Gestión del Clima Laboral y Diagnóstico Organizacional
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Detalles del curso
Objetivo
Conocer y analizar los procesos, planeación y herramientas que brinda un diagnóstico para la solución de problemas en las diferentes áreas de la organización, aumentando los niveles de responsabilidad, apertura, comunicación, confianza, entusiasmo, renovación, colaboración y compromiso en los colaboradores beneficiando el clima laboral.
Dirigido
Personal del área de RH y toda aquella interesada en el tema que desea conocer los elementos básicos para Gestionar un Diagnóstico de Clima Organizacional.
¿Quién imparte el curso?
Lic. Mónica Graciela León Girón
Ver másTemario
1.- Conceptos fundamentales
- Clima laboral
- Diagnostico Organizacional
2.- Proceso del diagnóstico del clima organizacional
- ¿Con quién tengo el gusto, contrato y el proyecto?
- Modelos de Análisis
3.- Herramientas de diagnóstico
- Entrevista
- Cuestionario
- Sondeo
- Espejo organizacional
- Juntas de equipo
- Collage
4.- Técnicas para el diagnóstico del clima organizacional
- Likert, instrumento de medición del clima organizacional
- Litwin y Stringer, seis dimensiones a considerar.
5.- Planeación de intervención diagnostico
- Intervención Diagnóstica. Antes, durante y después.
6.- Competencias que favorecen al clima organizacional
- Influencia, poder y liderazgo
- Comunicación
- Motivación
- Conflicto
7.- Ejemplo de una encuesta de clima laboral