Implicaciones Laborales o Civiles con Colaboradores de Instituciones de Enseñanza

Objetivo General

• Identificarás y diferenciarás cómo se lleva a cabo la contratación de un servicios personal subordinado y un contrato de prestación de servicios independientes.
• Podrás implementar dichos contratos en la institución donde laboras.

A quién va dirigido

• Directores de Instituciones de Enseñanza
• Administradores de escuelas
• Contador General de la empresa
• Contadores independientes
• Asesores fiscales y laborales
• Auxiliares contables y administrativos
• Encargado del departamento de capital humano

• Interpretar de manera armónica las diversas disposiciones legales aplicables en materia.
• Conocer el contrato que aplica en cada caso, por salarios u honorarios.
• Comprender los aspectos importantes en materia de subordinación, que dan origen del pago de un salario.
• Entender cuándo se puede contratar a un profesor a través de la figura jurídica reconocida como pago de honorario.
• Advertir las implicaciones que conlleva cada contratación en la institución de enseñanza.

Problemática a resolver al tomar el Curso/Taller

Sin duda, el IMSS es el que genera la principal problemática en materia, al querer afiliar a todos los maestros que imparten su materia o asignatura en la institución de enseñanza donde participan; por lo que, el curso busca resolver lo siguiente:

• Evitar cualquier contingencia en materia de contratación del personal docente.
• Mitigar los riesgos al momento de timbrar los pagos por la remuneración de un servicio personal subordinado.
• Minimizar los riesgos al momento de emitir un CFDI por pago asimilado a salario.
• Evitar que la escuela o colegio se vea en una contingencia fiscal ante el IMSS, INFONAVIT y SAT.

Requerimiento especial para el curso

Lectura del artículo 84 de la Ley Federal del Trabajo y artículo 27 de la Ley del Seguro Social.