Objetivo
El participante tendrá la capacidad de entender el entorno personal y profesional, así como las condiciones de mercado, ubicando así los elementos que son necesarios ajustar y con ello inspirar y movilizar a la organización.
Dirigido
Toda aquella persona que esté involucrada en la gestión de personas y que quiera mejorar sus habilidades en el manejo del cambio para lograr transiciones más efectivas
1. Definiciones, conceptos de evolución y cambio
2. ¿Qué nos sucede al enfrentar un cambio?
3. ¿Cómo podemos ser efectivos frente a los cambios?
4. Midiendo la efectividad del cambio
5. Acompañando el cambio: El rol de RH para el cambio
6. Mi plan para el cambio
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