Detalles del curso

Objetivo

Los auditores del IMSS podrán identificar y cumplir en el Criterio Siete relativo a la determinación de cuotas y la normas tanto de información financiera como para atestiguar en puntos y en temas.

Dirigido

  • Contadores registrados ante el IMSS 
  • Encargados de Recursos Humanos
  • Auditores
  • Representantes patronales y laborales
  • Todos aquellos que deseen realizar el trámite para obtener su registro

Beneficios del Curso

A través de este módulo el participante tendrá los conocimientos en relación a la integración del Salario Base de Cotización, considerando las distintas prestaciones y modalidades del salario, como son: fijo, variable, mixto, jornada reducida, semana reducida. Logrando los beneficios de:

  • Integración correcta del SBC.
  • Pago completo de las cuotas del IMSS de los trabajadores.
  • Que los trabajadores obtengan los beneficios del IMSS como son los subsidios por incapacidad y las prestaciones médicas.
  • Se cumpla correctamente con la obligación constitucional del patrón de brindar seguridad social al trabajador

Problemática a resolver al tomar el Curso

El curso brindará las herramientas necesarias para cumplir con las obligaciones del patrón al IMSS, las cuales son complejas y se requiere personal capacitado para llevar a cabo su implementación y su revisión, y así evitar:

  • Requerimientos por diferencias determinadas por el IMSS.
  • Multas por incumplimiento de obligaciones.
  • Sanciones al Contador Público.
  • Inconformidad de los trabajadores por no recibir las prestaciones del IMSS.
Expandir contenido

  • Sin título-5

    Duración:

    5 horas

¿Quién imparte el curso?

L.C.C. Luis Fernando Poblano Reyes

  • Maestro en Fiscal por la Universidad del Distrito Federal (UDF).
  • Licenciado en contaduría, certificado; egresado de la Facultad de Contaduría y ... Ver más

Temario

Regímenes del seguro social
  • Obligatorio
    • Incorporación voluntaria
    • Continuación voluntaria
  • Voluntario
Sujetos de aseguramiento
  • Sueldos y salarios
  • Honorarios
  • Asimilables a salarios    
Salario Diario Integrado
  • Fijo
  • Variable
  • Mixto
  • En semana reducida
  • En jornada reducida
Conceptos no integrables
  • Despensa
  • Fondo de ahorro
  • Premios de puntualidad y asistencia
  • Alimentación
  • Habitación
Salario Base de Cotización
  • Salario mínimo
  • Tope mínimo
  • Tope máximo