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Detalles del curso

Objetivo General

  • Conocerás los elementos que te permitirán identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial que pueden afectar la salud mental del trabajador
  • Podrás evaluar y promover un entorno organizacional favorable en las organizaciones a través del uso de esta herramienta. 
  • Podrás establecer, mantener y difundir las políticas de prevención de los factores de riesgo psicosocial.

A quién va dirigido

  • Empresario o colaborador que sea responsable de las áreas de Seguridad e Higiene, Recursos Humanos, Capacitación.
  • Responsables de cumplir con las Normas Oficiales emitidas por la Secretaria de Trabajo y Previsión Social (STPS) y atiendan las Inspecciones de dicha autoridad.
  • A todo el interesado en el tema.

Beneficios del Curso/Taller

  • Te facilitará la implementación de la Norma en caso de estar directa o indirectamente involucrado. 
  • Podrás identificar a los colaboradores que hayan sufrido un evento traumático severo y canalizarlos para su atención 
  • Podrás identificar los factores de riesgo psicosocial que pueden existir dentro de la empresa y que afectan el desempeño de los trabajadores.
  • Podrás generar un entorno laboral favorable.
  • Tomarás decisiones asertivas sobre la capacitación del personal acorde a resultados.
  • Adoptarás medidas de prevención y control para mitigar los factores de riesgo psicosocial, los actos de violencia y las prácticas opuestas al entorno organizacional favorable.
  • Obtendrás las guías de referencia que te permitirán la identificación de factores de riesgo psicosocial y entorno laboral, así como el procedimiento para la evaluación de conformidad (PEC).


Problemática a resolver al tomar el Curso/Taller

Históricamente el trabajo ha sido un riesgo para la salud. En México, el 75% de la fuerza laboral padece fatiga y enfermedades asociadas a los factores laborales de riesgo psicosocial, cifra que está por arriba de lo que se observa en potencias económicas como China (73%) y Estados Unidos (59%), según datos de la OMS difundidos por el Instituto Mexicanos del Seguro Social (IMSS).

Por ello una vez revisados los temas propuestos en este curso podrás:
  • Prevenir y/o mitigar los factores de riesgo psicosocial que provocan estrés, mobbing, burnout y otros problemas en la organización.
  • Prevenir y/o eliminar prácticas negativas que afectan al entorno organizacional favorable.
  • Prevenir actos de violencia laboral.
  • Evitar multas por incumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Requerimiento especial para el curso
  • Material en PDF de COFIDE
  • NOM 035
  • Calculadora
  • Bolígrafo y/o lápiz  
Expandir contenido

  • Sin título-5

    Duración:

    6 horas

    jueves, 9 de marzo de 2023 de 9:00 a 12:00

    viernes, 10 de marzo de 2023 de 9:00 a 12:00

     

¿Quién imparte el curso?

Lic. Lina Rosas Domínguez

Estudios

Licenciatura
Administración
Facultad de Contaduría y Administración, ... Ver más

Temario

Generalidades de la Norma 035

Objetivo

Campo de aplicación

  • Requerimientos a cumplir acorde al número de trabajadores del centro de trabajo

Obligaciones del patrón

Obligaciones de los trabajadores

Factores de riesgo psicosocial y evaluación del entorno organizacional

  • Definiciones.
  • Elementos y métodos para identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial y evaluar el entorno organizacional.
  • Elementos del informe de resultados de la identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial y la evaluación del entorno organizacional.

Medidas de prevención y acciones de control de los factores de riesgo psicosocial, promoción del entorno organizacional favorable y la prevención de la violencia laboral.

  • Definiciones
  • Elementos a considerar en las medidas de prevención y promoción del entorno organizacional favorable
  • Tipo de acciones y programas para la prevención, la promoción de un entorno organizacional favorable y la prevención de la violencia laboral
  • Acciones de control y sus tipos
  •  Elementos del programa de atención de los factores de riesgo psicosocial y promoción de un entorno organizacional favorable

Evidencias documentales, registros o entrevistas que debe presentar la empresa para la evaluación de conformidad de la norma a las autoridades laborales.

  • Aspectos a verificar durante la evaluación de la conformidad de la Norma