NOM-035-STPS-2018, Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo-Identificación, Análisis y Prevención

Objetivo General

• Conocer los elementos que permiten identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial que pueden afectar la salud mental del trabajador.
• Evaluar y promover un entorno organizacional favorable a través del uso de esta herramienta.
• Contar con medidas de prevención y acciones de control de los factores de riesgo psicosocial, la violencia laboral y la promoción de un entorno organizacional favorable.

A quién va dirigido

• Empresarios o colaboradores que sean responsables de las áreas de Seguridad e Higiene, Recursos Humanos, Capacitación.
• Responsables de cumplir con las Normas Oficiales emitidas por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) y atiendan las Inspecciones de dicha autoridad.
• A todo el interesado en el tema.

Beneficios del Curso/Taller

• Facilitar la implementación de la Norma en caso de estar directa o indirectamente involucrado.
• Identificar a los colaboradores que hayan sufrido un evento traumático severo durante o con motivo del trabajo y canalizarlos para su atención.
• Identificar los factores de riesgo psicosocial que pueden existir dentro de la empresa y que afectan el desempeño de los trabajadores.
• Generar un entorno laboral favorable.
• Tomar decisiones asertivas sobre la capacitación del personal acorde a los resultados.
• Establecer por escrito, implantar, mantener y difundir en el centro de trabajo una política de prevención de riesgos psicosociales.
• Adoptar medidas de prevención y control para mitigar los factores de riesgo psicosocial, los actos de violencia y las prácticas opuestas a un entorno organizacional favorable.
• Obtener las guías de referencia que permiten la identificación de factores de riesgo psicosocial y entorno laboral, así como el procedimiento para la evaluación de conformidad (PEC).

Problemática a resolver al tomar el Curso/Taller

Históricamente, el trabajo ha sido un riesgo para la salud. En México, el 75% de la fuerza laboral padece fatiga y enfermedades asociadas a los factores laborales de riesgo psicosocial, cifra que está por encima de lo que se observa en potencias económicas como China (73%) y Estados Unidos (59%), según datos de la OMS difundidos por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

• Prevenir y mitigar los factores de riesgo psicosocial que provocan estrés, mobbing, burnout y otros problemas en la organización.
• Prevenir y eliminar prácticas negativas que afectan un entorno organizacional favorable.
• Prevenir y detectar actos de violencia laboral.
• Evitar multas por incumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, y las normas correspondientes.

• Material en PDF de COFIDE
• NOM 035
• Calculadora
• Bolígrafo y/o lápiz