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6 horas
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Documentos Administrativos para Recursos Humanos (Contrato Individual, Reglamentos Internos, Previsión Social, etc)
- Curso Individual $957
- COFIDEnet Desde $5,290
Detalles del curso
Objetivo General
- Analizarás los distintos documentos que en materia laboral debe elaborar un patrón, así como los requisitos de forma y de fondo que deben cumplir dichos documentos empezando por el contrato individual de trabajo, reglamento interno de trabajo, actas administrativas, planes de previsión social, entre otros.
- Identificarás cómo documentar correctamente los derechos y obligaciones de los trabajadores.
- Con los documentos en regla, el patrón tendrá los elementos que respalden para pagar lo que por Ley le corresponde al trabajador.
Dirigido a:
- Contadores
- Administradores
- Abogados
- Psicólogos
- Profesionistas que colaboren en el área de recursos humanos
- Responsables del reclutamiento, selección y contratación del personal, así como, de la elaboración de las nóminas
Beneficios del Curso
- Obtendrás distintos formatos como: contrato individual, reglamento interno, actas administrativas, entre otros que se utilizan en el área.
- Cumplirás con las obligaciones que establece la ley federal del trabajo a través del correcto llenado de los formatos.
Problemática a resolver
El ámbito laboral que implica el manejo de personal y sus remuneraciones lleva implícito varias problemáticas con los trabajadores y en su caso con el sindicato, por lo que, a través del curso se obtendrán los elementos para:
- Evitar multas impuestas por la autoridad legal por incumplimientos laborales.
- Evitar demandas laborales por incumplimiento del patrón.
- Evitar problemas con el sindicato que representa a los trabajadores por no documentar correctamente los derechos de los trabajadores.
- Minimizar las inconformidades de los trabajadores respecto a los pagos de sueldo y prestaciones laborales.
Expandir contenido
¿Quién imparte el curso?
L.C.C. Luis Fernando Poblano Reyes
Ver másTemario
Contrato individual de trabajo
- Obligación de elaborarlo
- Forma
- Elementos básicos que debe contener
- Ejemplo de contrato
Reglamento interno de trabajo
- Obligación
- Comisión para su elaboración
- Contenido del reglamento
- Lo que no debe contener el reglamento
- Depósito del reglamento ante la autoridad laboral
- Vigencia del reglamento
- Ejemplo de un reglamento
Plan de previsión social
- Elaboración por parte del patrón
- Prestaciones que son previsión social
- Forma de establecer una previsión social
- Limitantes
- Ejemplo de un plan de previsión social
Actas administrativas
- Cuando usar un acta administrativa
- Contenido del acta administrativa
- Procedimiento para elaborar el acta administrativa
- Ejemplo de acta
Cuadro de antigüedades
- Comisión mixta para su elaboración
- Contenido del cuadro de antigüedades
- Procedimiento para su elaboración
- Ejemplo de cuadro
Documentos aplicables para la recisión de la relación laboral
- Aviso de recisión
- Citatorio para dar aviso
- Aviso a la autoridad laboral
Documentos para el reparto de utilidades
- Integración de la Comisión mixta
- Proyecto de reparto
- Ejemplo de reparto
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Documentos Administrativos para Recursos Humanos (Contrato Individual, Reglamentos Internos, Previsión Social, etc)
- Curso Individual $1531
- COFIDEnet Desde $5,290
Detalles del curso
Objetivo General
- Analizarás los distintos documentos que en materia laboral debe elaborar un patrón, así como los requisitos de forma y de fondo que deben cumplir dichos documentos empezando por el contrato individual de trabajo, reglamento interno de trabajo, actas administrativas, planes de previsión social, entre otros.
- Identificarás cómo documentar correctamente los derechos y obligaciones de los trabajadores.
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Dirigido a:
- Contadores
- Administradores
- Abogados
- Psicólogos
- Profesionistas que colaboren en el área de recursos humanos
- Responsables del reclutamiento, selección y contratación del personal, así como, de la elaboración de las nóminas
Beneficios del Curso
- Obtendrás distintos formatos como: contrato individual, reglamento interno, actas administrativas, entre otros que se utilizan en el área.
- Cumplirás con las obligaciones que establece la ley federal del trabajo a través del correcto llenado de los formatos.
Problemática a resolver
El ámbito laboral que implica el manejo de personal y sus remuneraciones lleva implícito varias problemáticas con los trabajadores y en su caso con el sindicato, por lo que, a través del curso se obtendrán los elementos para:
- Evitar multas impuestas por la autoridad legal por incumplimientos laborales.
