Estructura de Perfiles de puesto y organigramas
- Curso Individual $842
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Detalles del curso
Objetivo
Habilitar a los líderes en los principios, herramientas y técnicas para diseñar, reestructurar y dirigir procesos de perfiles de puestos y organigramas que ayuden al incremento de la productividad estructurando a su organización por la vía de la eficiencia y efectividad donde todos sus colaboradores contribuyan al logro de los objetivos de la organización.
Dirigido
Profesionales de las áreas de recursos humanos y líderes que dentro de sus funciones tengan el estructurar perfiles de puesto y organigramas.
Beneficios del Curso
- Lograrás diseñar y desarrollar un perfil de puesto que cumpla con las características y especificaciones del área.
- Vas a poder diseñar organigramas que muestren de manera clara las relaciones y actividades que existen en la organización.
- Mejorarás el proceso de evaluación del desempeño de los puestos de trabajo.
- Contribuirás en el análisis del perfil de puesto para la toma de decisiones en la elección del mejor candidato.
- Obtendrás las plantillas y bosquejos básicos para el diseño de organigramas claros y específicos, a modo que pueda ser comprendido en cualquier nivel.
Problemática a resolver al tomar el Curso
Uno de los problemas que enfrentan los responsables del capital humano en una organización, es la falta de claridad o poca información que se tiene al desarrollar un perfil de puesto y organigrama, ya que el diseño de estos dos se basa en interpretaciones o el deseo que tienen los mandos superiores.
Por lo anterior este curso te brinda las herramientas necesarias para:
- Evitar desarrollar de manera poco clara y precisa un perfil de puesto y organigrama.
- Enviar elaborar perfiles de puesto que no estén basados en datos y objetivos Smart mejora continua y expectativas y necesidades del puesto.
Requerimiento especial para el curso
- Dispositivo móvil para que el participante pueda ver la presentación
- Libreta y/o dispositivo digital para tomar notas
- Audio disponible para participar y/o comentar durante la sesión
- Buena conexión a internet
¿Quién imparte el curso?
Lic. Edgar Oswaldo Mendoza Hernández
Ver másTemario
Antecedentes
- ¿Por qué desarrollar perfiles de puesto?
- Importancia de los perfiles de puesto
Fundamentos del organigrama
- Conceptos básicos
- Tipos de organigramas
- Plan de carrera y desarrollo
- Principios Organizacionales
Elaboración de los Organigramas (Estrategias)
- Metodologías para el diseño
- Compromiso y liderazgo de la alta dirección
- Análisis de información (datos y proyecciones)
- Toma de decisiones
- Diseño Funcional
- Comunicación y difusión
Incremento de la Productividad por Medio de la Estructura Organizacional
- ¿Qué son los perfiles de puesto?
- Objetivo del perfil de puesto
- Estructura
- Interacción y comunicación de los perfiles de puesto
- Secciones de un perfil de puesto
- Ventajas de usar perfiles de puestos
- Aspectos a considerar para mitigar errores al realizar perfiles de puesto
Tendencias de los perfiles del puesto y organigramas
- Tendencias metodológicas
- Tendencias tecnológicas