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Duración:
5 horas
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NOM-035-STPS-2018, Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo-Identificación, Análisis y Prevención
- Curso Individual $1148
- COFIDEnet Desde $5,290
Detalles del curso
Objetivo General
- Conocer los elementos que permiten identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial que pueden afectar la salud mental del trabajador.
- Evaluar y promover un entorno organizacional favorable a través del uso de esta herramienta.
- Contar con medidas de prevención y acciones de control de los factores de riesgo psicosocial, la violencia laboral y la promoción de un entorno organizacional favorable.
A quién va dirigido
- Empresarios o colaboradores que sean responsables de las áreas de Seguridad e Higiene, Recursos Humanos, Capacitación.
- Responsables de cumplir con las Normas Oficiales emitidas por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) y atiendan las Inspecciones de dicha autoridad.
- A todo el interesado en el tema.
Beneficios del Curso/Taller
- Facilitar la implementación de la Norma en caso de estar directa o indirectamente involucrado.
- Identificar a los colaboradores que hayan sufrido un evento traumático severo durante o con motivo del trabajo y canalizarlos para su atención.
- Identificar los factores de riesgo psicosocial que pueden existir dentro de la empresa y que afectan el desempeño de los trabajadores.
- Generar un entorno laboral favorable.
- Tomar decisiones asertivas sobre la capacitación del personal acorde a los resultados.
- Establecer por escrito, implantar, mantener y difundir en el centro de trabajo una política de prevención de riesgos psicosociales.
- Adoptar medidas de prevención y control para mitigar los factores de riesgo psicosocial, los actos de violencia y las prácticas opuestas a un entorno organizacional favorable.
- Obtener las guías de referencia que permiten la identificación de factores de riesgo psicosocial y entorno laboral, así como el procedimiento para la evaluación de conformidad (PEC).
Problemática a resolver al tomar el Curso/Taller
Históricamente, el trabajo ha sido un riesgo para la salud. En México, el 75% de la fuerza laboral padece fatiga y enfermedades asociadas a los factores laborales de riesgo psicosocial, cifra que está por encima de lo que se observa en potencias económicas como China (73%) y Estados Unidos (59%), según datos de la OMS difundidos por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Una vez revisados los temas propuestos en este curso, podrás:- Prevenir y mitigar los factores de riesgo psicosocial que provocan estrés, mobbing, burnout y otros problemas en la organización.
- Prevenir y eliminar prácticas negativas que afectan un entorno organizacional favorable.
- Prevenir y detectar actos de violencia laboral.
- Evitar multas por incumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, y las normas correspondientes.
- Material en PDF de COFIDE
- NOM 035
- Calculadora
- Bolígrafo y/o lápiz
Expandir contenido
¿Quién imparte el curso?
Lic. Lina Rosas Domínguez
Ver másTemario
Generalidades de la Norma 035
Objetivo
Campo de aplicación
- Requerimientos a cumplir acorde al número de trabajadores del centro de trabajo
Conceptos clave
Obligaciones del patrón
Obligaciones de los trabajadores
Factores de riesgo psicosocial y evaluación del entorno organizacional
- Definiciones.
- Elementos y métodos para identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial y evaluar el entorno organizacional.
- Elementos del informe de resultados de la identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial y la evaluación del entorno organizacional.
Medidas de prevención y acciones de control de los factores de riesgo psicosocial, promoción del entorno organizacional favorable y la prevención de la violencia laboral.
- Definiciones
- Elementos a considerar en las medidas de prevención y promoción del entorno organizacional favorable
- Tipo de acciones y programas para la prevención, la promoción de un entorno organizacional favorable y la prevención de la violencia laboral
- Acciones de control y sus tipos
- Elementos del programa de atención de los factores de riesgo psicosocial y promoción de un entorno organizacional favorable
Evidencias documentales, registros o entrevistas que debe presentar la empresa para la evaluación de conformidad de la norma a las autoridades laborales.
- Aspectos a verificar durante la evaluación de la conformidad de la Norma
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NOM-035-STPS-2018, Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo-Identificación, Análisis y Prevención
- Curso Individual $1148
- COFIDEnet Desde $5,290
Detalles del curso
Objetivo General
- Conocer los elementos que permiten identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial que pueden afectar la salud mental del trabajador.
- Evaluar y promover un entorno organizacional favorable a través del uso de esta herramienta.
- Contar con medidas de prevención y acciones de control de los factores de riesgo psicosocial, la violencia laboral y la promoción de un entorno organizacional favorable.
A quién va dirigido
- Empresarios o colaboradores que sean responsables de las áreas de Seguridad e Higiene, Recursos Humanos, Capacitación.
- Responsables de cumplir con las Normas Oficiales emitidas por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) y atiendan las Inspecciones de dicha autoridad.
