Tratamiento Integral de Cajas y Fondos de Ahorro (Incluye ISR e IMSS)

Objetivos

• Analizar los lineamientos legales, fiscales y requisitos sobre el pago de prestaciones a los trabajadores en la modalidad de previsión social.
• Interiorizar en las implicaciones que representan como ingresos para la persona física que los obtienen, incluyendo el ingreso por los intereses que se generan.
• Conocer los efectos que tiene para el patrón como deducción fiscal, en el pago de cuotas de seguridad social y de impuestos locales sobre el pago de nómina en la Ciudad de México y Estado de México; para evaluar como una alternativa de remuneración para los trabajadores.

A quién va dirigido

• Empresarios
• Contralores
• Directores de Administración y Finanzas
• Directores de capital humano
• Gerentes de recursos humanos
• Encargados de la elaboración de la nómina y,
• Cualquier persona involucrada en la toma de decisiones para remunerar a los trabajadores

Beneficios del Curso

• Identificarás el fondo de ahorro y la caja de ahorro desde el ámbito laboral. 
• Conocerás la diferencia entre una caja de ahorro y fondo de ahorro.
• Aplicarás en tu práctica profesional el tratamiento como percepción exenta para el trabajador.
• Tendrás de manera asequible los requisitos necesarios para hacer de estos pagos una deducción fiscal.
• Identificarás los pagos en materia, si es parte integrante del salario base para pago de cuotas de seguro social y pago de aportaciones al INFONAVIT.
• Conocerás si integra a la base de pago del impuesto sobre nomina para la entidad federativa de la Ciudad de México y del Estado de México.

Problemática que resolver al tomar el Curso

Los patrones o personas encargadas de otorgar una prestación adicional al salario necesitan conocer el costo fiscal que implicará, así como las contribuciones y requisitos legales aplicables. Por lo tanto, la problemática a abordar en el curso incluye, entre otros aspectos:

• Prevenir en la medida de lo posible errores que conllevan los pagos en estudio.
• Mitigar cualquier contingencia fiscal al momento de hacer deducibles dichos pagos en la empresa.
• Reducir la carga social del patrón, mediante un conocimiento adecuado y un respaldo legal apropiado.
• Clarificar cualquier discrepancia entre un fondo de ahorro y una caja de ahorro para los trabajadores.
• Asegurar el correcto timbrado de los pagos abordados durante el curso.