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Detalles generales

Objetivo General:

  • Identificar, analizar, prevenir y controlar los factores de riesgo ergonómicos, así como implementar condiciones seguras de teletrabajo.
  • Implementar los requerimientos y recomendaciones de las autoridades laborales para prevenir riesgos ergonómicos y asegurar condiciones seguras en el teletrabajo.
  • Establecer medidas de prevención y acciones de control de los factores de riesgo psicosocial, violencia laboral y promoción de un entorno organizacional favorable.
  • Evaluar y promover un entorno organizacional favorable mediante el uso de esta herramienta.
  • Definir las funciones y actividades que deberán realizar los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo para prevenir accidentes y enfermedades laborales.
  • Desarrollar un programa de seguridad y salud en el trabajo.

A quién va dirigido

  • Gerentes
  • Supervisores
  • Jefes de área
  • Encargados de departamento
  • Integrantes de la Comisión de Seguridad e Higiene
  • Responsables de Seguridad y Salud en el Centro de Trabajo
  • Responsables de cumplir con las Normas Oficiales emitidas por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) y atiendan las Inspecciones de dicha autoridad.
  • Personal relacionado con la gestión y espectro de las normas

Beneficios del Curso

  • Identificar, analizar, prevenir y controlar los factores de riesgo ergonómicos y psicosociales en el centro de trabajo.
  • Establecer estrategias para mejorar las condiciones de seguridad y salud en el teletrabajo.
  • Adquirir una buena comprensión e interpretación de las normas revisadas en el seminario.
  • Implementar las recomendaciones y requerimientos de las autoridades laborales para el cumplimiento de las normas.
  • Mejorar la evaluación, control y gestión de funciones y actividades preventivas de seguridad y salud en el centro de trabajo.
  • Fomentar e impulsar un ambiente de trabajo seguro y saludable, así como desarrollar una cultura de prevención que incluya información y capacitación.

Problemática a resolver al tomar el Curso

En la actualidad, las organizaciones identifican de forma tardía los factores de riesgo en los puestos y áreas de trabajo debido a la falta de conocimiento, información y capacitación de sus responsables de área para generar acciones preventivas y correctivas en materia de seguridad y salud en el trabajo. El costo de esta adversidad cotidiana es enorme, y la carga económica de las malas prácticas de seguridad y salud es significativa.

Una vez revisados los temas de este seminario, podrás:

  • Evitar que tus colaboradores sufran un impacto negativo en su salud e integridad física, mejorando así su productividad.
  • Disminuir los gastos financieros y daños en las instalaciones.
  • Evitar una mala interpretación de las Normas Oficiales Mexicanas.
  • Mitigar los factores que afectan la salud y seguridad de los trabajadores.
  • Evitar multas por incumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, y las normas correspondientes.
Expandir contenido
  • En Vivo
  • Sin título-5 Duración:
    16 Horas

Módulo 1 - NOM-035-STPS-2018, Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo-Identificación, Análisis y Prevención

Detalles módulo

Objetivo General

  • Conocer los elementos que permiten identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial que pueden afectar la salud mental del trabajador.
  • Evaluar y promover un entorno organizacional favorable a través del uso de esta herramienta.
  • Contar con medidas de prevención y acciones de control de los factores de riesgo psicosocial, la violencia laboral y la promoción de un entorno organizacional favorable.

A quién va dirigido

  • Empresarios o colaboradores que sean responsables de las áreas de Seguridad e Higiene, Recursos Humanos, Capacitación.
  • Responsables de cumplir con las Normas Oficiales emitidas por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) y atiendan las Inspecciones de dicha autoridad.
  • A todo el interesado en el tema.

Beneficios del Curso/Taller

  • Facilitar la implementación de la Norma en caso de estar directa o indirectamente involucrado.
  • Identificar a los colaboradores que hayan sufrido un evento traumático severo durante o con motivo del trabajo y canalizarlos para su atención.
  • Identificar los factores de riesgo psicosocial que pueden existir dentro de la empresa y que afectan el desempeño de los trabajadores.
  • Generar un entorno laboral favorable.
  • Tomar decisiones asertivas sobre la capacitación del personal acorde a los resultados.
  • Establecer por escrito, implantar, mantener y difundir en el centro de trabajo una política de prevención de riesgos psicosociales.
  • Adoptar medidas de prevención y control para mitigar los factores de riesgo psicosocial, los actos de violencia y las prácticas opuestas a un entorno organizacional favorable.
  • Obtener las guías de referencia que permiten la identificación de factores de riesgo psicosocial y entorno laboral, así como el procedimiento para la evaluación de conformidad (PEC).


