Detalles del curso

Objetivo

Al término del evento el participante tendrá de manera clara y asequible el contexto de las Leyes Secundarias de la Reforma Laboral, así como el poder prepararse a un cambio trascendental en el ámbito legal y de seguridad social.

Dirigido

Empresarios, inversionistas, patrones, asesores legales, responsables de las relaciones sindicales, administradores, encargados de departamento de Recursos Humanos, contadores y a toda persona interesada en el tema.

Expandir contenido

¿Quién imparte el curso?

M.C.F. Miguel Ángel Díaz Pérez

  • Cuenta con maestría en contribuciones fiscales por la Universidad Mexicana de Educación a distancia.
  • Licenciado en contaduría pública por la facultad de contaduría y administración ... Ver más

Temario

1. Antecedentes

  • Ratificación del convenio 87 y 98 de la OIT
  • Compromisos adquiridos en el T-MEC
  • Leyes secundarias

2. Democracia Sindical

  • Libre derecho de asociación
  • Terminar con los contratos de protección patronal
  • Inducción sobre la conformación y operación de los sindicatos

3. Nuevo Esquema de Justicia Laboral

  • Eliminación de la Junta Federal y Local de Arbitraje
  • Nuevo órgano autónomo para la conciliación laboral y registro de sindicatos
  • Nuevos juzgados en materia laboral a cargo del Poder Judicial

4. Impacto Laboral

  • Afectación en la relación de patrón y trabajador
  • Normatividad para regular la subcontratación abusiva
  • Incremento escalonado del Salario Mínimo General

5. Impacto de Seguridad Social y Fiscal

  • Seguimiento a los lineamientos del outsourcing
  • Impacto en el ISR, en caso de incremento en el Salario Mínimo General
  • Impacto en las cuotas obrero-patronales al IMSS

6. Consideraciones Finales

  • Gran reto en su implementación
  • Vigencia de las Leyes Secundarias