Detalles del curso

Objetivo

Identificarás qué es, para qué sirve, así como los métodos y las técnicas que se utilizan para implementar el proceso denominado Plan de Detección Necesidades de Capacitación, con la finalidad de que puedas llevarlo a cabo dentro de las organizaciones.

Dirigido

  • Gerentes, Jefes, Especialistas, Coordinadores, Auxiliares del área de Capacitación o Formación.
  • Personal de Recursos Humanos
  • Personal del área de Desarrollo Organizacional
  • Toda persona relacionada con la gestión de la formación, desarrollo y retención de talento, así como encargada de poner en marcha un Plan Anual de Capacitación.

Beneficios

  • Identificarás los procesos, materiales y elementos que necesitas tener antes de implementar un Plan DNC.
  • Conocerás el paso a paso del desarrollo e implementación de un Plan DNC para que tenga un impacto positivo el desarrollo de los planes anuales de capacitación.
  • Identificarás qué métodos y técnicas son adecuadas de acuerdo a tu organización para implementarlas en el desarrollo del Plan DNC.

Problemática a resolver

La mayoría de las organizaciones no planea las capacitaciones que deben de impartir a sus empleados, y esto sucede porque previo a la planeación no han hecho una detección de las necesidades de las capacitaciones que se requieren ya sea por área y/o por puesto.

Por lo tanto, vez revisados los temas de este programa:

  • Evitarás asignar capacitaciones a los empleados que no tengan relación con su puesto.
  • Disminuirás gastos innecesarios en capacitaciones que no aportan ni al empleado, ni a la organización.
  • Evitarás implementar un proceso que pudiera no ser de utilidad, sin antes revisar qué otras procesos debes definir y que te servirán de base para el desarrollo del Plan DNC.
Expandir contenido

  • Sin título-5

    Duración:

    5 hrs

¿Quién imparte el curso?

Mtra. Wendy Yareli Ruiz Méndez

  • Cuenta con una maestría en Gestión y Cambio Organizacional, por la Universidad Autónoma de Yucatán.
  • Es licenciada en Sociología, por la Universidad ... Ver más

Temario

Temas a considerar antes del Plan DNC
  • Cultura organizacional
  • Balanced Scorecard
  • Objetivos SMART
La capacitación
  • Concepto de necesidad
  • Concepto de adiestramiento
  • ¿Qué es la capacitación?
  • Beneficios de la capacitación
  • Tipos y modalidades
  • Áreas de desarrollo
Plan DNC
  • ¿Qué es un plan DNC?
  • Objetivo de un Plan DNC
Implementación de un Plan DNC
  • Etapas del plan DNC
  • Etapa 1. Situación ideal
  • Etapa 2. Situación real
  • Etapa 3. Comparación
  • Etapa 4. Determinar necesidades y programas de capacitación
Métodos y Técnicas para la recolección de la información
  • Encuesta/Entrevista/Cuestionario
  • Observación
  • Focus Group
Análisis de resultados
  • Uso de software para el Plan DNC
  • Conclusiones