- A todo el interesado en el tema.
Beneficios del Curso/Taller
- Facilitar la implementación de la Norma en caso de estar directa o indirectamente involucrado.
- Identificar a los colaboradores que hayan sufrido un evento traumático severo durante o con motivo del trabajo y canalizarlos para su atención.
- Identificar los factores de riesgo psicosocial que pueden existir dentro de la empresa y que afectan el desempeño de los trabajadores.
- Generar un entorno laboral favorable.
- Tomar decisiones asertivas sobre la capacitación del personal acorde a los resultados.
- Establecer por escrito, implantar, mantener y difundir en el centro de trabajo una política de prevención de riesgos psicosociales.
- Adoptar medidas de prevención y control para mitigar los factores de riesgo psicosocial, los actos de violencia y las prácticas opuestas a un entorno organizacional favorable.
- Obtener las guías de referencia que permiten la identificación de factores de riesgo psicosocial y entorno laboral, así como el procedimiento para la evaluación de conformidad (PEC).
Problemática a resolver al tomar el Curso/Taller
Históricamente, el trabajo ha sido un riesgo para la salud. En México, el 75% de la fuerza laboral padece fatiga y enfermedades asociadas a los factores laborales de riesgo psicosocial, cifra que está por encima de lo que se observa en potencias económicas como China (73%) y Estados Unidos (59%), según datos de la OMS difundidos por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Una vez revisados los temas propuestos en este curso, podrás:- Prevenir y mitigar los factores de riesgo psicosocial que provocan estrés, mobbing, burnout y otros problemas en la organización.
- Prevenir y eliminar prácticas negativas que afectan un entorno organizacional favorable.
- Prevenir y detectar actos de violencia laboral.
- Evitar multas por incumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, y las normas correspondientes.
- Material en PDF de COFIDE
- NOM 035
- Calculadora
- Bolígrafo y/o lápiz
Expandir contenido
¿Quién imparte el curso?
Lic. Lina Rosas Domínguez
Ver másTemario
Generalidades de la Norma 035
Objetivo
Campo de aplicación
- Requerimientos a cumplir acorde al número de trabajadores del centro de trabajo
Conceptos clave
Obligaciones del patrón
Obligaciones de los trabajadores
Factores de riesgo psicosocial y evaluación del entorno organizacional
- Definiciones.
- Elementos y métodos para identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial y evaluar el entorno organizacional.
- Elementos del informe de resultados de la identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial y la evaluación del entorno organizacional.
Medidas de prevención y acciones de control de los factores de riesgo psicosocial, promoción del entorno organizacional favorable y la prevención de la violencia laboral.
- Definiciones
- Elementos a considerar en las medidas de prevención y promoción del entorno organizacional favorable
- Tipo de acciones y programas para la prevención, la promoción de un entorno organizacional favorable y la prevención de la violencia laboral
- Acciones de control y sus tipos
- Elementos del programa de atención de los factores de riesgo psicosocial y promoción de un entorno organizacional favorable
Evidencias documentales, registros o entrevistas que debe presentar la empresa para la evaluación de conformidad de la norma a las autoridades laborales.
- Aspectos a verificar durante la evaluación de la conformidad de la Norma
32795462415
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NOM-035-STPS-2018, Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo-Identificación, Análisis y Prevención
- Curso Individual $870
- COFIDEnet Desde $5,290
Detalles del curso
Objetivo General
- Conocer los elementos que permiten identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial que pueden afectar la salud mental del trabajador.
- Evaluar y promover un entorno organizacional favorable a través del uso de esta herramienta.
- Contar con medidas de prevención y acciones de control de los factores de riesgo psicosocial, la violencia laboral y la promoción de un entorno organizacional favorable.
A quién va dirigido
- Empresarios o colaboradores que sean responsables de las áreas de Seguridad e Higiene, Recursos Humanos, Capacitación.
- Responsables de cumplir con las Normas Oficiales emitidas por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) y atiendan las Inspecciones de dicha autoridad.
- A todo el interesado en el tema.
Beneficios del Curso/Taller
- Facilitar la implementación de la Norma en caso de estar directa o indirectamente involucrado.
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- Identificar los factores de riesgo psicosocial que pueden existir dentro de la empresa y que afectan el desempeño de los trabajadores.
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- Adoptar medidas de prevención y control para mitigar los factores de riesgo psicosocial, los actos de violencia y las prácticas opuestas a un entorno organizacional favorable.