Problemática a resolver al tomar el Curso/Taller

Históricamente, el trabajo ha sido un riesgo para la salud. En México, el 75% de la fuerza laboral padece fatiga y enfermedades asociadas a los factores laborales de riesgo psicosocial, cifra que está por encima de lo que se observa en potencias económicas como China (73%) y Estados Unidos (59%), según datos de la OMS difundidos por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Una vez revisados los temas propuestos en este curso, podrás:
  • Prevenir y mitigar los factores de riesgo psicosocial que provocan estrés, mobbing, burnout y otros problemas en la organización.
  • Prevenir y eliminar prácticas negativas que afectan un entorno organizacional favorable.
  • Prevenir y detectar actos de violencia laboral.
  • Evitar multas por incumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, y las normas correspondientes.
Requerimiento especial para el curso
  • Material en PDF de COFIDE
  • NOM 035
  • Calculadora
  • Bolígrafo y/o lápiz  
  • Sin título-6 Empieza

    05 de sep, 2024 15:30 PM

  • icon-sal Termina

    06 de sep, 2024 12:00 PM

  • Sin título-5 Duración

    Duración:

    6 horas

    jueves, 5 septiembre 2024 de 15:30 a 18:30

    viernes, 6 septiembre 2024 de 9:00 a 12:00

¿Quién imparte el módulo?

Lic. Lina Rosas Domínguez

Ver más

Temario del módulo

Generalidades de la Norma 035

Objetivo

Campo de aplicación

  • Requerimientos a cumplir acorde al número de trabajadores del centro de trabajo

Obligaciones del patrón

Obligaciones de los trabajadores

Factores de riesgo psicosocial y evaluación del entorno organizacional

  • Definiciones.
  • Elementos y métodos para identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial y evaluar el entorno organizacional.
  • Elementos del informe de resultados de la identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial y la evaluación del entorno organizacional.

Medidas de prevención y acciones de control de los factores de riesgo psicosocial, promoción del entorno organizacional favorable y la prevención de la violencia laboral.

  • Definiciones
  • Elementos a considerar en las medidas de prevención y promoción del entorno organizacional favorable
  • Tipo de acciones y programas para la prevención, la promoción de un entorno organizacional favorable y la prevención de la violencia laboral
  • Acciones de control y sus tipos
  •  Elementos del programa de atención de los factores de riesgo psicosocial y promoción de un entorno organizacional favorable

Evidencias documentales, registros o entrevistas que debe presentar la empresa para la evaluación de conformidad de la norma a las autoridades laborales.

  • Aspectos a verificar durante la evaluación de la conformidad de la Norma

Módulo 2 - NOM-036-STPS-2018 Factores de Riesgo Ergonómico en el Trabajo -Identificación, Análisis, Prevención y Control

Detalles módulo

Objetivo General

  • Identificar, analizar, controlar y prevenir los factores de riesgo ergonómico en tu organización.
  • Cumplir con los requisitos de conformidad establecidos por la Norma.

A quién va dirigido

De cualquier área de la organización:

  • Gerentes
  • Supervisores
  • Jefes de área
  • Encargados de departamento
Específicos
  • Integrantes de la comisión de seguridad e higiene
  • Responsable de seguridad y salud en el centro de trabajo
  • Personal relacionado con la gestión y espectro de la norma

Beneficios del Curso

  • Mitigar los factores de riesgo que causan enfermedades laborales, como los trastornos musculoesqueléticos.
  • Reducir el porcentaje de incapacidades derivadas de enfermedades por trastornos musculoesqueléticos.
  • Mejorar el nivel de seguridad para los trabajadores y colaboradores.
  • Cumplir con los requisitos y conformidad de la Norma.

Problemática a resolver al tomar el Curso

El 25% de las incapacidades determinadas por el IMSS se deben a trastornos musculoesqueléticos por enfermedades laborales. Esta situación impacta tanto en la capacidad instalada de atención del sistema de salud como en la productividad y seguridad de los trabajadores.

