Principales Disposiciones de la Ley Federal del Trabajo Aplicables a Nóminas y a la "Nueva Normalidad"

1. Relaciones Individuales de Trabajo

• Marco Jurídico
• La jurisprudencia y otras fuentes del Derecho Laboral
• El Patrón y sus Directores, Administradores y Gerentes
• Trabajador y Trabajador de confianza
• Intermediario
• La Empresa
• La Responsabilidad Solidaria
• Subordinación vs Dependencia económica
• Substitución patronal

2. Modalidades de contratación individual:

• Tiempo indeterminado
• Tiempo determinado
• Obra determinada
• Contratos con periodo a prueba
• Contratos en modalidad de capacitación inicial
• Obligaciones y requisitos del outsourcing

3. Condiciones de trabajo y prestaciones

• Jornada y horas extras
• Días de descanso y prima dominical
• Vacaciones y prima vacacional
• Salario y aguinaldo
• Normas protectoras del salario
• Deducciones al salario
• Monto, forma y época de pago del salario y prestaciones
• Prestaciones extralegales

4.   Disolución de las relaciones de trabajo

• Causas de Terminación
  • Fin del contrato o del periodo a prueba o del periodo de capacitación
  • Renuncia
  • Convenios
  • Muerte del trabajador
  • Incapacidad del trabajador
• Rescisión sin responsabilidad para el patrón
  • Causales
  • El Aviso de la rescisión
• Rescisión sin responsabilidad para el trabajador

• Definición de conceptos
• Prima de antigüedad
• El salario integrado
• Los 20 días por año

6.   Derechos y obligaciones

• Principios generales
• El trabajo digno o decente
• Productividad, formación y capacitación
• Seguridad e higiene
• Permisos
• Confidencialidad

• Las causas de suspensión
• La contingencia sanitaria y la fuerza mayor
• Postura gubernamental ante la pandemia
• Alternativas de subsistencia de las empresas

• Principios generales
• Obligaciones derivadas de la Pandemia
• Consecuencias de incumplimiento

9.   Reformas Laborales

• Entrada en vigor
• La conciliación obligatoria
• La negociación colectiva