Skip to content
171418801785

Detalles del curso

Objetivo

Conocer los beneficios del trabajo a distancia y determinar los factores que han impedido su consolidación en el mercado laboral mexicano, con el fin de convertirlo en una opción laboral viable y evitar cualquier contingencia legal y tributaria en su implementación.

Dirigido a

De cualquier área de la organización:

  • Gerentes.
  • Supervisores.
  • Jefes de área.
  • Encargados de departamento.

Específicos

  • Integrantes de la comisión de seguridad e higiene
  • Responsable de seguridad y salud en el centro de trabajo
  • Personal relacionado con la gestión y espectro de la norma.

Beneficios del curso

  • Mejorar las condiciones de seguridad y salud en el teletrabajo.
  • Prevenir o mitigar los factores de riesgo asociados al teletrabajo.
  • Cumplir con los requisitos y normativas establecidas.

Problemática por resolver

Derivado de la contingencia por la pandemia de COVID-19, muchos centros de trabajo adoptaron el teletrabajo de manera rápida y sin un análisis previo ni pruebas de ejecución, debido a la falta de planes de acción desarrollados para esta modalidad.

Una vez comprendidos los temas del curso, podrás:

  • Implementar acciones de seguridad y salud específicas para el teletrabajo.
  • Mitigar factores de riesgo que puedan resultar en accidentes o enfermedades laborales debido al teletrabajo.
  • Cumplir con los requisitos de conformidad establecidos por la normativa aplicable.

Requerimiento especial del curso

  • Lectura de la NOM 019
  • Lectura de la NOM 030 
  • Lectura de la NOM 035
Expandir contenido

  • Sin título-5

    Duración:

    5 horas

¿Quién imparte el curso?

M.C.F. Miguel Ángel Díaz Pérez

Ver más

Temario

INTRODUCCIÓN

  • Conceptos básicos
    • Teletrabajo
    • Trabajo a domicilio
    • Trabajo remoto
    • Oficina en casa
  • Reforma laboral 2021
  • Concordancia con normas internacionales

ENTORNO A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

  • El teletrabajo como una forma a de organización laboral
  • Condiciones de trabajo en esta forma de organización laboral
  • Modalidades de teletrabajo
  • Obligaciones de los patrones en contratos de teletrabajo
  • Obligaciones de los trabajadores en contratos de Teletrabajo

ÁMBITO NORMATIVO (NOM 037-STPS-2023)

  • Fecha de publicación y cuándo entró en vigor
  • ¿Opcional u Obligatoria?
  • Objetivo de la NOM 37

CONSIDERACIONES FINALES

  • Implicaciones e impacto por no cumplir con la NOM 37
  • Cambio de la modalidad de presencial a teletrabajo
  • Proceso de implementación del Teletrabajo
  • Equilibrio de las relaciones laborales
  • Tecnologías disruptivas y seguridad de la información
  • Modalidad reconocida en el IMSS