Tratamiento Integral de la PTU (Contable, Laboral, Fiscal, Seguridad Social y Contribuciones Locales)
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Detalles del curso
Objetivo
Que el participante tenga una herramienta integral que le permita dar debido cumplimiento a una obligación constitucional y dar seguimiento puntual con lo dispuesto en la materia contable, laboral, fiscal, de seguridad social e impuesto sobre nómina. Incluyendo la revisión de aspectos especiales; entre otros, los efectos del pago de PTU cuando se contrata los trabajadores mediante outsourcing.
Dirigido
Empresarios, inversionistas, contadores, administradores, jefes de recursos humanos, directores, gerentes y, en general, a toda persona interesada en conocer el efecto y trascendencia que tiene el pago de la PTU.
¿Quién imparte el curso?
M.C.F. Miguel Ángel Díaz Pérez
Ver másTemario
1. Introducción
- La PTU como derecho constitucional
2. Entorno Contable en Estricto Apego a NIF´S
- Aplicación al gasto (NIF B-3)
- Provisión 2016 (NIF C-9 y NIF D-3)
- Agrupación de acuerdo a los criterios del SAT (Apartado “A” del anexo 24)
3. Ámbito Laboral
- Generalidades
- Casos de excepción
- Derecho de objeción de los trabajadores
- Procedimiento para la distribución de la PTU
- Trabajadores con derecho a reparto los exceptuados
- Otros aspectos relacionados con el pago de PTU
- Tercera y quinta resolución de la comisión mixta de PTU
- Documentos a realizar
- Integración de la comisión mixta de PTU
- Elaboración del proyecto de PTU
- Acta de la comisión de PTU
- Consideraciones especiales para el pago
- Repercusión con trabajadores de outsourcing
4. Repercusión en el Impuesto Sobre la Renta
- Determinación de la PTU a repartir
- Gasto no deducible
- Disminución de la utilidad fiscal, vía estímulo fiscal
- Efecto en el ajuste anual por inflación
- En la determinación de la UFIN del ejercicio
- En la balanza de cierre (con ajustes fiscales)
- Timbrado de la PTU
- Ingreso exento con base en el valor de la UMA
5. Entorno a las Aportaciones de Seguridad Social
- Pago como derecho constitucional
- Repercusión en el salario diario integrado
- Pago de PTU en exceso
- Pago como prestación garantizada
- Repercusión en el salario diario integrado
- Salario variable
6. En el Impuesto Sobre Nómina
- CDMX
- Estado de México
- Puebla
- Querétaro
- Veracruz
- Morelos
7. Implicaciones a Patrones
- Sociedades mercantiles
- Sociedades Civiles
- Morales con fines no lucrativos
- Personas físicas con actividad empresarial, honorarios y arrendamiento
8. Consideraciones Finales
- Plazos para su pago
- ¿Cuándo prescriben?
- Patrones no obligados al pago
- Visitas de la STPS