Objetivo
Contribuir al logro de los propósitos empresariales al tomar decisiones acertadas sobre la incorporación y permanencia del personal idóneo en cada puesto de trabajo, al implementar de forma efectiva el proceso de atracción, selección y retención de capital humano.
Dirigido
Empresarios, directores, ejecutivos y colaboradores del área de Recursos Humanos encargados del área de personal y profesionales en general interesados en adquirir conocimientos relacionados al proceso de atracción, selección y retención de capital humano.
1. Atracción de Capital Humano
2. Mercado Laboral
3. Formulación del plan de acción para la atracción y selección
4. Retención del Capital Humano
5. Prácticas limitadoras de retención del capital humano
6. Matriz de Perfil Competitivo aplicado a la retención de talento humano
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