Una vez comprendidos los temas del curso, podrás:

  • Identificar y analizar los factores de riesgo ergonómicos.
  • Mitigar los factores de riesgo ergonómicos.
  • Implementar acciones de prevención y control.
  • Cumplir con los requisitos de conformidad de la Norma.

Requerimiento especial para el curso

Cuaderno, laptop o Tablet manual del participante y Norma 036 en formato PDF

  • Sin título-6 Empieza

    13 de sep, 2024 15:00 PM

  • icon-sal Termina

    13 de sep, 2024 20:00 PM

  • Sin título-5 Duración

    Duración:

    5 horas

¿Quién imparte el módulo?

Lic. Edgar Oswaldo Mendoza Hernández

Ver más

Temario del módulo

Objetivo (de la norma y del curso) y Campo de aplicación

Referencias y Definiciones

  • Antecedentes
  • Conceptos básicos

Obligaciones

  • Del patrón
  • De los trabajadores

Análisis de los factores de riesgo ergonómico por el manejo manual de cargas

  • Apéndice I y II
  • Guías de referencia I y II

Medidas de prevención y/o control de los factores de riesgo ergonómico por el manejo manual de cargas.

Vigilancia a la salud de los trabajadores

Capacitación y adiestramiento

Unidades de verificación

Procedimiento para la evaluación de la conformidad

Vigilancia

Módulo 3 - NOM-037 Home Office; Marco Legal y Normativo Aplicable a Teletrabajo

Detalles módulo

Objetivo

Conocer los beneficios del trabajo a distancia y determinar los factores que han impedido su consolidación en el mercado laboral mexicano, con el fin de convertirlo en una opción laboral viable y evitar cualquier contingencia legal y tributaria en su implementación.

Dirigido a

De cualquier área de la organización:

  • Gerentes.
  • Supervisores.
  • Jefes de área.
  • Encargados de departamento.

Específicos

  • Integrantes de la comisión de seguridad e higiene
  • Responsable de seguridad y salud en el centro de trabajo
  • Personal relacionado con la gestión y espectro de la norma.

Beneficios del curso

  • Mejorar las condiciones de seguridad y salud en el teletrabajo.
  • Prevenir o mitigar los factores de riesgo asociados al teletrabajo.
  • Cumplir con los requisitos y normativas establecidas.

Problemática por resolver

Derivado de la contingencia por la pandemia de COVID-19, muchos centros de trabajo adoptaron el teletrabajo de manera rápida y sin un análisis previo ni pruebas de ejecución, debido a la falta de planes de acción desarrollados para esta modalidad.

Una vez comprendidos los temas del curso, podrás:

  • Implementar acciones de seguridad y salud específicas para el teletrabajo.
  • Mitigar factores de riesgo que puedan resultar en accidentes o enfermedades laborales debido al teletrabajo.
  • Cumplir con los requisitos de conformidad establecidos por la normativa aplicable.

Requerimiento especial del curso

  • Lectura de la NOM 019
  • Lectura de la NOM 030 
  • Lectura de la NOM 035
  • Sin título-6 Empieza

    20 de sep, 2024 15:00 PM

  • icon-sal Termina

    20 de sep, 2024 20:00 PM

  • Sin título-5 Duración

    Duración:

    5 horas

¿Quién imparte el módulo?

M.C.F. Miguel Ángel Díaz Pérez

Ver más

Temario del módulo

INTRODUCCIÓN

  • Conceptos básicos
    • Teletrabajo
    • Trabajo a domicilio
    • Trabajo remoto
    • Oficina en casa
  • Reforma laboral 2021
  • Concordancia con normas internacionales

ENTORNO A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

  • El teletrabajo como una forma a de organización laboral
  • Condiciones de trabajo en esta forma de organización laboral
  • Modalidades de teletrabajo
  • Obligaciones de los patrones en contratos de teletrabajo
  • Obligaciones de los trabajadores en contratos de Teletrabajo

ÁMBITO NORMATIVO (NOM 037-STPS-2023)

  • Fecha de publicación y cuándo entró en vigor
  • ¿Opcional u Obligatoria?
  • Objetivo de la NOM 37

CONSIDERACIONES FINALES

  • Implicaciones e impacto por no cumplir con la NOM 37
  • Cambio de la modalidad de presencial a teletrabajo
  • Proceso de implementación del Teletrabajo
  • Equilibrio de las relaciones laborales
  • Tecnologías disruptivas y seguridad de la información
  • Modalidad reconocida en el IMSS