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Estrategias de Reclutamiento de Operadores en Empresas de Transporte
- Curso Individual $1148
- COFIDEnet Desde $5,290
Detalles del curso
Objetivo
- Comprender y diseñar el perfil de operadores requerido.
- Analizar e implementar estrategias de reclutamiento y selección.
- Diseñar un proceso de selección de operadores acorde a las necesidades y presupuesto de la empresa.
- Disminuir los tiempos de cobertura de las vacantes en empresas de transportes.
- Definir el puesto de operador y sus responsabilidades.
- Atraer a los mejores candidatos del mercado laboral.
Personal del área de recursos humanos enfocados en el reclutamiento y selección del puesto de Operadores (choferes) en empresas de transporte.
Beneficios del Curso/Taller
- Obtendrás los elementos necesarios para la definición correcta del perfil de operadores.
- Diseñarás un proceso ágil de reclutamiento y selección.
- Establecerás indicadores de desempeño en el proceso de selección.
- Identificarás los elementos para determinar los mejores medios de reclutamiento y selección.
De acuerdo a un estudio publicado por la International Road Union (IRU) en este 2021, la recuperación de las economías a nivel mundial motivará una mayor demanda de servicios de transporte, incluido México.
En 2020 se identificó una demanda insatisfecha de operadores en Europa de 5%, Rusia 17%, China 4% y en México el 7%. Para este 2021 se estima que sea de 18%, 24%, 3% y 18%, respectivamente.
Con este curso podrás:
- Obtener los elementos para diseñar el proceso de selección que te permita obtener a los mejores operadores calificados.
- Disminuir los tiempos en las etapas del proceso de reclutamiento y selección.
- Establecer KPI´s en el proceso de reclutamiento y selección.
- Disminuir el tiempo de respuesta en cobertura de vacantes.
- Prevenir la rotación de operadores.
Expandir contenido
¿Quién imparte el curso?
Mtro. Ignacio Martínez Muñoz
Ver másTemario
Definición del análisis de puesto: conductor – operador
- Perfil del puesto.
- Descripción de puesto.
Esquema salarial
- Paquete de prestaciones ofrecido.
- Salario emocional.
- Marca empleadora
- Periódicos, volantes.
- Perifoneo.
- Lonas.
- Portales de empleo.
Fuentes de reclutamiento
- Bolsas de empleo .
- Páginas web, OCC, Computrabajo, indeed.
- Asociaciones (ANTAD, AMEDIRH, AMERICANCHAMBER).
- Ferias de empleo.
- Networking
- Guía de entrevista RH y supervisor de transportes
- Evaluación de perfil de competencias vs puesto.
- Certificado médico
- Antidoping
- Prueba rápida de antígeno COVID-19
- Prueba de manejo
- Estudio socioeconómico
- Buró de investigación laboral
- Evaluación poligráfica
- Establecer indicadores en las distintas etapas del reclutamiento
- Generación de sentido de pertenencia
- Plan de vida y carrera
- Onboarding