Documentos Administrativos para Recursos Humanos (Contrato Individual, Reglamentos Internos, Previsión Social, etc)

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Detalles del curso

Objetivo

Analizar los distintos documentos que en materia laboral debe elaborar un patrón, así como los requisitos de forma y de fondo que deben cumplir dichos documentos empezando por el contrato individual de trabajo, reglamento interno de trabajo, actas administrativas, planes de previsión social, entre otros.

Dirigido

Contadores, administradores, abogados, personal del área de recursos humanos, contable y fiscal, responsables de manejo de las nóminas.

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¿Quién imparte el curso?

L.C.C. Luis Fernando Poblano Reyes

Maestro en Fiscal por la Universidad del Distrito Federal (UDF).
Licenciado en contaduría, certificado; egresado de la Facultad de Contaduría y ... Ver más

Temario

1. Contrato individual de trabajo

Obligación de elaborarlo
Forma
Elementos básicos que debe contener
Ejemplo de contrato

2. Reglamento interno de trabajo

Obligación
Comisión para su elaboración
Contenido del reglamento
Lo que no debe contener el reglamento
Depósito del reglamento ante la autoridad laboral
Vigencia del reglamento
Ejemplo de un reglamento

3. Plan de previsión social

Elaboración por parte del patrón
Prestaciones que son previsión social
Forma de establecer una previsión social
Limitantes
Ejemplo de un plan de previsión social

4. Actas administrativas

Cuando usar un acta administrativa
Contenido del acta administrativa
Procedimiento para elaborar el acta administrativa
Ejemplo de acta

5. Cuadro de antigüedades

Comisión mixta para su elaboración
Contenido del cuadro de antigüedades
Procedimiento para su elaboración
Ejemplo de cuadro

6. Documentos aplicables para la recisión de la relación laboral

Aviso de recisión
Citatorio para dar aviso
Aviso a la autoridad laboral

7. Documentos para el reparto de utilidades

Integración de la Comisión mixta
Proyecto de reparto
Ejemplo de reparto