Outsourcing: Reforma Fiscal, Laboral y de Seguridad Social

En línea $1595

Precios con IVA

Vigencia de la promocion:

Empieza
13 de may, 2021 09:00 horas
(HORA CDMX)
Termina
13 de may, 2021 14:00 horas
(HORA CDMX)

Incluye

Material digital (PDF)
Diploma del evento

NDPC: 5 ptos

Se otorga un punto por cada hora de capacitación, siempre y cuando se cumplan con los siguientes requisitos:

- Registrarse en la sesión con nombre completo y número de socio del CCPM para efectos de emisión de la constancia.
- El socio debe permanecer al menos el 90% del tiempo de la sesión dentro de la plataforma con cámara activa para efectos de: registro de asistencia, participación y validación de identidad para emisión de la constancia.

El monitoreo de permanencia se controla por cada evento de capacitación por lo que no es posible otorgar puntos de manera parcial o a personas distintas a las que participaron en la sesión.

COFIDE se reserva el derecho de posponer o cancelar cualquier evento con base a sus políticas de quórum.

Otras fechas:

Detalles del curso

Objetivo:

Al término del evento el participante tendrá de manera clara y asequible el alcance y repercusión que tiene la “eliminación” de la subcontratación del personal; para efectos de tomar las mejores decisiones asertivas en materia.

Dirigido a:

Socios, accionistas, propietarios, inversionistas, directores generales, directores de administración y finanzas, contralores, directores de recursos humanos, contadores generales y a toda persona interesada en la materia.

Expandir contenido

Duración: 5 horas

¿Quién imparte el curso?

M.C.F. Miguel Ángel Díaz Pérez

Cuenta con una Maestría en “Contribuciones Fiscales”.
Licenciado en Contaduría Pública por la Facultad de Contaduría y Administración de la UNAM.

Temario

ANTECEDENTES LEGISLATIVOS

Reforma de 2012
Iniciativa del ejecutivo (2020)
Leyes que se modifican

PRINCIPALES CONSIDERACIONES DE LA REFORMA

Pacto Internacional de derecho económico
Recomendación 198 de la OIT
Actos simulados e inexistentes
Disminución en el pago de contribuciones
Fortalecer los derechos de los trabajadores

MODIFICACIONES A LA LFT

Regla general: Prohibir la subcontratación
Posible subcontratación de servicios especializados
Nuevo registro ante la STPS
DEROGAN la reforma de 2012
Procedimiento de sustitución patronal
Nueva mecánica para determinar la PTU
Multas onerosas y ruinosas

ACUERDO QUE ESTABLECE LAS DISPOSICIONES DE CARÁCTER GENERAL PARA OBTENER EL REGISTRO DE AUTORIZACIÓN PARA BRINDAR

EL SERVICIO ESPECIALIZADO (PENDIENTE DE PUBLICARSE EN EL DOF) REFORMAS A LA LEY DEL SEGURO SOCIAL

Reconocimiento acorde con la LFT en materia de definición y responsabilidad solidaria.
Nuevos informes cuatrimestrales
Eliminación de obtener las 5 clases de RT
Nuevas multas en materia

CAMBIOS A LA LEY DEL INFONAVIT

Responsabilidad solidaria
Nuevos avisos cuatrimestrales

MODIFICACIONES AL CÓDIGO FISCAL DE LA FEDERACIÓN

Nuevos conceptos fiscales en materia de subcontratación
Nuevo concepto de Responsable solidario

NUEVAS MULTAS EN MATERIA, EXCESIVAS

Nuevo concepto de defraudación fiscal

REFORMAS A LA LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA

Nuevo requisito para deducir el servicio de subcontratación
Nuevo concepto de gasto no deducible

CAMBIOS A LA LEY DEL IMPUESTO A VALOR AGREGADO

¡¡¡ELIMINACIÓN DE LA RETENCIÓN DEL 6%!!!
Nuevo requisito para que proceda el acreditamiento

OTROS ORDENAMIENTOS QUE SE MODIFICAN

LFT DE Trabajadores al Servicio del Estado, Estado, Reglamentaria del Apartado b) del Artículo 123 Constitucional, y
Ley Reglamentaria de la Fracción XIII bis del Apartado B, del Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

RÉGIMEN TRANSITORIO

Reformas que entran en vigor en agosto 2021
Reformas que entran en vigor en 2022

ALCANCE Y REPERCUSIONES DE LA REFORMA

RECOMENDACIONES Y SUGERENCIAS