Gestión del Cambio Organizacional

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Detalles del curso

Objetivo

El participante tendrá la capacidad de entender el entorno personal y profesional, así como las condiciones de mercado, ubicando así los elementos que son necesarios ajustar y con ello inspirar y movilizar a la organización.

Dirigido

Toda aquella persona que esté involucrada en la gestión de personas y que quiera mejorar sus habilidades en el manejo del cambio para lograr transiciones más efectivas

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¿Quién imparte el curso?

Mtro. Iván Alejandro Chacón Alvarado

Licenciado en Mercadotecnia, con posgrado en la Mercadotecnia.
Maestría en Dirección de Negocios por la UNITEC.
Coach Ejecutivo y de Equipos de Trabajo certificado por ICT ... Ver más

Temario

1. Definiciones, conceptos de evolución y cambio

¿Por qué no se consolidan los cambios?
¿Qué sucede cuando no se logran los cambios?
El ciclo del cambio

2. ¿Qué nos sucede al enfrentar un cambio?

¿Por qué la resistencia al cambio?
Modelo de Kübler-Ross Duelo
Resiliencia

3. ¿Cómo podemos ser efectivos frente a los cambios?

Cambio Planeado: Hellriegel y Slocum
8 pasos de Kotter
Herramientas para el cambio, modelo ADKAR y modelo SWITCH

4. Midiendo la efectividad del cambio

Cómo hacer la medición para el cambio

5. Acompañando el cambio: El rol de RH para el cambio

Características de un líder de Cambio
La importancia de la comunicación para facilitar el cambio

6. Mi plan para el cambio