Detalles del curso

Objetivo

El participante aprenderá mediante casos prácticos la adecuada integración del salario, sus efectos ante el IMSS e INFONAVIT y así disminuir la carga social del patrón.

Dirigido

Jefes, asistentes, secretarias y oficinistas del área contable, fiscal y administrativa e interesados en incrementar su conocimiento en el área fiscal.

  1. Analizar los conceptos que se integran al salario, los que integran parcialmente y los que no integran.
  2. Determinar los salarios fijos, variables y mixtos con diferentes supuestos de percepción.
  3. Conocer cómo se determina el salario diario integrado en trabajadores con semana y jornada reducida.
  4. Cuáles son los topes para cotizar conforme al acuerdo del consejo técnico del IMSS.
  5. Determinación de las cuotas del IMSS a través del SUA 3.5.3. y de la aplicación del SIPARE.
  6. Cómo aplicar los descuentos por ausentismos e incapacidades para el pago de cuotas del IMSS.
  7. Determinar la prima de riesgo aplicable y cómo cumplir con la obligación de la declaración de riesgo de trabajo.
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  • Sin título-5

    Duración

    5 hrs

¿Quién imparte el curso?

L.C.C. Luis Fernando Poblano Reyes

  • Maestro en Fiscal por la Universidad del Distrito Federal (UDF).
  • Licenciado en contaduría certificado, egresado de la Facultad de Contaduría y Administración de la UNAM. ... Ver más

Temario

1. Introducción

  • Definición de salario
  • Definición de salario base de cotización
  • Definición de semana y jornada reducida

2. Integración salarial

  • Por partes fijas
  • Por partes variables

3. Conceptos excluyentes del Salario Base de Cotización

  • Por Ley
  • Por acuerdos del H. Consejo Técnico

4. Criterios normativos

5. Factor de integración por prestaciones legales

6. Factor de integración de prestaciones superiores a las legales

7. Topes de la Base de Cotización

8. Caso práctico de integración de salarios (Incluye fijos y variables)

9. Caso práctico de integración de salarios por semana y jornada reducida

10. Determinación y pago de cuotas Obrero-Patronales, aportaciones y amortizaciones del INFONAVIT (Breve referencia al SUA Y SIPARE, incluye cuadro sinóptico por rama)

11. Pago de cuotas durante períodos de ausentismo e incapacidad

12. Cálculo de la prima de riesgo de trabajo y futuras modificaciones