Diplomado en Relaciones Laborales (Incluye Seguridad e Higiene en el Centro de Trabajo) 2019

1. Introducción

• Marco Jurídico del Derecho Laboral
• Estructura de la Ley Federal del Trabajo
• Relaciones individuales y relaciones colectivas
• La jurisprudencia y otras fuentes del Derecho Laboral

2. Sujetos y elementos de las relaciones individuales

• El Patrón y sus Directores, Administradores y Gerentes
• Trabajador y Trabajador de confianza
• Intermediario
• La Empresa
• La Responsabilidad Solidaria
• Subordinación vs Dependencia económica
• Salario

3. Modalidades de contratación individual:

• El contrato y de la presunción de su existencia
• Tiempo indeterminado
• Tiempo determinado
• Obra determinada
• Contratos con periodo a prueba
• Contratos en modalidad de capacitación inicial
• Subcontratación, Tercerización u Outsourcing
• Requisitos de validez
• Obligaciones y consecuencias
• El dilema de la PTU

4. Suspensión y Disolución de las relaciones de trabajo

• Causas de Suspensión
• Causas de Terminación
• Fin del contrato o del periodo a prueba o del periodo de capacitación
• Renuncia
• Convenios
• Muerte del trabajador
• Incapacidad del trabajador
• Rescisión sin responsabilidad para el patrón
• Causales
• El Aviso de la rescisión
• Rescisión sin responsabilidad para el trabajador

5. Finiquitos, liquidaciones e Indemnizaciones

• Definición de conceptos
• Prima de antigüedad
• El salario integrado
• Los 20 días por año

6. Juicios laborales

• Periodo para interponer la demanda y acciones del trabajador
• Indemnización o reinstalación
• Salarios vencidos
• Intereses
• Documentos que el patrón debe exhibir en juicio
• Laudos
• Medios de prevención

7. Relaciones Colectivas de Trabajo

• Sindicatos, Federaciones y Confederaciones
• El Contrato Colectivo de Trabajo
• Por tiempo indeterminado
• Por tiempo determinado
• Por obra determinada
• Revisión y modificación del Contrato Colectivo de Trabajo
• Los juicios del orden Colectivo
  

1. Disposiciones generales

• Normas protectoras de los trabajadores

2. Jornada de trabajo:

• Diurna
• Nocturna
• Mixta
• Repartición de la jornada de trabajo
• Horas extras

3. Salario

• Diferentes tipos de salario
• Por unidad de tiempo
• Unidad de obra (Destajo)
• Comisión
• A precio alzado
• Propinas
• Integración del salario
• Normas protectoras al salario
• Descuentos al salario

4. Días de descanso semanal y obligatorio

• Prima dominical

5. Vacaciones

• Prima vacacional
• Término de disfrute de vacaciones

6. Otras prestaciones

• Bonos
• Fondos de ahorro
• Premios de puntualidad

7. Prescripción

8. Reglamento interior de trabajo

9. Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas

• Empresas obligadas y empresas exentas
• Determinación
• Comisión
• Cálculo
• Trabajadores que participan
• Reparto en función de:
• Salarios
• ¿Qué salario se considera?
• Límite salarial a computar
• Días laborados
• Consideraciones sobre incapacidades
• ­Por maternidad
• ­Por accidente de trabajo o enfermedad profesional
• ­General
• Fecha de reparto

10. Inspección en el trabajo

• Reglamento General de Inspección en el Trabajo yAplicación de Sanciones
• Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Normas oficiales
• Inspección en condiciones generales de trabajo
• Capacitación y adiestramiento
  

11. Conclusiones

1. Capacitación y adiestramiento

• Normatividad
• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Art. 123, Apartado “A” 
• Ley Federal del Trabajo
• Obligaciones de los patrones
• Obligaciones de los trabajadores
• De la productividad, formación y capacitación de los trabajadores
• Certificación de competencias laborales
• Secretaría del Trabajo y Previsión Social
• Dirección General de capacitación, adiestramiento y productividad laboral
• Criterios administrativos, requisitos y formatos para realizar los trámites y solicitar los servicios en materia de capacitación, adiestramiento y productividad de los trabajadores

2. Seguridad e higiene

• ¿Qué es seguridad e higiene?
• Importancia de la seguridad e higiene
• Normatividad
• CPEUM
• Ley Federal del Trabajo
• Obligaciones de los patrones
• Obligaciones de los trabajadores
• De las responsabilidades y sanciones
• Reglamento Federal de Seguridad e Higiene y Salud en el Trabajo
• Normas Oficiales Mexicanas en materia de seguridad y salud en el trabajo