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    Detalles generales

    Objetivo

    Obtener una herramienta documental, técnica y práctica, que le permita establecer la mejor estrategia de integración fiscal y financiera para los contribuyentes involucrados como contratante y contratista, en la figura jurídica reconocida como OUTSOURCING y también llamadas empresas de TERCERIZACIÓN.

    Dirigido  

    Empresarios, administradores de empresas, responsables del departamento de capital humano, asesores fiscales, contadores independientes, encargados de finanzas y auxiliares contables y administrativos.

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    • Sin título-5

      Duración

      18 hrs

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    Duración

    3 horas

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    Duración

    5 horas

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    Duración

    5 horas

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    Duración

    5 horas

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    Módulo 1 - Aspectos Legales de la Subcontratación (Outsourcing) 2021

    Detalles módulo

    Objetivo

    Comprender la Ley Federal del Trabajo, Ley de Metrología y Criterios emitidos en materia; para efectos de cuidar la debida subcontratación del personal.

    Dirigido

    Administradores de empresas, encargados de capital humano, asesores fiscales y contadores.

    1. Sin duda la reforma laboral trajo consigo una reglamentación en materia; empero, ¿realmente se cumple?
    2. ¡Conozca qué es un outsourcing certificada!
    3. ¿Sabe qué es una unidad de verificación autorizada en materia?
    4. En este evento tendrá todos y cada uno de los aspectos laborales, fiscales y de seguridad social (IMSS e INFONAVIT).
    • Sin título-6 Empieza

      27 de abr, 2021 15:00 PM

    • icon-sal Termina

      27 de abr, 2021 18:00 PM

    • Sin título-5 Duración

      Duración

      3 horas

    ¿Quién imparte el módulo?

    Lic. Luis Javier Villafuerte Arias

    Ver más

    Temario del módulo

    1. SUBCONTRATACIÓN O "OUTSOURCING"

    • Marco Jurídico
    • Relación de Trabajo vs Contrato de Trabajo
    • Primer planteamiento legal vs la Subcontratación (1970)
    • El debate de la Subcontratación en Tribunales
    • Segundo Planteamiento legal vs la Subcontratación (2012)
    • Iniciativa de reformas a la LFT vs la Subcontratación
    • Responsabilidad Directa vs Responsabilidad Solidaria
    • Sustitución patronal
    • Acuerdo entre sector empresarial, sector obrero y Gobierno respecto a la subcontratación y las utilidades
    • Acciones Correctivas y Preventivas
    2. TELETRABAJO O "HOME OFFICE":
    • Modalidades en cuanto a la duración de la contratación
    • Excepciones del Teletrabajo
    • Obligaciones Patronales del Teletrabajo
    • Formas de determinar el monto del pago de luz e internet
    • Inserciones necesarias en los contratos de Teletrabajo

    Módulo 2 - Tratamiento Fiscal de la Subcontratación (Outsourcing) 2021

    Detalles módulo

     

    Objetivo

    Identificar las implicaciones que tiene la subcontratación en el ámbito del Impuesto Sobre la Renta, trascendiendo las Reformas Fiscales 2021 en materia de subcontratación y las nuevas obligaciones de registro ante las autoridades laborales para la deducción adecuada de este tipo de contratos.

    Dirigido

    Administradores de empresas, responsables del departamento de capital humano, asesores fiscales y contadores.
    • Sin título-6 Empieza

      05 de may, 2021 15:00 PM

    • icon-sal Termina

      05 de may, 2021 20:00 PM

    • Sin título-5 Duración

      Duración

      5 horas

    ¿Quién imparte el módulo?

    L.C. Penélope Castro Valdez

    Ver más

    Temario del módulo

    1. Introducción

    Recaracterizacion de las operaciones por parte del SAT
     
    2. Ingresos acumulables

    En Sociedades Civiles
    En Sociedades Mercantiles
     
    3. Deducciones autorizadas
     
    Costo de ventas contable vs Costo de lo vendido fiscal
    Emisión y entrega de CFDI de nómina (Todo lo que puede decirse entre líneas)
    Criterios no vinculativos Viáticos
    , por Ley, Reglamento y Miscelánea
    Gastos efectuados por terceros
    Otras deducciones
     
    4. Requisitos de materialidad 
     
     
    5. Reformas publicadas el 1 de mayo 
     
    Definición de Servicios Especializados
    Será buena idea la sustitución patronal?
     Registro ante la STPS
    Declaraciones informativas ante el IMSS e INFONAVIT
    Nuevas reglas para el Reparto de Utilidades aplicables a los patrones en general
    Requisitos para deducir un CFDI por servicios especializados
    Responsabilidad fiscal solidaria en materia de subcontratación laboral
    ¿Que va a pasar con las retenciones de IVA?

