Duración
5 horas
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- Curso Individual $1053
- COFIDEnet Desde $5,290
Detalles del curso
Objetivo General
Podrás optimizar los conceptos de las remuneraciones a tus colaboradores, lo cual puede generar ahorros para las organizaciones.
A quién va dirigido
- Contadores
- Fiscalistas
- Licenciados en Recursos Humanos
- Licenciado en Relaciones Industriales
- Licenciados en Administración de Empresas
- Ingenieros industriales
- Representantes patronales y sindicales
- Cualquier persona interesada en el tema.
Beneficios del Curso
Las obligaciones ante el IMSS e INFONAVIT se deben cumplir de forma correcta y oportuna, ya que el IMSS, principalmente, es muy eficiente en la fiscalización a los patrones. Por lo tanto, a través del curso, se proporcionarán los elementos necesarios para que el patrón obtenga los siguientes beneficios:
- Integrar correctamente los salarios de los trabajadores en sus diferentes modalidades: fijos, variables y mixtos.
- Dar el tratamiento adecuado en la integración del salario a los trabajadores de jornadas diurnas, nocturnas y mixtas.
- En trabajadores con jornadas y semanas reducidas, calcular y pagar correctamente las cuotas obrero-patronales, con base en el salario diario integrado calculado de forma correcta.
- Beneficiar a los trabajadores con las aportaciones a su Afore de las cuotas correctas que les corresponden.
Problemática a resolver al tomar el Curso
La integración del salario para efectos del Seguro Social es de vital importancia, debido a que las cuotas que se pagan y las prestaciones que otorga el IMSS tienen como base dicho salario integrado. Por lo tanto, realizar la correcta integración evita que el contribuyente:
- Tenga requerimientos del IMSS por diferencias de cuotas pagadas de menos.
- Reciba multas por la incorrecta integración del salario.
- Que los trabajadores no reciban sus prestaciones en dinero por parte del IMSS por los montos correctos.
- Que las aportaciones a la cuenta de Afore del trabajador sean en cantidades menores, afectando su pensión a la que tenga derecho.
- Que sean incorrectas las aportaciones del 5% del patrón a la subcuenta de vivienda del trabajador, debido a la incorrecta integración del salario.
¿Quién imparte el curso?
L.C.C. Luis Fernando Poblano Reyes
Ver másTemario
Concepto de salario
- Que integra al salario conforme a la Ley Federal del Trabajo
Tratamiento del salario base de cotización y elementos que lo integran
- Aguinaldo
- Prima vacacional
- Horas extra
- Gratificaciones extraordinarias
Conceptos que no Integran a la base de cotización, requisitos y excepciones
- Despensa
- Fondo de ahorro
- Premios de puntualidad y asistencia
- Subsidios por incapacidad
- PTU.
Cálculos de integración de salarios
- Fijo
- Variable
- Mixto
Determinación del salario diario integrado
- Semana y jornada completa
- Jornada reducida
- Semana reducida
Reglas para la determinación del salario diario base de cotización
Acuerdos de consejo técnico
Criterios normativos del IMSS
Casos prácticos
Salario Base de Cotización (Recomendaciones que no incrementen la carga social)
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Objetivo General
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A quién va dirigido
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- Licenciados en Recursos Humanos
- Licenciado en Relaciones Industriales
- Licenciados en Administración de Empresas
- Ingenieros industriales
- Representantes patronales y sindicales
- Cualquier persona interesada en el tema.
Beneficios del Curso
Las obligaciones ante el IMSS e INFONAVIT se deben cumplir de forma correcta y oportuna, ya que el IMSS, principalmente, es muy eficiente en la fiscalización a los patrones. Por lo tanto, a través del curso, se proporcionarán los elementos necesarios para que el patrón obtenga los siguientes beneficios:
- Integrar correctamente los salarios de los trabajadores en sus diferentes modalidades: fijos, variables y mixtos.
- Dar el tratamiento adecuado en la integración del salario a los trabajadores de jornadas diurnas, nocturnas y mixtas.
