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    Duración:

    6 horas

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    Detalles del curso

    Objetivo

    Habilitar a los líderes en los principios, herramientas y técnicas para diseñar, reestructurar y dirigir procesos de perfiles de puestos y organigramas que ayuden al incremento de la productividad estructurando a su organización por la vía de la eficiencia y efectividad donde todos sus colaboradores contribuyan al logro de los objetivos de la organización.

    Dirigido

    Profesionales de las áreas de recursos humanos y líderes que dentro de sus funciones tengan el estructurar perfiles de puesto y organigramas.

    Beneficios del Curso

    • Lograrás diseñar y desarrollar un perfil de puesto que cumpla con las características y especificaciones del área.
    • Vas a poder diseñar organigramas que muestren de manera clara las relaciones y actividades que existen en la organización.
    • Mejorarás el proceso de evaluación del desempeño de los puestos de trabajo.
    • Contribuirás en el análisis del perfil de puesto para la toma de decisiones en la elección del mejor candidato.
    • Obtendrás las plantillas y bosquejos básicos para el diseño de organigramas claros y específicos, a modo que pueda ser comprendido en cualquier nivel.

    Problemática a resolver al tomar el Curso

    Uno de los problemas que enfrentan los responsables del capital humano en una organización, es la falta de claridad o poca información que se tiene al desarrollar un perfil de puesto y organigrama, ya que el diseño de estos dos se basa en interpretaciones o el deseo que tienen los mandos superiores.

    Por lo anterior este curso te brinda las herramientas necesarias para:

    • Evitar desarrollar de manera poco clara y precisa un perfil de puesto y organigrama.
    • Enviar elaborar perfiles de puesto que no estén basados en datos y objetivos Smart mejora continua y expectativas y necesidades del puesto.

    Requerimiento especial para el curso

    • Dispositivo móvil para que el participante pueda ver la presentación
    • Libreta y/o dispositivo digital para tomar notas
    • Audio disponible para participar y/o comentar durante la sesión
    • Buena conexión a internet
    Expandir contenido

    ¿Quién imparte el curso?

    Lic. Edgar Oswaldo Mendoza Hernández

    Ver más

    Temario

    Antecedentes

    • ¿Por qué desarrollar perfiles de puesto?
    • Importancia de los perfiles de puesto

    Fundamentos del organigrama

    • Conceptos básicos
    • Tipos de organigramas
    • Plan de carrera y desarrollo
    • Principios Organizacionales

    Elaboración de los Organigramas (Estrategias)

    • Metodologías para el diseño
    • Compromiso y liderazgo de la alta dirección
    • Análisis de información (datos y proyecciones)
    • Toma de decisiones
    • Diseño Funcional
    • Comunicación y difusión

    Incremento de la Productividad por Medio de la Estructura Organizacional

    • ¿Qué son los perfiles de puesto?
    • Objetivo del perfil de puesto
    • Estructura
    • Interacción y comunicación de los perfiles de puesto
    • Secciones de un perfil de puesto
    • Ventajas de usar perfiles de puestos
    • Aspectos a considerar para mitigar errores al realizar perfiles de puesto

    Tendencias de los perfiles del puesto y organigramas

    • Tendencias metodológicas
    • Tendencias tecnológicas