104498979343

Detalles del curso

Objetivo

  • Analizarás las distintas prestaciones de previsión social que se pueden otorgar a los trabajadores, las reglas para su implementación, el tratamiento fiscal para el Impuesto sobre la Renta cuidando los requisitos para su deducibilidad para el patrón  y exención para los trabajadores.
  • Identificarás como llevar a cabo el correcto timbrado en los CFDI de nómina y el tratamiento en la integración del salario base de cotización para el IMSS e INFONAVIT, así como su tratamiento en el impuesto sobre nóminas en distintas entidades federativas.

Dirigido

  • Contadores
  • Auditores
  • Abogados laborales
  • Auxiliares de nóminas
  • Personal del área de Recurso Humanos
  • Aquellas personas responsables de la elaboración de las nóminas

Beneficios del Curso

  • Identificarás qué prestaciones benefician a los trabajadores y están exentas del ISR.
  • Sabrás qué prestaciones que otorgue el patrón son deducibles.
  • Podrás cumplir con los requisitos fiscales para el timbrado correcto de las prestaciones de previsión social.
  • A través de una planeación adecuada de las prestaciones de previsión social, identificarás el ahorro en las cuotas del Seguro Social e INFONAVIT al no integrarse al salario dichas prestaciones.

Problemática a resolver al tomar el Curso

Las prestaciones de previsión social deberán cumplir varios requisitos y condiciones para su deducibilidad y exención, por lo que si no se cumplen afectaría al patrón y a los trabajadores.

Por lo tanto, una vez revisados los temas del curso se podrá:

  • Minimizar para los trabajadores la retención del ISR en las prestaciones.
  • Evitar que el patrón tenga que integrar la prestación al salario base de cotización y pagar más cuotas de Seguro Social y de INFONAVIT.
  • Evitar multas impuestas por parte del SAT por no timbrar los recibos de forma correcta.
  • Disminuir que se cause el impuesto sobre nóminas si la prestación que se otorga no reúne los requisitos que establece cada entidad federativa.
Expandir contenido

  • Sin título-5

    Duración:

    4 horas

¿Quién imparte el curso?

L.C.C. Luis Fernando Poblano Reyes

Estudios

Licenciado en Contaduría
Facultad de Contaduría y Administración de la UNAM
Ciudad de México

Maestría en Fiscal
Universidad del Distrito Federal ... Ver más

Temario

Definición de Previsión Social

Conceptos de Previsión social

  • Despensa
  • Fondo de ahorro
  • Subsidios por incapacidad
  • Seguro de gastos médicos
  • Seguro de vida
  • Reembolso de gastos médicos, dentales y hospitalarios
  • Reembolso de gastos de funeral
  • Ayuda para útiles escolares
  • Ayuda para uniformes
  • Actividades culturales y deportivas
  • Aportaciones adicionales al trabajador por RCV

Ejemplo de un Plan de Previsión Social

Tratamiento en el Impuesto sobre la Renta

  • Conceptos exentos
  • Conceptos gravados
  • Cálculo del límite para la exención
  • Requisitos para que sea deducible
  • Monto de los exentos no deducibles para el patrón

Timbrado de la Previsión Social

  • Códigos para el timbrado
  • Plazos de para el timbrado

Seguro Social INFONAVIT

  • Integración o no integración de la previsión social al salario
  • Criterios del seguro social para la previsión social
  • Ejemplos de integración al salario

Impuesto sobre nóminas

  • Previsión Social gravada y exenta en la CDMX
  • Previsión Social gravada y exenta en el EDOMEX
  • Previsión Social gravada y exenta en QUERÉTARO
  • Previsión Social gravada y exenta en PUEBLA