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Problemática a resolver al tomar el Curso/Taller
Históricamente, el trabajo ha sido un riesgo para la salud. En México, el 75% de la fuerza laboral padece fatiga y enfermedades asociadas a los factores laborales de riesgo psicosocial, cifra que está por encima de lo que se observa en potencias económicas como China (73%) y Estados Unidos (59%), según datos de la OMS difundidos por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Una vez revisados los temas propuestos en este curso, podrás:- Prevenir y mitigar los factores de riesgo psicosocial que provocan estrés, mobbing, burnout y otros problemas en la organización.
- Prevenir y eliminar prácticas negativas que afectan un entorno organizacional favorable.
- Prevenir y detectar actos de violencia laboral.
- Evitar multas por incumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, y las normas correspondientes.
- Material en PDF de COFIDE
- NOM 035
- Calculadora
- Bolígrafo y/o lápiz
Expandir contenido
¿Quién imparte el curso?
Lic. Lina Rosas Domínguez
Ver másTemario
Generalidades de la Norma 035
Objetivo
Campo de aplicación
- Requerimientos a cumplir acorde al número de trabajadores del centro de trabajo
Conceptos clave
Obligaciones del patrón
Obligaciones de los trabajadores
Factores de riesgo psicosocial y evaluación del entorno organizacional
- Definiciones.
- Elementos y métodos para identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial y evaluar el entorno organizacional.
- Elementos del informe de resultados de la identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial y la evaluación del entorno organizacional.
Medidas de prevención y acciones de control de los factores de riesgo psicosocial, promoción del entorno organizacional favorable y la prevención de la violencia laboral.
- Definiciones
- Elementos a considerar en las medidas de prevención y promoción del entorno organizacional favorable
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- Elementos del programa de atención de los factores de riesgo psicosocial y promoción de un entorno organizacional favorable
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NOM-035-STPS-2018, Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo-Identificación, Análisis y Prevención
- Curso Individual $1340
- COFIDEnet Desde $5,290
Detalles del curso
Objetivo General
- Conocer los elementos que permiten identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial que pueden afectar la salud mental del trabajador.
- Evaluar y promover un entorno organizacional favorable a través del uso de esta herramienta.
- Contar con medidas de prevención y acciones de control de los factores de riesgo psicosocial, la violencia laboral y la promoción de un entorno organizacional favorable.
A quién va dirigido
- Empresarios o colaboradores que sean responsables de las áreas de Seguridad e Higiene, Recursos Humanos, Capacitación.
- Responsables de cumplir con las Normas Oficiales emitidas por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) y atiendan las Inspecciones de dicha autoridad.
- A todo el interesado en el tema.
Beneficios del Curso/Taller
- Facilitar la implementación de la Norma en caso de estar directa o indirectamente involucrado.
- Identificar a los colaboradores que hayan sufrido un evento traumático severo durante o con motivo del trabajo y canalizarlos para su atención.
- Identificar los factores de riesgo psicosocial que pueden existir dentro de la empresa y que afectan el desempeño de los trabajadores.
- Generar un entorno laboral favorable.
- Tomar decisiones asertivas sobre la capacitación del personal acorde a los resultados.
- Establecer por escrito, implantar, mantener y difundir en el centro de trabajo una política de prevención de riesgos psicosociales.
- Adoptar medidas de prevención y control para mitigar los factores de riesgo psicosocial, los actos de violencia y las prácticas opuestas a un entorno organizacional favorable.
- Obtener las guías de referencia que permiten la identificación de factores de riesgo psicosocial y entorno laboral, así como el procedimiento para la evaluación de conformidad (PEC).
Problemática a resolver al tomar el Curso/Taller
Históricamente, el trabajo ha sido un riesgo para la salud. En México, el 75% de la fuerza laboral padece fatiga y enfermedades asociadas a los factores laborales de riesgo psicosocial, cifra que está por encima de lo que se observa en potencias económicas como China (73%) y Estados Unidos (59%), según datos de la OMS difundidos por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Una vez revisados los temas propuestos en este curso, podrás:- Prevenir y mitigar los factores de riesgo psicosocial que provocan estrés, mobbing, burnout y otros problemas en la organización.
- Prevenir y eliminar prácticas negativas que afectan un entorno organizacional favorable.
- Prevenir y detectar actos de violencia laboral.
- Evitar multas por incumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, y las normas correspondientes.
- Material en PDF de COFIDE
- NOM 035
- Calculadora
- Bolígrafo y/o lápiz
Expandir contenido
¿Quién imparte el curso?
Lic. Lina Rosas Domínguez
Ver másTemario
Generalidades de la Norma 035
Objetivo
Campo de aplicación
- Requerimientos a cumplir acorde al número de trabajadores del centro de trabajo
Conceptos clave
Obligaciones del patrón
Obligaciones de los trabajadores
Factores de riesgo psicosocial y evaluación del entorno organizacional
- Definiciones.
- Elementos y métodos para identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial y evaluar el entorno organizacional.
