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    Duración:

    5 horas

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    Detalles del curso

    Objetivo

    Conocer los beneficios del trabajo a distancia y determinar los factores por los cuales no se ha consolidado en el mercado laboral mexicano, con la intención de convertirlo en una opción laboral viable y así evitar cualquier contingencia legal y tributaria en su implementación.

    Dirigido a

    • Directores generales de empresa
    • Directores de capital humano y/o Recursos Humanos o de Personal
    • Contralores o CEO
    • Directores de administración y finanzas
    • Empresarios interesados en el tema
    • Patrones con trabajadores laborando vía remota
    • Asesores laborales
    • Auditores en materia de IMSS
    • Cualquier persona interesada en el tema

    Beneficios del curso

    • Aprenderás las bases jurídicas que te permitirán cumplir debidamente con todas las obligaciones legales en la materia.
    • Definirás los conceptos de teletrabajo, trabajo remoto y home office para prevenir contingencias laborales y tributarias futuras.
    • Desarrollarás nuevas opciones en el mercado laboral relacionadas con esta modalidad de trabajo a distancia.
    • Serás un referente, desarrollando el máximo potencial del personal y optimizando resultados sin necesidad de traslados físicos.
    • Conocerás técnicas que facilitarán el trabajo fuera de la oficina.

    Problemática por resolver

    Sin duda, la pandemia que vivimos desde el año 2020 motivó el desplazamiento del trabajo a lugares distintos a su centro de labores; sin embargo, también es un hecho que muchas empresas ya han adoptado esta modalidad. El teletrabajo se ha convertido en una nueva forma de trabajar, ya que las personas laboran a distancia o virtualmente, y se considera una alternativa para las empresas. Por lo tanto, el curso busca:

    • Evitar caer en infracciones en materia laboral que puedan conllevar multas.
    • Minimizar los riesgos en la implementación del teletrabajo con la STPS e IMSS.
    • Evitar incurrir en operaciones no reconocidas por la LFT y la NOM 37.
    • Mitigar cualquier riesgo laboral del trabajador.

    Requerimiento especial del curso

    1. Lectura del artículo 311 y del artículo 330-A al 330-K de la Ley Federal del Trabajo
    2. Lectura de la NOM 37-STPS-2023, TELETRABAJO- CONDICIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
    Expandir contenido

    ¿Quién imparte el curso?

    M.C.F. Miguel Ángel Díaz Pérez

    Ver más

    Temario

    INTRODUCCIÓN

    • Conceptos básicos
    • Teletrabajo
    • Trabajo a domicilio
    • Trabajo remoto
    • Oficina en casa
    • Reforma laboral 2021
    • Concordancia con normas internacionales

    ENTORNO A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

    • El teletrabajo como una forma a de organización laboral
    • Condiciones de trabajo en esta forma de organización laboral
    • Modalidades de teletrabajo
    • Obligaciones de los patrones en contratos de teletrabajo
    • Obligaciones de los trabajadores en contratos de Teletrabajo

    ÁMBITO NORMATIVO (NOM 037-STPS-2023)

    • Fecha de publicación y cuándo entró en vigor
    • ¿Opcional u Obligatoria?
    • Objetivo de la NOM 37
    • Riesgos que advierte la NOM 37
    • Obligaciones para los patrones
    • Implicaciones e impacto por no cumplir con la NOM 37

    CONSIDERACIONES FINALES

    • Cambio de la modalidad de presencial a teletrabajo
    • Equilibrio de las relaciones laborales
    • Tecnologías disruptivas y seguridad de la información
    • Modalidad reconocida en el IMSS