Diplomado Integral en Nómina (Incluye Reforma Laboral 2019)DIPLOMADO INTEGRAL EN NÓMINA 2020

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Objetivo

Obtener conocimientos respecto a la Ley Federal del Trabajo y disposiciones aplicables a los patrones y a los trabajadores, sobre las condiciones de trabajo, formas de contratación, formas de remuneración y prestaciones que se otorgan.

Dirigido

Contadores, administradores, abogados, personal del área de recursos humanos, contable y fiscal, responsables de manejo de las nóminas.

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Objetivo

Revisar los conceptos gravados y exentos base de cálculo del ISR para los trabajadores, las distintas formas de cálculo del ISR conforme al reglamento y revisar las obligaciones de los patrones en materia de ISR, así como las reglas de miscelánea aplicables.

Dirigido

Contadores, administradores, abogados, personal del área de recursos humanos, contable y fiscal, responsables de manejo de las nóminas.

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Objetivo

Revisar las disposiciones en materia de Seguro Social y de INFONAVIT, aplicables directamente al cálculo de las nóminas, como son: la integración del salario base de cotización, la presentación de avisos de altas, bajas y modificaciones de salarios de los trabajadores, los ausentismos e incapacidades, créditos de vivienda y las obligaciones del patrón.

Dirigido

Contadores, administradores, abogados, personal del área de recursos humanos, contable y fiscal, responsables de manejo de las nóminas.

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Objetivo General

• Analizarás los distintos documentos que en materia laboral debe elaborar un patrón, así como los requisitos de forma y de fondo que deben cumplir dichos documentos empezando por el contrato individual de trabajo, reglamento interno de trabajo, actas administrativas, planes de previsión social, entre otros.
• Identificarás cómo documentar correctamente los derechos y obligaciones de los trabajadores.
• Con los documentos en regla, el patrón tendrá los elementos que respalden para pagar lo que por Ley le corresponde al trabajador.

Dirigido a:

• Contadores
• Administradores
• Abogados Psicólogos Profesionistas que colaboren en el área de recursos humanos
• Responsables del reclutamiento, selección y contratación del personal, así como, de la elaboración de las nóminas

Beneficios del Curso

• Obtendrás distintos formatos como: contrato individual, reglamento interno, actas administrativas, entre otros que se utilizan en el área.
• Cumplirás con las obligaciones que establece la ley federal del trabajo a través del correcto llenado de los formatos.

Problemática a resolver

El ámbito laboral que implica el manejo de personal y sus remuneraciones lleva implícito varias problemáticas con los trabajadores y en su caso con el sindicato, por lo que, a través del curso se obtendrán los elementos para:

• Evitar multas impuestas por la autoridad legal por incumplimientos laborales.
• Evitar demandas laborales por incumplimiento del patrón.
• Evitar problemas con el sindicato que representa a los trabajadores por no documentar correctamente los derechos de los trabajadores.
• Minimizar las inconformidades de los trabajadores respecto a los pagos de sueldo y prestaciones laborales.

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Objetivo

Revisar las obligaciones que tienen los patrones en materia del régimen de subcontratación laboral, la obligación de subir la información de los contratos, y de los trabajadores que están prestando el servicio a través de este régimen, en las distintas plataformas como son el buzón tributario para el SAT, para Seguro Social IDSE, SIPARE y escritorio virtual y para infonavit el portal empresarial .

Dirigido

Contadores, administradores, abogados, personal del área de recursos humanos, contable y fiscal, responsables de manejo de las nóminas.