Tratamiento Integral de la PTU (Contable, laboral, fiscal, seguridad social y contribuciones locales)

Objetivo

El objetivo del curso/taller es proporcionarte una herramienta integral que te capacitará para cumplir de manera efectiva con tus obligaciones constitucionales.

A través de esta formación, podrás realizar un seguimiento puntual de las disposiciones en las áreas contable, laboral, fiscal, de seguridad social e impuesto sobre nómina. Esto incluye la revisión de aspectos especiales, como el cálculo del importe máximo a pagar de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU).

Dirigido

• Directores de Recursos Humanos
• Gerentes de Relaciones Industriales
• Responsables del Capital Humano en la empresa
• Contadores externos e internos
• Auxiliares administrativos
• Auxiliares contables

Beneficios del curso

El curso ofrece una serie de beneficios que te permitirán desarrollar un conocimiento integral y práctico sobre el tema:

• Adquirirás las habilidades para analizar de manera integral el alcance y las repercusiones que tiene toda la normatividad en particular.
• Obtendrás de manera sencilla y accesible todos los conocimientos necesarios para llevar a cabo el cálculo y pago de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU).
• Desarrollarás la capacidad de interpretar de manera armónica la materia laboral con las obligaciones tributarias derivadas del pago de la PTU.
• Identificarás, paso a paso, todas las acciones que debes llevar a cabo para cumplir de manera efectiva con la obligación de la PTU.
• Aprenderás cómo se integra y se establece la Comisión Mixta de PTU en los centros laborales, comprendiendo su importancia y funciones.
• El curso proporcionará una comprensión profunda y práctica de estos aspectos, permitiéndote aplicar los conocimientos adquiridos de manera efectiva en el ámbito laboral y tributario.

Problemática por resolver

La solución propuesta a través del curso es ofrecer al participante las herramientas necesarias para abordar estas problemáticas de manera proactiva, reduciendo riesgos y fortaleciendo la gestión de la PTU en el ámbito contable, laboral, fiscal y de seguridad social.

Mitigar inconsistencias en el cálculo de la PTU:

• Prevención de contingencias laborales
• Evitar conflictos laborales
• Gestión de inconformidades de los trabajadores
• Prevención de repercusiones fiscales en el ISR y aportaciones de seguridad social por el pago de PTU. 

Requisitos para el curso

• Lectura de la fracción IX del artículo 123 Apartado "A" de la CPEUM
• Lectura del artículo 117 al 131 de la Ley Federal del Trabajo