Detalles del curso

Objetivo:

Adquirir los conocimientos sobre el alcance y repercusiones que tiene LA NUEVA REFORMA EN MATERIA DE  subcontratación del personal en materia laboral, fiscal y contra el lavado de dinero; para efectos de que el contratante (cliente) evite una contingencia legal, tributaria o penal, presente o futura, por el manejo de personal subcontratado. 

Dirigido a:

Propietarios de empresas, socios, accionistas, directores financieros directores de recursos humanos, asesores fiscales y en general a toda persona interesada en el tema

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  • Sin título-5

    Duración

    5 horas

¿Quién imparte el curso?

M.C.F. Miguel Ángel Díaz Pérez

  • Cuenta con una Maestría en “Contribuciones Fiscales”.
  • Licenciado en Contaduría Pública por la Facultad de Contaduría y Administración de la UNAM.
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Temario

1.Entorno laboral

Reforma a la LFT 2012

Iniciativa de reforma a la LFT 2021 DICTAMINADA (PENDIENTE DE PUBLICARSE EN EL DOF)

2. Ámbito de la Ley del Impuesto sobre la Renta

Estrictamente indispensable

Debidamente registrado en contabilidad

Retención, como requisito para su deducibilidad

3.En materia de la Ley del Impuesto al Valor Agregado

Obligación del contratista

Requisito para el acreditamiento

Expediente Laboral

Precedentes jurisprudenciales

ELIMINACIÓN DE LA RETENCIÓN DEL 6%

4.Entorno a la Ley Federal para Investigar y Prevenir Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita, mejor conocida como Ley Contra el Lavado de Dinero

Definición de acto vulnerable

Operación a informar o declarar

Multas en UMA´s

5.Presunción de inexistencia

Actos simulados

Actos inexistentes

6.Esquemas agresivos

Sindicatos

Cooperativas

Sociedades de Solidaridad Social

Otras

7.Consideraciones finales

Repercusión financiera para el patrón

Nueva obligación en la CDMX