Programas para la Gestión del Talento Humano

Objetivo General

• Identificarás los diferentes programas que existen para poder gestionar el talento dentro de las organizaciones.
• Revisaremos teóricamente cada uno de los conceptos que conforman dichos programas basándonos en la propuesta de Martha Alles.
• Conocerás de manera general cómo llevar a cabo su implementación.

• Directivos, Gerentes, Coordinadores y Jefes de áreas.
• Personal del área de Recursos Humanos
• Personal del área de Capacitación
• Personal del área de Desarrollo Organizacional
• Toda persona interesada y encargada de la gestión del talento dentro de las organizaciones. 

• Podrás decidir qué tipo de planes se adaptan mejor a tu organización.
• Diferenciarás los tipos de planes que existen para implementarlos de manera más ajustada a las necesidades de tus colaboradores.
• Podrás crear programas especializados que ayuden al crecimiento profesional de tus colaboradores.
• Identificarás a los talentos clave dentro de tu organización.

Problemática a resolver al tomar el Curso

La capacitación es una parte fundamental de todas las empresas, sin embargo, los jefes de áreas sólo se preocupan por capacitar a sus colaboradores en las necesidades más inmediatas para el puesto que desempeñan, sin tomar en cuenta que esa capacitación puede ser más especialidad o con fines más allá de sólo el aprendizaje o reforzamiento de los conocimientos.

• Evitarás elaborar solamente planes de capacitación para repaso o aprendizaje de temas genéricos.
• Disminuirás la posibilidad de capacitar siempre en los mismos temas a todos los colaboradores de manera genérica.
• Evitarás tener colaboradores aprendices de todo, sin ser especialistas en nada. 
• Mitigarás la posibilidad de tener colaboradores con talento desperdiciado.