Detalles del curso

Objetivo

Al finalizar el curso, el participante analizará el marco jurídico aplicable a las organizaciones que operan en México con referencia a la materia de seguridad e higiene laboral, a fin de cumplir con los requerimientos mínimos necesarios y para evitar posibles sanciones.

Dirigido

Gerentes de recursos humanos, licenciados en relaciones industriales, administradores de empresas, contadores, ingenieros industriales, encargados de personal, empresarios comprometidos y, en general, a todo aquel interesado en el tema.

  1. ¿Sabías que puedes rescindir el contrato del trabajador sin responsabilidad para el patrón, si no cumple con las normas de seguridad y salud en el trabajo que determine la empresa?
  2. ¿Conoces el monto de las sanciones por no cumplir con el diagnóstico y los programas de seguridad y salud en el trabajo?
  3. ¿Sabías que debes hacer del conocimiento el diagnóstico y programa de seguridad y salud en el trabajo a los trabajadores, y de no hacerlo qué puede pasar?
  4. ¿Sabes que la secretaría del Trabajo y Previsión Social, tiene un programa denominado PASST y cómo es de utilidad a las comisiones de seguridad y salud en el  trabajo?
  5. ¿Tienes conocimiento de las obligaciones de las empresas en términos del programa interno de protección civil?
  6. ¿Conoces los criterios de elaboración del programa internos de protección civil y las funciones de cada uno de los integrantes que lo conforman?
  7. Si eres brigadista, ¿sabes si cumples con el perfil de acuerdo al tipo de brigada?
  8. ¿Sabes cuál es el tipo de programa de protección civil que aplica a tu empresa?
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¿Quién imparte el curso?

Lic. Lina Rosas Domínguez

  • Cuenta con una Maestría en Administración (Sistemas de Salud).
  • Licenciada en Administración por la Universidad Nacional Autónoma de México.
  • Es Técnico Profesional en ... Ver más

Temario

1. El entorno legal de la protección civil
2. Programas de protección civil
3. Implementación y adecuaciones de programas que atiendan criterios de gestión y de operación
4. Registro de los planes y demás obligaciones
5. Análisis de criterios de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social
6. Operación de los programas
7. Sanciones y cómo evitarlas