1. Introducción
- Marco Jurídico del Derecho Laboral
- Estructura de la Ley Federal del Trabajo
- Relaciones individuales y relaciones colectivas
- La jurisprudencia y otras fuentes del Derecho Laboral
2. Sujetos y elementos de las relaciones individuales
- El Patrón y sus Directores, Administradores y Gerentes
- Trabajador y Trabajador de confianza
- Intermediario
- La Empresa
- La Responsabilidad Solidaria
- Subordinación vs Dependencia económica
- Salario
3. Modalidades de contratación individual:
- El contrato y de la presunción de su existencia
- Tiempo indeterminado
- Tiempo determinado
- Obra determinada
- Contratos con periodo a prueba
- Contratos en modalidad de capacitación inicial
- Subcontratación, Tercerización u Outsourcing
- Requisitos de validez
- Obligaciones y consecuencias
- El dilema de la PTU
4. Suspensión y Disolución de las relaciones de trabajo
- Causas de Suspensión
- Causas de Terminación
- Fin del contrato o del periodo a prueba o del periodo de capacitación
- Renuncia
- Convenios
- Muerte del trabajador
- Incapacidad del trabajador
- Rescisión sin responsabilidad para el patrón
- Causales
- El Aviso de la rescisión
- Rescisión sin responsabilidad para el trabajador
5. Finiquitos, liquidaciones e Indemnizaciones
- Definición de conceptos
- Prima de antigüedad
- El salario integrado
- Los 20 días por año
6. Juicios laborales
- Periodo para interponer la demanda y acciones del trabajador
- Indemnización o reinstalación
- Salarios vencidos
- Intereses
- Documentos que el patrón debe exhibir en juicio
- Laudos
- Medios de prevención
7. Relaciones Colectivas de Trabajo
- Sindicatos, Federaciones y Confederaciones
- El Contrato Colectivo de Trabajo
- Por tiempo indeterminado
- Por tiempo determinado
- Por obra determinada
- Revisión y modificación del Contrato Colectivo de Trabajo
- Los juicios del orden Colectivo
