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Duración:
5 horas
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Nuevos Lineamientos para Excluir del SBC los Premios de Puntualidad y Asistencia
- Curso Individual $632
- COFIDEnet Desde $5,290
Detalles del curso
Objetivo:
El participante, al término del curso, contará de manera simple y asequible con los lineamientos publicados por el H. Consejo Técnico, así como con herramientas para su implementación en la empresa.
Dirigido a:
- Propietarios
- Empleadores
- Directores generales
- Directores de capital humano
- Responsable del área de seguridad social
- Contadores generales y,
- Cualquier otra persona interesada en el tema
Beneficios:
- Conocer el criterio del IMSS, respecto al pago de la prestación de premio de puntualidad y asistencia
- Obtendrás las herramientas mínimas necesarias para su implementación
- Lograrás tener un mayor y mejor planeación de cualquier acto de fiscalización o promoción ante el IMSS
- Tomarás decisiones asertivas al momento de estar respondiendo los requerimientos del IMSS a través de medios digitales
- Conocer como atender las facultades de gestión por parte del IMSS
Problemática que resolver:
Al tomar el curso, podrás mitigar el riesgo que enfrenta el responsable de atender al IMSS, así como el representante legal de la empresa, por actos de autoridad como revisión, comprobación o cartas invitación. Con esto, se logrará “blindar” al patrón de cualquier contingencia fiscal futura, abarcando lo siguiente:
- Evitar errores en la atención de requerimientos por parte del IMSS.
- Disminuir el riesgo para el patrón revisado en la integración de las prestaciones en materia del Salario Base de Cotización.
- Mitigar cualquier acto de autoridad, teniendo todo debidamente fundado y motivado.
- Evitar en el futuro el pago de diferencias de cuotas obrero-patronales.
Requisitos especiales:
- Lectura del artículo 27 de la Ley del Seguro Social
- Lectura del Acuerdo del Consejo Técnico publicado el 10/12/2024 en el DOF
Expandir contenido
¿Quién imparte el curso?
L.C. Erika Fabiola Gutiérrez Pérez
Ver másTemario
ANTECEDENTES
- Falta de reconocimiento en la Ley Federal del Trabajo
- Disposición expresa en la Ley del Seguro Social para no integrar al salario las prestaciones en estudio
- Práctica fiscal indebida catalogada por el IMSS
- Escritorio virtual del IMSS (Buzón IMSS), que facilita las facultades de gestión a través de carta invitación
EJES DE FISCALIZACIÓN
- Atribuciones constitucionales y legales de fiscalización:
- Visita domiciliaria
- Revisión electrónica
- Revisión de gabinete
- Solicitudes y requerimientos fuera de visita.
- Intercambio de información con el SAT
- Facultades de gestión
- Cartas invitación, sin duda la de moda hoy en día
LINEAMIENTOS PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIÓN
- Normatividad aplicable
- Ley del Seguro Social
- Ley Federal del Trabajo
- Ley del INFONAVIT
- Acuerdo del Consejo Técnico publicado el 10/12/2024 en el DOF
- Requisitos que deberán acreditarse
- Tope para no integrar salario
- Debido registro en la contabilidad
- Controles internos en la empresa
- Como implementar los controles internos en la empresa
- Contrato individual o colectivo
- Reglamento Interior de Trabajo
- Protocolo para otorgar la prestación
- Aplicaciones tecnológicas somo soporte
- Servicios de cobranza, entre otros: opinión de cumplimiento
CONSIDERACIONES FINALES
- Pronunciamiento jurisprudencial, bajo el rubro del INFONAVIT
- Fomentar la trasparencia y debido cumplimiento de obligaciones patronales
- Sugerencia para los CPA que dictaminan el pago de aportaciones de seguridad social