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    Detalles del curso

    Objetivo

    • Adquirir las habilidades y el  conocimiento para la adecuada contratación de personal que cubra las necesidades de la organización y que contribuya  a lograr la obtención de los resultados.
    • Proporcionar técnicas  para realizar una correcta entrevista  de selección y mejorar la efectividad del proceso de selección y reclutamiento.

    Dirigido

    Gerentes de Recursos Humanos, Responsables de selección y reclutamiento, Profesionales de Recursos Humanos, Gerentes,  supervisores o personas que tengan personal a su cargo.

    Expandir contenido

    ¿Quién imparte el curso?

    Lic. Mónica Graciela León Girón

    Ver más

    Temario

    La Entrevista de Selección
    • Definición del puesto
    • Definir los requisitos necesarios para llenar el puesto
    • Revisar el currículo y/o solicitud de acuerdo con los requisitos necesarios para llenar el puesto

    Etapas de la Entrevista de Selección

    • Preparación , ambiente y desarrollo
    • Contenido de la entrevista.
    • Terminación de la entrevista.
    • Evaluación del candidato
    Cómo Entrevistar Por Competencias
    • Preguntas sobre formación.
    • Preguntas sobre trayectoria laboral.
    • Preguntas para adaptabilidad del empelado.
    • Formatos registro de la entrevista por competencia.
    • Tabla comparación de candidatos.