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Detalles del curso

Objetivo

  • Adquirir las habilidades y el  conocimiento para la adecuada contratación de personal que cubra las necesidades de la organización y que contribuya  a lograr la obtención de los resultados.
  • Proporcionar técnicas  para realizar una correcta entrevista  de selección y mejorar la efectividad del proceso de selección y reclutamiento.

Dirigido

Gerentes de Recursos Humanos, Responsables de selección y reclutamiento, Profesionales de Recursos Humanos, Gerentes,  supervisores o personas que tengan personal a su cargo.

Expandir contenido

¿Quién imparte el curso?

Lic. Mónica Graciela León Girón

Estudios
 
Licenciatura
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Temario

La Entrevista de Selección
  • Definición del puesto
  • Definir los requisitos necesarios para llenar el puesto
  • Revisar el currículo y/o solicitud de acuerdo con los requisitos necesarios para llenar el puesto

Etapas de la Entrevista de Selección

  • Preparación , ambiente y desarrollo
  • Contenido de la entrevista.
  • Terminación de la entrevista.
  • Evaluación del candidato
Cómo Entrevistar Por Competencias
  • Preguntas sobre formación.
  • Preguntas sobre trayectoria laboral.
  • Preguntas para adaptabilidad del empelado.
  • Formatos registro de la entrevista por competencia.
  • Tabla comparación de candidatos.