prima de riesgo aplicable
• Declaración de riesgo de trabajo

6. Obligaciones de las outsourcing

7. Obligaciones del patrón en INFONAVIT

8. Retenciones por crédito hipotecario del trabajador

• Fecha de inicio de retención
• Fecha para dejar de retener
• Consecuencias de no retener en tiempo