Seminario Integral de NOM´S 035, 036 y 037

Detalles módulo

Objetivo General

• Conocer los elementos que permiten identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial que pueden afectar la salud mental del trabajador.
• Evaluar y promover un entorno organizacional favorable a través del uso de esta herramienta.
• Contar con medidas de prevención y acciones de control de los factores de riesgo psicosocial, la violencia laboral y la promoción de un entorno organizacional favorable.

A quién va dirigido

• Empresarios o colaboradores que sean responsables de las áreas de Seguridad e Higiene, Recursos Humanos, Capacitación.
• Responsables de cumplir con las Normas Oficiales emitidas por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) y atiendan las Inspecciones de dicha autoridad.
• A todo el interesado en el tema.

Beneficios del Curso/Taller

• Facilitar la implementación de la Norma en caso de estar directa o indirectamente involucrado.
• Identificar a los colaboradores que hayan sufrido un evento traumático severo durante o con motivo del trabajo y canalizarlos para su atención.
• Identificar los factores de riesgo psicosocial que pueden existir dentro de la empresa y que afectan el desempeño de los trabajadores.
• Generar un entorno laboral favorable.
• Tomar decisiones asertivas sobre la capacitación del personal acorde a los resultados.
• Establecer por escrito, implantar, mantener y difundir en el centro de trabajo una política de prevención de riesgos psicosociales.
• Adoptar medidas de prevención y control para mitigar los factores de riesgo psicosocial, los actos de violencia y las prácticas opuestas a un entorno organizacional favorable.
• Obtener las guías de referencia que permiten la identificación de factores de riesgo psicosocial y entorno laboral, así como el procedimiento para la evaluación de conformidad (PEC).

Problemática a resolver al tomar el Curso/Taller

Históricamente, el trabajo ha sido un riesgo para la salud. En México, el 75% de la fuerza laboral padece fatiga y enfermedades asociadas a los factores laborales de riesgo psicosocial, cifra que está por encima de lo que se observa en potencias económicas como China (73%) y Estados Unidos (59%), según datos de la OMS difundidos por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

• Prevenir y mitigar los factores de riesgo psicosocial que provocan estrés, mobbing, burnout y otros problemas en la organización.
• Prevenir y eliminar prácticas negativas que afectan un entorno organizacional favorable.
• Prevenir y detectar actos de violencia laboral.
• Evitar multas por incumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, y las normas correspondientes.

• Material en PDF de COFIDE
• NOM 035
• Calculadora
• Bolígrafo y/o lápiz  

Detalles módulo

Objetivo General

• Identificar, analizar, controlar y prevenir los factores de riesgo ergonómico en tu organización.
• Cumplir con los requisitos de conformidad establecidos por la Norma.

A quién va dirigido

De cualquier área de la organización:

• Gerentes
• Supervisores
• Jefes de área
• Encargados de departamento

• Integrantes de la comisión de seguridad e higiene
• Responsable de seguridad y salud en el centro de trabajo
• Personal relacionado con la gestión y espectro de la norma

Beneficios del Curso

• Mitigar los factores de riesgo que causan enfermedades laborales, como los trastornos musculoesqueléticos.
• Reducir el porcentaje de incapacidades derivadas de enfermedades por trastornos musculoesqueléticos.
• Mejorar el nivel de seguridad para los trabajadores y colaboradores.
• Cumplir con los requisitos y conformidad de la Norma.

Problemática a resolver al tomar el Curso

El 25% de las incapacidades determinadas por el IMSS se deben a trastornos musculoesqueléticos por enfermedades laborales. Esta situación impacta tanto en la capacidad instalada de atención del sistema de salud como en la productividad y seguridad de los trabajadores.

Una vez comprendidos los temas del curso, podrás:

• Identificar y analizar los factores de riesgo ergonómicos.
• Mitigar los factores de riesgo ergonómicos.
• Implementar acciones de prevención y control.
• Cumplir con los requisitos de conformidad de la Norma.

Requerimiento especial para el curso

Cuaderno, laptop o Tablet manual del participante y Norma 036 en formato PDF

Detalles módulo

Objetivo

Conocer los beneficios del trabajo a distancia y determinar los factores que han impedido su consolidación en el mercado laboral mexicano, con el fin de convertirlo en una opción laboral viable y evitar cualquier contingencia legal y tributaria en su implementación.

Dirigido a

De cualquier área de la organización:

• Gerentes.
• Supervisores.
• Jefes de área.
• Encargados de departamento.

Específicos

• Integrantes de la comisión de seguridad e higiene
• Responsable de seguridad y salud en el centro de trabajo
• Personal relacionado con la gestión y espectro de la norma.
  

Beneficios del curso

• Mejorar las condiciones de seguridad y salud en el teletrabajo.
• Prevenir o mitigar los factores de riesgo asociados al teletrabajo.
• Cumplir con los requisitos y normativas establecidas.

Problemática por resolver

Derivado de la contingencia por la pandemia de COVID-19, muchos centros de trabajo adoptaron el teletrabajo de manera rápida y sin un análisis previo ni pruebas de ejecución, debido a la falta de planes de acción desarrollados para esta modalidad.

Una vez comprendidos los temas del curso, podrás:

• Implementar acciones de seguridad y salud específicas para el teletrabajo.
• Mitigar factores de riesgo que puedan resultar en accidentes o enfermedades laborales debido al teletrabajo.
• Cumplir con los requisitos de conformidad establecidos por la normativa aplicable.

Requerimiento especial del curso

• Lectura de la NOM 019
• Lectura de la NOM 030 
• Lectura de la NOM 035