- Evitar demandas laborales por incumplimiento del patrón.
- Evitar problemas con el sindicato que representa a los trabajadores por no documentar correctamente los derechos de los trabajadores.
- Minimizar las inconformidades de los trabajadores respecto a los pagos de sueldo y prestaciones laborales.
Expandir contenido
¿Quién imparte el curso?
L.C.C. Luis Fernando Poblano Reyes
Ver másTemario
Contrato individual de trabajo
- Obligación de elaborarlo
- Forma
- Elementos básicos que debe contener
- Ejemplo de contrato
Reglamento interno de trabajo
- Obligación
- Comisión para su elaboración
- Contenido del reglamento
- Lo que no debe contener el reglamento
- Depósito del reglamento ante la autoridad laboral
- Vigencia del reglamento
- Ejemplo de un reglamento
Plan de previsión social
- Elaboración por parte del patrón
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Actas administrativas
- Cuando usar un acta administrativa
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Cuadro de antigüedades
- Comisión mixta para su elaboración
- Contenido del cuadro de antigüedades
- Procedimiento para su elaboración
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Documentos aplicables para la recisión de la relación laboral
- Aviso de recisión
- Citatorio para dar aviso
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Documentos para el reparto de utilidades
- Integración de la Comisión mixta
- Proyecto de reparto
- Ejemplo de reparto
6871364517
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Documentos Administrativos para Recursos Humanos (Contrato Individual, Reglamentos Internos, Previsión Social, etc)
- Curso Individual $1053
- COFIDEnet Desde $5,290
Detalles del curso
Objetivo General
- Analizarás los distintos documentos que en materia laboral debe elaborar un patrón, así como los requisitos de forma y de fondo que deben cumplir dichos documentos empezando por el contrato individual de trabajo, reglamento interno de trabajo, actas administrativas, planes de previsión social, entre otros.
- Identificarás cómo documentar correctamente los derechos y obligaciones de los trabajadores.
- Con los documentos en regla, el patrón tendrá los elementos que respalden para pagar lo que por Ley le corresponde al trabajador.
Dirigido a:
- Contadores
- Administradores
- Abogados
- Psicólogos
- Profesionistas que colaboren en el área de recursos humanos
- Responsables del reclutamiento, selección y contratación del personal, así como, de la elaboración de las nóminas
Beneficios del Curso
- Obtendrás distintos formatos como: contrato individual, reglamento interno, actas administrativas, entre otros que se utilizan en el área.
- Cumplirás con las obligaciones que establece la ley federal del trabajo a través del correcto llenado de los formatos.
Problemática a resolver
El ámbito laboral que implica el manejo de personal y sus remuneraciones lleva implícito varias problemáticas con los trabajadores y en su caso con el sindicato, por lo que, a través del curso se obtendrán los elementos para:
- Evitar multas impuestas por la autoridad legal por incumplimientos laborales.
- Evitar demandas laborales por incumplimiento del patrón.
- Evitar problemas con el sindicato que representa a los trabajadores por no documentar correctamente los derechos de los trabajadores.
- Minimizar las inconformidades de los trabajadores respecto a los pagos de sueldo y prestaciones laborales.
Expandir contenido
¿Quién imparte el curso?
L.C.C. Luis Fernando Poblano Reyes
Ver másTemario
Contrato individual de trabajo
- Obligación de elaborarlo
- Forma
- Elementos básicos que debe contener
- Ejemplo de contrato
Reglamento interno de trabajo
- Obligación
- Comisión para su elaboración
- Contenido del reglamento
- Lo que no debe contener el reglamento
- Depósito del reglamento ante la autoridad laboral
- Vigencia del reglamento
- Ejemplo de un reglamento
Plan de previsión social
- Elaboración por parte del patrón
- Prestaciones que son previsión social
- Forma de establecer una previsión social
- Limitantes
- Ejemplo de un plan de previsión social
Actas administrativas
- Cuando usar un acta administrativa
- Contenido del acta administrativa
- Procedimiento para elaborar el acta administrativa
- Ejemplo de acta
Cuadro de antigüedades
- Comisión mixta para su elaboración
- Contenido del cuadro de antigüedades
- Procedimiento para su elaboración
- Ejemplo de cuadro
Documentos aplicables para la recisión de la relación laboral
- Aviso de recisión
- Citatorio para dar aviso
- Aviso a la autoridad laboral
Documentos para el reparto de utilidades
- Integración de la Comisión mixta
- Proyecto de reparto
- Ejemplo de reparto