- Elementos del informe de resultados de la identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial y la evaluación del entorno organizacional.
Medidas de prevención y acciones de control de los factores de riesgo psicosocial, promoción del entorno organizacional favorable y la prevención de la violencia laboral.
- Definiciones
- Elementos a considerar en las medidas de prevención y promoción del entorno organizacional favorable
- Tipo de acciones y programas para la prevención, la promoción de un entorno organizacional favorable y la prevención de la violencia laboral
- Acciones de control y sus tipos
- Elementos del programa de atención de los factores de riesgo psicosocial y promoción de un entorno organizacional favorable
Evidencias documentales, registros o entrevistas que debe presentar la empresa para la evaluación de conformidad de la norma a las autoridades laborales.
- Aspectos a verificar durante la evaluación de la conformidad de la Norma
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NOM-035-STPS-2018, Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo-Identificación, Análisis y Prevención
- Curso Individual $1263
- COFIDEnet Desde $5,290
Detalles del curso
Objetivo General
- Conocer los elementos que permiten identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial que pueden afectar la salud mental del trabajador.
- Evaluar y promover un entorno organizacional favorable a través del uso de esta herramienta.
- Contar con medidas de prevención y acciones de control de los factores de riesgo psicosocial, la violencia laboral y la promoción de un entorno organizacional favorable.
A quién va dirigido
- Empresarios o colaboradores que sean responsables de las áreas de Seguridad e Higiene, Recursos Humanos, Capacitación.
- Responsables de cumplir con las Normas Oficiales emitidas por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) y atiendan las Inspecciones de dicha autoridad.
- A todo el interesado en el tema.
Beneficios del Curso/Taller
- Facilitar la implementación de la Norma en caso de estar directa o indirectamente involucrado.
- Identificar a los colaboradores que hayan sufrido un evento traumático severo durante o con motivo del trabajo y canalizarlos para su atención.
- Identificar los factores de riesgo psicosocial que pueden existir dentro de la empresa y que afectan el desempeño de los trabajadores.
- Generar un entorno laboral favorable.
- Tomar decisiones asertivas sobre la capacitación del personal acorde a los resultados.
- Establecer por escrito, implantar, mantener y difundir en el centro de trabajo una política de prevención de riesgos psicosociales.
- Adoptar medidas de prevención y control para mitigar los factores de riesgo psicosocial, los actos de violencia y las prácticas opuestas a un entorno organizacional favorable.
- Obtener las guías de referencia que permiten la identificación de factores de riesgo psicosocial y entorno laboral, así como el procedimiento para la evaluación de conformidad (PEC).
Problemática a resolver al tomar el Curso/Taller
Históricamente, el trabajo ha sido un riesgo para la salud. En México, el 75% de la fuerza laboral padece fatiga y enfermedades asociadas a los factores laborales de riesgo psicosocial, cifra que está por encima de lo que se observa en potencias económicas como China (73%) y Estados Unidos (59%), según datos de la OMS difundidos por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Una vez revisados los temas propuestos en este curso, podrás:- Prevenir y mitigar los factores de riesgo psicosocial que provocan estrés, mobbing, burnout y otros problemas en la organización.
- Prevenir y eliminar prácticas negativas que afectan un entorno organizacional favorable.
- Prevenir y detectar actos de violencia laboral.
- Evitar multas por incumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, y las normas correspondientes.
- Material en PDF de COFIDE
- NOM 035
- Calculadora
- Bolígrafo y/o lápiz
Expandir contenido
¿Quién imparte el curso?
Lic. Lina Rosas Domínguez
Ver másTemario
Generalidades de la Norma 035
Objetivo
Campo de aplicación
- Requerimientos a cumplir acorde al número de trabajadores del centro de trabajo
Conceptos clave
Obligaciones del patrón
Obligaciones de los trabajadores
Factores de riesgo psicosocial y evaluación del entorno organizacional
- Definiciones.
- Elementos y métodos para identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial y evaluar el entorno organizacional.
- Elementos del informe de resultados de la identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial y la evaluación del entorno organizacional.
Medidas de prevención y acciones de control de los factores de riesgo psicosocial, promoción del entorno organizacional favorable y la prevención de la violencia laboral.
- Definiciones
- Elementos a considerar en las medidas de prevención y promoción del entorno organizacional favorable
- Tipo de acciones y programas para la prevención, la promoción de un entorno organizacional favorable y la prevención de la violencia laboral
- Acciones de control y sus tipos
- Elementos del programa de atención de los factores de riesgo psicosocial y promoción de un entorno organizacional favorable
Evidencias documentales, registros o entrevistas que debe presentar la empresa para la evaluación de conformidad de la norma a las autoridades laborales.
- Aspectos a verificar durante la evaluación de la conformidad de la Norma