Taller Básico de IMSS e INFONAVIT (Salario Base de Cotización, Pago de Cuotas y Prima de Riesgo)
- Curso Individual $957
- COFIDEnet Desde $5,290
Detalles del curso
Objetivo
El participante aprenderá mediante casos prácticos la adecuada integración del salario, sus efectos ante el IMSS e INFONAVIT y así disminuir la carga social del patrón.
Dirigido
Jefes, asistentes, secretarias y oficinistas del área contable, fiscal y administrativa e interesados en incrementar su conocimiento en el área fiscal.
- Analizar los conceptos que se integran al salario, los que integran parcialmente y los que no integran.
- Determinar los salarios fijos, variables y mixtos con diferentes supuestos de percepción.
- Conocer cómo se determina el salario diario integrado en trabajadores con semana y jornada reducida.
- Cuáles son los topes para cotizar conforme al acuerdo del consejo técnico del IMSS.
- Determinación de las cuotas del IMSS a través del SUA 3.5.3. y de la aplicación del SIPARE.
- Cómo aplicar los descuentos por ausentismos e incapacidades para el pago de cuotas del IMSS.
- Determinar la prima de riesgo aplicable y cómo cumplir con la obligación de la declaración de riesgo de trabajo.
¿Quién imparte el curso?
L.C.C. Luis Fernando Poblano Reyes
Ver másTemario
1. Introducción
- Definición de salario
- Definición de salario base de cotización
- Definición de semana y jornada reducida
2. Integración salarial
- Por partes fijas
- Por partes variables
3. Conceptos excluyentes del Salario Base de Cotización
- Por Ley
- Por acuerdos del H. Consejo Técnico
4. Criterios normativos
5. Factor de integración por prestaciones legales
6. Factor de integración de prestaciones superiores a las legales
7. Topes de la Base de Cotización
8. Caso práctico de integración de salarios (Incluye fijos y variables)
9. Caso práctico de integración de salarios por semana y jornada reducida
10. Determinación y pago de cuotas Obrero-Patronales, aportaciones y amortizaciones del INFONAVIT (Breve referencia al SUA Y SIPARE, incluye cuadro sinóptico por rama)
11. Pago de cuotas durante períodos de ausentismo e incapacidad
12. Cálculo de la prima de riesgo de trabajo y futuras modificaciones