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    Detalles generales

    ¿Por qué debería tomar este curso?

    Reforzarás los conocimientos relacionados con la elaboración y el pago de nóminas a los trabajadores de las empresas, así como la correcta realización de los cálculos en las retenciones que se les hacen como ISR, IMSS, Infonavit, entre otros, con la finalidad de tener claras las obligaciones patronales y de los trabajadores de acuerdo a las legislaciones laborales. 

    ¿Quiénes deberían tomar este curso?

    • Contadores
    • Abogados
    • Administradores
    • Colaboradores de despachos
    • Personal del área de recursos humanos
    • Profesionales del área de nóminas y relaciones laborales
    Expandir contenido
    • Sin título-5

      Duración:

      24 Horas

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    Duración:

    8 horas

    Miércoles 19 de enero de 15:30 a 19:30 hrs.

    Jueves 20 de enero de 9:00 a 13:00 hrs.

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    Duración:

    8 horas

    Miércoles 26 de enero de 15:30 a 19:30 hrs.

    Jueves 27 de enero de 9:00 a 13:00 hrs.

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    Duración

    8 horas

    Miércoles 2 de Febrero de 15:30 a 19:30 hrs.

    Jueves 3 de Febrero de 9:00 a 13:00 hrs.

     

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    Módulo 1 - Principales Disposiciones de la Ley Federal del Trabajo Aplicables a Nóminas (Contrataciones, Remuneraciones y Prestaciones)

    Detalles módulo

    ¿Por qué debería tomar este curso?

    Identificarás los temas principales establecidos en la legislación laboral que te permitirán aplicar la norma más adecuada en tu organización como: adecuar el tipo de reclutamiento y selección en relación a los objetivos de la empresa, establecer esquemas de remuneración adecuados diferenciar entre un finiquito y una liquidación, con la finalidad de ejecutar adecuadamente despidos laborales y evitar vulnerar los intereses de la organización.

    ¿Quiénes debería tomar este curso?

    • Contadores
    • Administradores
    • Profesionales del área contable y fiscal
    • Profesionales del área de recursos humanos
    • Profesionales encargados de la nómina y las relaciones laborales dentro de las organizaciones. 
    • Sin título-6 Empieza

      19 de ene, 2022 15:30 PM

    • icon-sal Termina

      20 de ene, 2022 13:00 PM

    • Sin título-5 Duración

      Duración:

      8 horas

      Miércoles 19 de enero de 15:30 a 19:30 hrs.

      Jueves 20 de enero de 9:00 a 13:00 hrs.

    ¿Quién imparte el módulo?

    Lic. Luis Javier Villafuerte Arias

    Ver más

    Temario del módulo

    Relaciones Individuales de Trabajo

    • Marco Jurídico
    • La jurisprudencia y otras fuentes del Derecho Laboral
    • El Patrón y sus representantes Directores, Administradores y Gerentes
    • Trabajador y Trabajador de confianza
    • La Empresa
    • Subordinación vs Dependencia económica
    • Subcontratación
    • Sustitución patronal
    Modalidades de contratación individual:
    • Tiempo indeterminado
    • Tiempo determinado
    • Obra determinada
    • Contratos con periodo a prueba
    • Contratos con capacitación inicial
    • Confidencialidad
    • Teletrabajo
    Derechos y obligaciones
    • Principios generales
    • El trabajo digno o decente
    • Productividad, formación y capacitación
    • Seguridad e higiene
    • Permisos
    Condiciones de trabajo y prestaciones
    • Jornada y horas extras
    • Días de descanso y prima dominical
    • Vacaciones y prima vacacional
    • Salario y aguinaldo
    • Normas protectoras del salario
    • Deducciones al salario
    • Monto, forma y época de pago del salario y prestaciones
    • Prestaciones extralegales
    Disolución de las relaciones de trabajo  
    • Causas de Suspensión Individual
    • Causas de Terminación 
      • Fin del contrato o del periodo a prueba o del periodo de capacitación
      • Renuncia
      • Convenios
      • Muerte del trabajador
      • Incapacidad del trabajador
    • Rescisión sin responsabilidad para el patrón  
      • Causales
      • El Aviso de la rescisión y la reforma laboral
    • Rescisión sin responsabilidad para el trabajador
    • Plazos de prescripción
    Finiquitos, liquidaciones e Indemnizaciones
    • Definición de conceptos
    • Prima de antigüedad
    • El salario integrado
    • Los 20 días por año
    • Los tres meses de salario
    Suspensión Colectiva de las relaciones de trabajo
    • Las causas de suspensión
    • La contingencia sanitaria y la fuerza mayor
    • Postura gubernamental ante la pandemia
    • Modificación de las condiciones de trabajo

    Módulo 2 - Obligaciones Laborales Electrónicas

    Detalles módulo

    ¿Por qué debería tomar este curso?

