Seminario Integral en Seguridad Social (IMSS)

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Objetivo General

Podrás optimizar los conceptos de las remuneraciones a tus colaboradores, lo cual puede generar ahorros para las organizaciones.

A quién va dirigido

• Contadores
• Fiscalistas
• Licenciados en Recursos Humanos
• Licenciado en Relaciones Industriales
• Licenciados en Administración de Empresas
• Ingenieros industriales
• Representantes patronales y sindicales
• Cualquier persona interesada en el tema.

Beneficios del Curso

Las obligaciones ante el IMSS e INFONAVIT se deben cumplir de forma correcta y oportuna, ya que el IMSS, principalmente, es muy eficiente en la fiscalización a los patrones. Por lo tanto, a través del curso, se proporcionarán los elementos necesarios para que el patrón obtenga los siguientes beneficios:

• Integrar correctamente los salarios de los trabajadores en sus diferentes modalidades: fijos, variables y mixtos.
• Dar el tratamiento adecuado en la integración del salario a los trabajadores de jornadas diurnas, nocturnas y mixtas.
• En trabajadores con jornadas y semanas reducidas, calcular y pagar correctamente las cuotas obrero-patronales, con base en el salario diario integrado calculado de forma correcta.
• Beneficiar a los trabajadores con las aportaciones a su Afore de las cuotas correctas que les corresponden.

Problemática a resolver al tomar el Curso

La integración del salario para efectos del Seguro Social es de vital importancia, debido a que las cuotas que se pagan y las prestaciones que otorga el IMSS tienen como base dicho salario integrado. Por lo tanto, realizar la correcta integración evita que el contribuyente:

• Tenga requerimientos del IMSS por diferencias de cuotas pagadas de menos.
• Reciba multas por la incorrecta integración del salario.
• Que los trabajadores no reciban sus prestaciones en dinero por parte del IMSS por los montos correctos.
• Que las aportaciones a la cuenta de Afore del trabajador sean en cantidades menores, afectando su pensión a la que tenga derecho.
• Que sean incorrectas las aportaciones del 5% del patrón a la subcuenta de vivienda del trabajador, debido a la incorrecta integración del salario.

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Objetivo General

Conocerás las reglas de cotización de las ramas del Seguro Social, así como las principales funciones del Sistema Único de Autodeterminación (SUA), incluyendo la determinación anual de la prima del Seguro de Riesgos de Trabajo.

A quién va dirigido

• Contadores
• Administradores
• Personal del área de nóminas y/o impuestos que requieran determinar los pagos al seguro social normales y complementarios, mensuales y bimestrales y a toda persona interesada en el tema.

Beneficios del Curso

• Se podrá generar un buen ambiente laboral derivado de que los trabajadores puedan gozar de los beneficios del IMSS y del INFONAVIT .
• Los pagos de las cuotas se podrán realizar correctamente por el uso adecuado de las distintas aplicaciones para generar las líneas de captura y enviar la información.
• Se podrá elaborar y presentar adecuadamente la declaración anual de riesgo de trabajo.

Problemática a resolver al tomar el Curso

El pago oportuno de las cuotas del Seguro Social y del INFONAVIT permite que los trabajadores obtengan de forma oportuna los beneficios de prestaciones en dinero y en especie. Al mismo tiempo, el patrón obtiene diversos beneficios, evitando:

• Requerimientos del IMSS o del INFONAVIT por diferencias de cuotas o aportaciones.
• Pagar recargos y actualizaciones por pagos extemporáneos.
• Multas por requerimientos por falta de pago oportuno.
• Que el IMSS modifique la prima de Riesgo de Trabajo y, por consecuencia, se tengan que pagar diferencias.

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Objetivo General

Identificarás un marco jurídico en materia de seguridad social que te permitirá interpretar las diversas disposiciones relacionadas con las aportaciones de seguridad social. De esta manera, podrás comprender con ética y diligencia profesional cualquier acto impugnado por la autoridad competente. 

• Inversionista
• Accionistas
• Propietarios
• Patrones personas físicas
• Directores de administración y finanzas
• Directores de capital humano
• Contadores públicos responsables del pago de cuotas obrero patronales en la empresa
• Asesores fiscales
• Cualquier persona interesada en el tema

Beneficios del Curso

• Obtendrás todo el marco jurídico necesario para tomar decisiones asertivas al momento de impugnar un crédito fiscal.
• Aprenderás a elaborar el recurso administrativo conocido como el "escrito de inconformidad ante el IMSS".
•  Mejorarás la gestión y calidad del juicio de nulidad en colaboración con el abogado litigante.
• Serás capaz de interpretar los conceptos básicos de agravios y pruebas que forman parte de los medios de defensa.
• Recibirás un proyecto de escrito de inconformidad.

Problemática a resolver al tomar el Curso

La principal problemática a resolver es el no aceptar las facultades de la autoridad, que con frecuencia se exceden en las disposiciones legales aplicables, dejando al contribuyente revisado en un estado de indefensión jurídica. Por lo tanto, al término del curso, el participante podrá abordar los siguientes puntos:

• Mitigar cualquier multa o infracción impugnada por la autoridad.
• Evitar cualquier abuso de autoridad.
• Disminuir el crédito fiscal, en caso de que se aplique.
• No depender al 100% del abogado defensor en la materia.

• Investigar lo básico sobre obligaciones patronales de aportaciones de seguridad social 
• Lectura del Reglamento de Recurso de Inconformidad

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Objetivo General

• Conocerás los beneficios de utilizar la modalidad 40 para incrementar el monto de tu pensión.
• Sabrás qué debes hacer durante tu vida laboral para que, al acercarse la edad para pensionarse, cumplas con los requisitos solicitados por el IMSS tanto de la Ley de 1973 como de la Ley de 1997.

A quién va dirigido

• Personas cercanas a pensionarse
• Personas con interés en conocer las disposiciones que regulan las pensione.
• Asesores
• Contadores
• Administradores
• Abogados
• Auxiliares contables

Beneficios del Curso

Se revisará el procedimiento del cálculo y las consideraciones para su obtención, para que el participante pueda identificar:

• Que el IMSS esté considerando todas las semanas cotizadas durante la vida laboral del trabajador.
• Que el salario base para el cálculo de la pensión sea el correcto.
• Valorar los beneficios de la modalidad 40 para poder hacer una planeación de su retiro.
• En caso de inconformidad interponga los medios de defensa en tiempo y forma.

Problemática a resolver al tomar el Curso

El responsable del cálculo de la pensión del trabajador es el IMSS, sin embargo dicho cálculo generalmente suele no ser el correcto, ocasionando problemas al trabajador.

Por lo tanto, una vez revisados, los temas de este curso se podrán evitar situaciones problemáticas como son:

• Que el IMSS le de pensión al trabajador que no le corresponde.
• Que la pensión del trabajador sea en menor cantidad a la que tiene derecho.
• Que le niegue la pensión al trabajador y no interponga en tiempo y forma los medios de defensa.
• Que no se consideren todos los elementos para el cálculo de la pensión, como son: edad, semanas cotizadas, salario, carga de familia, ayuda asistencial.