Objetivo
Conocer y analizar los procesos, planeación y herramientas que brinda un diagnóstico para la solución de problemas en las diferentes áreas de la organización, aumentando los niveles de responsabilidad, apertura, comunicación, confianza, entusiasmo, renovación, colaboración y compromiso en los colaboradores beneficiando el clima laboral.
Dirigido
Personal del área de RH y toda aquella interesada en el tema que desea conocer los elementos básicos para Gestionar un Diagnóstico de Clima Organizacional.
1.- Conceptos fundamentales
2.- Proceso del diagnóstico del clima organizacional
3.- Herramientas de diagnóstico
4.- Técnicas para el diagnóstico del clima organizacional
5.- Planeación de intervención diagnostico
6.- Competencias que favorecen al clima organizacional
7.- Ejemplo de una encuesta de clima laboral
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