Detalles del curso

Objetivo

Asegurar la contratación de la o las personas adecuadas para el puesto adecuado, operador de tracto-camión. Proporcionando las técnicas necesarias para el correcto desarrollo de la entrevista de selección y en ella contratar al personal idóneo permitiéndole a la organización disminuir rotación y las principales problemáticas del giro.

Dirigido

Profesional administrativo a cargo del reclutamiento de los operadores.

Expandir contenido

  • Sin título-5

    Duración:  6 horas

¿Quién imparte el curso?

Mtra. Itzel Gutiérrez Pérez

  • Maestría en Desarrollo del potencial humano y DO por la Universidad de Londres. 
  • Licenciada en Psicología por el Instituto Politécnico Nacional - CISCS ... Ver más

Temario

 Reclutamiento tradicional operativo 
  • Portales de empleo 
  • Eventos especializados del sector 
  • Bolsas de empleo / UDSE
  • Red Universitaria
  • Ferias de empleo

El paso al Social Recruiting

  • Definición del Social recruiting 
  • Comparación y ventajas competitivas 
  •  Estrategia del social recruiting

Prevención de faltas técnicas y éticas que comenten los trabajadores

  • Evaluación psicométrica 
  • Evaluación de integridad y probidad
  • Evaluación poligráfica
  • Evaluación de perfil de competencias vs puesto 
  • Estudio socioeconómico (cobertura nacional)
  • Buró de investigación laboral (BIL)
  • Certificados médicos (Diagnóstico médico general) 
  • Antidoping
  • Prueba rápida de antígeno COVID-19
  • Tipo de licencia 
  • Experiencia 

 Proceso de Onboarding y Gestión de los colaboradores 

  • Proceso Onboarding 
  • Capacitación de ingreso, enfocada al puesto
  •  Plan de carrera a nivel operativo 
  • Salario emocional 
  •  El sentido de pertenencia