Taller de Contratación, Desvinculación y Atención de Inspecciones Laborales

Objetivo General

El participante obtendrá herramientas prácticas para el óptimo manejo de las relaciones laborales en los siguientes ámbitos:

• Contratación: modalidad a prueba y capacitación.
• Atención de visitas de inspección laboral:
  • Condiciones generales de trabajo.
  • Seguridad y salud laboral.
  • Inspecciones especiales.
• Cierre de relaciones laborales:
  • Alternativas de cierre
  • Consecuencias
  • Pagos

A quién va dirigido

• Abogadas y Abogados litigantes
• Abogadas y abogados corporativos
• Personal del área Jurídico empresarial
• Servidores públicos
• Personal de relaciones laborales y/o recursos humanos
• Consultores
• Reclutadores
• Condensadores

Beneficios del Taller

• Se proporcionarán herramientas generales para gestionar todos los aspectos de una relación laboral (inicio, duración y terminación) dentro del marco legal.
• Se proporcionarán herramientas generales para atender las visitas de inspección por parte de las autoridades.
• Determinarás la mejor modalidad de contratación según el tipo de proyecto y trabajo.
• Aprenderás la forma correcta de documentar las terminaciones laborales en función de sus características.

Problemática a resolver al tomar el Taller

En los últimos años, México ha experimentado cambios significativos en la perspectiva laboral, manteniendo una cultura proteccionista para la clase trabajadora que no equilibra la balanza histórica, sino que genera desigualdad procesal, requiriendo un mayor esfuerzo por parte del sector patronal. 

Los cambios normativos generarán que 2024 sea un año con muchas inspecciones laborales para verificar la correcta aplicación de las leyes y sus modificaciones.

Una vez revisados los temas de contrataciones, desvinculaciones e inspecciones laborales, los asistentes contarán con herramientas generales que les permitan afrontar la realidad laboral de México. 

No obstante, para casos concretos es recomendable contar con asesoría jurídica laboral, fiscal y/o de seguridad social. Se podrá revisar cada caso de forma inicial e incluso determinar líneas de acción y estrategias previas.

Requerimiento especial para el curso

Es necesario contar con acceso a internet, Ley Federal del Trabajo (física o en línea) y tener identificadas las necesidades específicas propias para obtener el mayor beneficio del taller.