    Revisarás cómo se calcula el ISR para los trabajadores conforme a reglamentos y disposiciones legales, así como las obligaciones que los patrones tienen con respecto a este impuesto, con la finalidad de cumplir con las leyes fiscales y legales de la vida laboral. 

    ¿Quiénes debería tomar este curso?

    • Contadores
    • Administradores
    • Abogados
    • Personal del área de recursos humanos
    • Profesionales del área económico-administrativa
    • Responsables dela elaboración de las nóminas.
    • Sin título-6 Empieza

      26 de ene, 2022 15:30 PM

    • icon-sal Termina

      27 de ene, 2022 13:00 PM

    • Sin título-5 Duración

      Duración:

      8 horas

      Miércoles 26 de enero de 15:30 a 19:30 hrs.

      Jueves 27 de enero de 9:00 a 13:00 hrs.

    ¿Quién imparte el módulo?

    L.C. Penélope Castro Valdez

    Ver más

    Temario del módulo

    El CFDI de nóminas
    • Determinación de los ingresos gravados
    • Determinación de los ingresos exentos
    • Tarifas de ISR a aplicables
    • Tablas de subsidio aplicables
    • Aplicación del subsidio para el empleo y requisitos para su acreditamiento
    • Cálculo del ISR por remuneraciones a los trabajadores y opciones de cálculo del reglamento de la Ley del Impuesto sobre la Renta
    Portales electrónicos
    • Registros que convergen para el IMSS y el INFONAVIT
    • Obligaciones de las Outsourcing
    • Buzones y notificaciones electrónicas

    Módulo 3 - Disposiciones Aplicables en Seguridad Social a las Nóminas (IMSS e INFONAVIT)

    Detalles módulo

    ¿Por qué debería tomar este curso?
    Revisarás las disposiciones generales en materia de Seguridad Social y de Infonavit, aplicables al cálculo de la nómina como son: la integración del salario base de cotización, la presentación de avisos de altas, bajas y modificaciones de salarios de los trabajadores, el ausentismo e incapacidades, los créditos de vivienda y las obligaciones del patrón. Asimismo, identificarás lo que es la “UMI” para efectos de descuento de las amortizaciones de los créditos del Infonavit.

    ¿Quiénes debería tomar este curso?

    • Contadores
    • Administradores
    • Abogados
    • Responsables del manejo de las nóminas en las organizaciones
    • Personal del área contable, fiscal y de recursos humanos.
    Requerimiento especial para el módulo
    • Lectura básica del artículo 84 de Ley Federal de Trabajo
    • Lectura básica del artículo 27 de la Ley de Seguridad Social
    • Conocimientos generales de contabilidad
    • Sin título-6 Empieza

      02 de feb, 2022 15:30 PM

    • icon-sal Termina

      03 de feb, 2022 13:00 PM

    • Sin título-5 Duración

      Duración

      8 horas

      Miércoles 2 de Febrero de 15:30 a 19:30 hrs.

      Jueves 3 de Febrero de 9:00 a 13:00 hrs.

       

    ¿Quién imparte el módulo?

    M.C.F. Miguel Ángel Díaz Pérez

    Ver más

    Temario del módulo

    Obligaciones del patrón en Seguro Social

    • Obligación de afiliar a trabajadores del hogar

    Cálculo del salario diario integrado

    • Altas, bajas y modificaciones de salarios
    • Plazos de presentación
    • Consecuencias de no presentar los avisos en tiempo
    • Modificaciones de salario a la alza o a la baja

    Impacto en el pago de cuotas de los ausentismo e incapacidad

    • Riesgo de trabajo
    • Clasificación de riesgo de trabajo
    • Prima de riesgo aplicable
    • Declaración de riesgo de trabajo

    Obligaciones del patrón en INFONAVIT

    • Retenciones por crédito hipotecario del trabajador
    • Fecha de inicio de retención
    • Fecha para dejar de retener
    • Consecuencias de no retener en tiempo