- En trabajadores con jornadas y semanas reducidas, calcular y pagar correctamente las cuotas obrero-patronales, con base en el salario diario integrado calculado de forma correcta.
- Beneficiar a los trabajadores con las aportaciones a su Afore de las cuotas correctas que les corresponden.
Problemática a resolver al tomar el Curso
La integración del salario para efectos del Seguro Social es de vital importancia, debido a que las cuotas que se pagan y las prestaciones que otorga el IMSS tienen como base dicho salario integrado. Por lo tanto, realizar la correcta integración evita que el contribuyente:
- Tenga requerimientos del IMSS por diferencias de cuotas pagadas de menos.
- Reciba multas por la incorrecta integración del salario.
- Que los trabajadores no reciban sus prestaciones en dinero por parte del IMSS por los montos correctos.
- Que las aportaciones a la cuenta de Afore del trabajador sean en cantidades menores, afectando su pensión a la que tenga derecho.
- Que sean incorrectas las aportaciones del 5% del patrón a la subcuenta de vivienda del trabajador, debido a la incorrecta integración del salario.
¿Quién imparte el curso?
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Concepto de salario
- Que integra al salario conforme a la Ley Federal del Trabajo
Tratamiento del salario base de cotización y elementos que lo integran
- Aguinaldo
- Prima vacacional
- Horas extra
- Gratificaciones extraordinarias
Conceptos que no Integran a la base de cotización, requisitos y excepciones
- Despensa
- Fondo de ahorro
- Premios de puntualidad y asistencia
- Subsidios por incapacidad
- PTU.
Cálculos de integración de salarios
- Fijo
- Variable
- Mixto
Determinación del salario diario integrado
- Semana y jornada completa
- Jornada reducida
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Acuerdos de consejo técnico
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Salario Base de Cotización (Recomendaciones que no incrementen la carga social)
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A quién va dirigido
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- Fiscalistas
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- Licenciados en Administración de Empresas
- Ingenieros industriales
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- Cualquier persona interesada en el tema.
Beneficios del Curso
Las obligaciones ante el IMSS e INFONAVIT se deben cumplir de forma correcta y oportuna, ya que el IMSS, principalmente, es muy eficiente en la fiscalización a los patrones. Por lo tanto, a través del curso, se proporcionarán los elementos necesarios para que el patrón obtenga los siguientes beneficios:
- Integrar correctamente los salarios de los trabajadores en sus diferentes modalidades: fijos, variables y mixtos.
- Dar el tratamiento adecuado en la integración del salario a los trabajadores de jornadas diurnas, nocturnas y mixtas.
- En trabajadores con jornadas y semanas reducidas, calcular y pagar correctamente las cuotas obrero-patronales, con base en el salario diario integrado calculado de forma correcta.
- Beneficiar a los trabajadores con las aportaciones a su Afore de las cuotas correctas que les corresponden.
Problemática a resolver al tomar el Curso
La integración del salario para efectos del Seguro Social es de vital importancia, debido a que las cuotas que se pagan y las prestaciones que otorga el IMSS tienen como base dicho salario integrado. Por lo tanto, realizar la correcta integración evita que el contribuyente:
- Tenga requerimientos del IMSS por diferencias de cuotas pagadas de menos.
- Reciba multas por la incorrecta integración del salario.
- Que los trabajadores no reciban sus prestaciones en dinero por parte del IMSS por los montos correctos.
- Que las aportaciones a la cuenta de Afore del trabajador sean en cantidades menores, afectando su pensión a la que tenga derecho.
- Que sean incorrectas las aportaciones del 5% del patrón a la subcuenta de vivienda del trabajador, debido a la incorrecta integración del salario.
¿Quién imparte el curso?
L.C.C. Luis Fernando Poblano Reyes
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Concepto de salario
- Que integra al salario conforme a la Ley Federal del Trabajo
Tratamiento del salario base de cotización y elementos que lo integran
- Aguinaldo
- Prima vacacional
- Horas extra
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Conceptos que no Integran a la base de cotización, requisitos y excepciones
- Despensa
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Cálculos de integración de salarios
- Fijo
- Variable
- Mixto
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Casos prácticos