Detalles del curso

Objetivo

  • Asegurarse de que se está contratando a la persona adecuada para el puesto adecuado.
  • Proporcionar las técnicas necesarias para el correcto desarrollo de la entrevista de selección y en ella contratar al personal adecuado permitiéndole a la organización alcanzar sus metas, más rápidamente y con mejores resultados.
Expandir contenido

  • Sin título-5

    Duración

    5 horas

¿Quién imparte el curso?

Mtra. Itzel Gutiérrez Pérez

  • Maestría en Desarrollo del potencial humano y DO por la Universidad de Londres. 
  • Licenciada en Psicología por el Instituto Politécnico Nacional - CISCS ... Ver más

Temario

La Entrevista de Selección
  • Definición del puesto
  • Definir los requisitos necesarios para llenar el puesto
  • Revisar el currículo y/o solicitud de acuerdo con los requisitos necesarios para llenar el puesto

Etapas de la Entrevista de Selección

  • Preparación , ambiente y desarrollo
  • Contenido de la entrevista.
  • Terminación de la entrevista.
  • Evaluación del candidato
Cómo Entrevistar Por Competencias
  • Preguntas sobre formación.
  • Preguntas sobre trayectoria laboral.
  • Preguntas para adaptabilidad del empelado.
  • Formatos registro de la entrevista por competencia.
  • Tabla comparación de candidatos.