1. Relaciones Individuales de Trabajo
- Marco Jurídico
- La jurisprudencia y otras fuentes del Derecho Laboral
- El Patrón y sus representantes Directores, Administradores y Gerentes
- Trabajador y Trabajador de confianza
- Intermediario
- La Empresa
- La Responsabilidad Solidaria
- Subordinación vs Dependencia económica
- Substitución patronal
2. Modalidades de contratación individual:
- Tiempo indeterminado
- Tiempo determinado
- Obra determinada
- Contratos con periodo a prueba
- Contratos con capacitación inicial
- Obligaciones y requisitos del outsourcing
3. Condiciones de trabajo y prestaciones
- Jornada y horas extras
- Días de descanso y prima dominical
- Vacaciones y prima vacacional
- Salario y aguinaldo
- Normas protectoras del salario
- Deducciones al salario
- Monto, forma y época de pago del salario y prestaciones
- Prestaciones extralegales
- Plazos de prescripción
4. Disolución de las relaciones de trabajo
- Causas de Terminación
- Fin del contrato o del periodo a prueba o del periodo de capacitación
- Renuncia
- Convenios
- Muerte del trabajador
- Incapacidad del trabajador
- Rescisión sin responsabilidad para el patrón
- Causales
- El Aviso de la rescisión
- Rescisión sin responsabilidad para el trabajador
5. Finiquitos, liquidaciones e Indemnizaciones
- Definición de conceptos
- Prima de antigüedad
- El salario integrado
- Los 20 días por año
- Los Tres meses de salario
6. Derechos y obligaciones
- Principios generales
- El trabajo digno o decente
- Productividad, formación y capacitación
- Seguridad e higiene
- Permisos
- Confidencialidad
7. Suspensión de las relaciones de trabajo
- Las causas de suspensión
- La contingencia sanitaria y la fuerza mayor
- Postura gubernamental ante la pandemia
- Alternativas de subsistencia de las empresas
8. La “Nueva Normalidad”
- Principios generales
- Obligaciones derivadas de la Pandemia
- Consecuencias de incumplimiento
9. Reformas Laborales
- Entrada en vigor
- La conciliación obligatoria
- La negociación colectiva