    Módulo 3 - IMSS e INFONAVIT de la subcontratación (Outsourcing) 2021

    Detalles módulo

    Objetivo

    Tener un marco conceptual global de lo que una subcontratación debe cumplir y así evitar una contingencia fiscal presente o futura, debido a los múltiples cambios hechos en materia electrónica.

    Dirigido

    Proveedoras de capital humano, responsables del área de recursos humanos, asesores independientes, contadores y administradores.

    1. ¿Conoces las obligaciones que se deben cumplir por contratar a personal a través de Outsourcing?
    2. ¿Qué información de los contratos se debe presentar?
    3. Sabes ¿cómo usar la plataforma del IMSS en el módulo de Outsourcing?
    4. ¿Qué sanciones aplica el IMSS a quienes no cumplen con la obligación de enviado de información?
    5. ¿Qué información se debe enviar al INFONAVIT en materia de Outsourcing? 6. ¿Cuál es el periodo y la fecha límite de pago del envío?
    6. Conocerá el uso de los layout para subir la información de los contratos a la página del INFONAVIT.
    • Sin título-6 Empieza

      12 de may, 2021 15:00 PM

    • icon-sal Termina

      12 de may, 2021 20:00 PM

    • Sin título-5 Duración

      Duración

      5 horas

    ¿Quién imparte el módulo?

    L.C.C. Luis Fernando Poblano Reyes

    Ver más

    Temario del módulo

    1. Entorno al IMSS

    • Nacimiento de la obligación de informar la subcontratación
    • Análisis del acuerdo del H. Consejo Técnico ACDO. AS2. HCT.300909/194.P.DIR (DOF del 8 de octubre de 2009)
    • Envío del contrato, a través del portal del IMSS
    • Información trimestral a presentar, a través del portal del IMSS (PS1)
    • Ejemplo de un envío
    • Multas aplicables en Unidades de Medida y Actualización (UMA)
    • Nuevo apartado en el Dictamen IMSS (SIDEIMSS)
    • Acuerdo ACDO. SA2. HCT.290818/225.P.DIR, relativo a la Autorización para brindar facilidades administrativas en materia de subcontratación laboral (DOF del 5 de septiembre de 2018)

    2. En materia de INFONAVIT

    • Nace el Sistema de Responsabilidad Solidaria (SIRESO) (junio de 2015)
    • Reforma publicada el 6 de enero de 2016, el INFONAVIT como entidad certificadora y reconocimiento a la Unidad de Medida y Actualización (UMA)
    • Envío del contrato, a través del portal del INFONAVIT
    • Información trimestral de trabajadores, a través del portal del INFONAVIT (SIRESO)
    • Layout a utilizar por los contratos celebrados (Patrones con trabajadores, patrones sin trabajadores y beneficiarios)
    • Layout a utilizar para subir la información de los trabajadores
    • Multas aplicables UMA'S

    Módulo 4 - Implicaciones Legales Y Financieras De La Subcontratación (Outsourcing) 2021

    Detalles módulo

    Objetivo:

    Adquirir los conocimientos sobre el alcance y repercusiones que tiene LA NUEVA REFORMA EN MATERIA DE  subcontratación del personal en materia laboral, fiscal y contra el lavado de dinero; para efectos de que el contratante (cliente) evite una contingencia legal, tributaria o penal, presente o futura, por el manejo de personal subcontratado. 

    Dirigido a:

    Propietarios de empresas, socios, accionistas, directores financieros directores de recursos humanos, asesores fiscales y en general a toda persona interesada en el tema

    • Sin título-6 Empieza

      19 de may, 2021 15:00 PM

    • icon-sal Termina

      19 de may, 2021 20:00 PM

    • Sin título-5 Duración

      Duración

      5 horas

    ¿Quién imparte el módulo?

    M.C.F. Miguel Ángel Díaz Pérez

    Ver más

    Temario del módulo

    Entorno laboral

    • Reforma a la LFT 2012
    • Iniciativa de reforma a la LFT 2021 DICTAMINADA (PENDIENTE DE PUBLICARSE EN EL DOF)

    Ámbito de la Ley del Impuesto sobre la Renta

    • Estrictamente indispensable
    • Debidamente registrado en contabilidad
    • Retención, como requisito para su deducibilidad

    En materia de la Ley del Impuesto al Valor Agregado

    • Obligación del contratista
    • Requisito para el acreditamiento
    • Expediente Laboral
    • Precedentes jurisprudenciales
    • Eliminación de la retención del 6%

    Entorno a la Ley Federal para Investigar y Prevenir Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita, mejor conocida como Ley Contra el Lavado de Dinero

    • Definición de acto vulnerable
    • Operación a informar o declarar
    • Multas en UMA's

    Presunción de inexistencia

    • Actos simulados
    • Actos inexistentes

    Esquemas agresivos

    • Sindicatos
    • Cooperativas
    • Sociedades de Solidaridad Social
    • Otras

    Consideraciones finales

    • Repercusión financiera para el patrón
    • Nueva obligación en la CDMX