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    Duración

    5 horas

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    Detalles del curso

    Objetivo:

    Al finalizar, el participante:
    • Será capaz de identificar los costos por rotación
    • Podrá calcular el monto que está representando esta situación para la empresa.

    Dirigido a:

    Personal de RH, directivos, responsables de finanzas y relacionados con este tema.

    Beneficios:

    • Representar de manera numérica los costos de rotación y aplicar un KPI para esta métrica.
    • Conocer las ventajas de bajar los costos de rotación de personal a través de la aplicación de la psicología positiva.
    • Resolveremos un caso práctico para tener una mejor comprensión del tema.

    Problemática a resolver:

    Las empresas están presentando altos índices de rotación de personal y, por lo tanto, de gastos por contratar y liquidar en forma constante y recurrente. Además, hay muchos otros costos que no son visibles como los tiempos en que una persona se incorpora a la empresa y adquiere el nivel del que dejó el puesto.

    En este curso aprenderás a analizar los costos de rotación y además, a aplicar las recomendaciones que la psicología positiva nos brinda para aumentar la retención de talento y, por consecuencia, disminuir los costos de rotación.

    Requerimientos:

    Computadora, conexión a internet, conocimientos básicos de KPI’s y de reclutamiento.

    Expandir contenido

    ¿Quién imparte el curso?

    Mtra. Nancy Migdalia Moya Moreno

    Ver más

    Temario

    Los diferentes elementos implicados en la rotación de personal

    • Eficiencia del proceso de reclutamiento
    • Expectativas vs. realidad
    • La imagen del empleador

    Define el QUÉ y la estrategia a seguir para la medición de personal en la empresa

    Metas vs. realidad

    Análisis de los costos:
    • Visibles
    • No visibles
    Cálculo de:
    • Tasa de rotación
    • Costos de rotación
    Herramientas y app’s de apoyo:
    • Cálculo simple
    • Cálculo detallado
    • Archivo de Excel

    Salario emocional como intervención para la retención del talento

    • Las ventajas de la psicología positiva para desarrollar un proyecto integral de desarrollo organizacional.
    • Salario emocional vs. salario nominal
    • ¿Cómo empezar con un proyecto de salario emocional eficiente?
    Caso práctico real para resolver en grupo