Tratamiento Laboral del Sector Hotelero, Restaurantero y Similares

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Detalles del curso

Objetivo

El participante al término del módulo tendrá, los conocimientos mínimos necesarios sobre las relaciones laborales que involucran a tres grandes protagónicos: Patrón, trabajador y outsourcing, todo en estricto apego a la Ley Federal del Trabajo.

Dirigido

Principalmente a empresarios del ramo que quieran tener una visión completa de su negocio, contadores públicos, administradores de empresas, abogados corporativos y a todas aquellas personas involucradas en la actividad y operación de éste gran sector.

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¿Quién imparte el curso?

L.C.C. Luis Fernando Poblano Reyes

Maestro en Fiscal por la Universidad del Distrito Federal (UDF).
Licenciado en contaduría, certificado; egresado de la Facultad de Contaduría y ... Ver más

Temario

1. Introducción

Principales disposiciones constitucionales
Desindexación del salario mínimo y adopción de la UMA

2. Relación laboral

Protagonistas de la relación de trabajo

Patrón
Trabajador

Definiciones básicas

Salario
Salario remunerativo
Salario retributivo
Salario indemnizatorio

Partidas comunes

Propinas
Alimentación
Vales despensa
Fondo de ahorro

Derechos del trabajador

Capacitación
Becas
Fomento de actividades culturales y deportivas

3. Subcontratación

Contratante y contratista
Trascendencia del contrato entre las partes
Reglas a cumplir, para no caer en responsabilidad solidaria
Uso de la unidad de verificación autorizada

4. Riesgos de trabajo

Obligación prevista en la Ley Federal del trabajo
Plazo para cumplir la obligación
Medios para cumplir con la obligación

En papel, de manera presencial
A través del SIAAT, por internet

5. Consideraciones finales

Principales disposiciones del Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el trabajo

Comisión mixta de seguridad e higiene

Brigada de primeros auxilios
Brigada contra incendios

Comisión mixta de capacitación, adiestramiento y productividad
Comisión mixta de PTU
Comisión mixta del cuadro de antigüedades